劳动合同纠纷锦囊PDF电子书下载

No.1 劳动合同纠纷解决途径、操作技巧和风险防范 1

一、劳动合同订立过程中的纠纷 4

1．用人单位在招聘中做夸大待遇、歧视等宣传而引发的劳动合同纠纷 4

2．用人单位因不具备合法经营资格引发的纠纷 5

3．因劳动合同签订前没有履行告知义务而发生的纠纷 6

4．因劳动者签订劳动合同前故意隐瞒怀孕事实而与用人单位引发的纠纷 8

5．劳动者就用人单位未告知职业病危害而引发的劳动争议 9

6．用人单位在用工之前订立劳动合同，又在用工之前解除劳动合同引发的纠纷 10

7．公司的分支机构招用劳动者而引发的争议 11

8．用人单位聘用外国人或港、澳、台人员引发的劳动争议 12

二、劳动合同签订、续订、试用期的纠纷 13

1．劳动者主张与用人单位形成事实劳动关系而引发的纠纷 13

2．劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同引发的纠纷 15

3．用人单位与劳动者因签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同引发的纠纷 16

4．用人单位与劳动者签订非全日制用工协议引发的纠纷 17

5．与矿山、井下以及其他有害身体健康的工种、岗位的劳动者签订固定岗位的劳动合同引发的纠纷 19

6．劳动合同到期，用人单位或劳动者不同意续签劳动合同的纠纷 20

7．用人单位与劳动者在试用期内引发的纠纷 21

8．用人单位与劳动者签订竞业限制协议引发的纠纷 23

三、劳动合同履行与变更过程中的纠纷 24

1．厂家派驻的销售员与商场在派驻期间的纠纷 24

2．用工单位采用劳务派遣形式引发的纠纷 25

3．用人单位与双重或多重劳动关系的劳动者发生的纠纷 27

4．用人单位依据规章制度对劳动者进行处罚，劳动者以规章制度没有经过公示进行抗辩而引发的纠纷 29

5．用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致，就如何适用引发的争议 30

6．劳动者被安排到其他单位工作，就工作年限的计算与新用人单位引发的争议 31

四、劳动合同解除与终止的纠纷 33

1．劳动合同解除或终止后，劳动者出现不交接、不支付违约金、不归还配备的贵重物品和办公用具而引发的纠纷 33

2．劳动者擅自离职与用人单位发生的纠纷 34

3．用人单位与劳动者协商解除劳动合同，约定经济补偿数额后，劳动者以约定违法主张无效而引发的纠纷 35

4．用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同后，又主张经济补偿而引发的纠纷 36

5．用人单位就劳动者未依法履行解除劳动合同程序而引发的纠纷 37

6．用人单位因经济性裁员与劳动者发生的纠纷 38

7．用人单位因劳动者在工作中造成单位经济损失而引发的纠纷 40

8．劳动者主张解除劳动合同的经济补偿，用人单位以公益性岗位抗辩而引发的纠纷 41

9．用人单位未依法支付经济补偿，劳动者主张按应付金额50％以上100％以下标准加付赔偿金引发的纠纷 42

10．用人单位出资专门培训劳动者并约定服务期，劳动者在服务期离职而引发的争议 43

11．在劳动合同期限内，劳动者与新用人单位签订劳动合同而引发的纠纷 45

12．用人单位因书面材料、通知是否送达与劳动者引发的争议 47

五、工资、福利、社会保险纠纷 48

1．用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明而引发的纠纷 48

2．用人单位因发放奖金而与劳动者引发的纠纷 49

3．劳动者主张“同工同酬”而引发的劳动争议 50

4．用人单位制定较高劳动定额，变相强迫劳动者加班引发的劳动争议 51

5．用人单位拖欠劳动者工资而引发的纠纷 52

6．劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同引发的纠纷 54

7．劳动者就用人单位停止其享受工伤保险待遇而引发的争议 55

8．劳动者在离职时主张用人单位克扣工资、加班费而引发的纠纷 56

六、仲裁、诉讼过程中的操作方法和技巧 58

1．经济补偿金和代通知金的计算的区别 58

2．如何理解“违反法律、行政法规强制性规定”的法律规定 58

3．劳动合同纠纷管辖地的确定 59

4．劳动合同纠纷中共同的被诉人或被告的确定 60

5．对因劳动者违纪，用人单位与其解除劳动合同引发纠纷的举证 60

6．对解除劳动合同关于支付经济补偿金而引发纠纷的举证 61

7．对因劳动者提前解除劳动合同而引发纠纷的举证 62

8．对因用人单位收取违约金、培训费，劳动者解除劳动合同引发纠纷的举证 62

9．对因变更劳动合同而引发纠纷的举证 63

10．因劳动者主张订立无固定期限劳动合同而引发纠纷的举证 63

11．因用人单位主张无效劳动合同而引发纠纷的举证 64

12．因社会保险费基数引发争议的举证 64

13．因工资支付发生纠纷的举证 65

14．劳动者主张超过2年的工资引发纠纷的举证 66

15．企业劳动争议调解委员会进行劳动争议调解的依据有哪些 66

16．劳动监察部门处理投诉的程序 67

No.2 劳动关系的认定 69

1．保险公司与业务员之间的关系属于劳动关系吗？ 71

2．承包者不是用工主体，劳动者如何维权？ 75

3．出租车司机与公司是否属于劳动关系？ 79

4．参与公司筹办，能够计算进劳动期间吗？ 82

5．借用身份证的劳动关系如何认定？ 86

6．劳动者使用曾用名能被认可吗？ 90

7．劳动者为多家单位提供劳动能否维权？ 93

8．停薪留职后被新单位聘用是劳动关系吗？ 97

9．驻内地办事处和劳动者能建立劳动关系吗？ 101

10．对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效？ 105

No.3 劳动合同的签订和履行 109

11．招聘广告中的承诺有效吗？ 111

12．单位擅自延长试用期是否侵权？ 116

13．即将毕业的学生能签订劳动合同吗？ 121

14．劳动者学历造假，能主张经济补偿金吗？ 125

15．未签订劳动合同如何维权？ 129

16．单位应当返还违法风险金吗？ 134

17．用人单位将工资融资入股合法吗？ 138

18．用人单位能撤销聘用通知吗？ 142

19．用人单位能擅自变更工作岗位和报酬吗？ 146

20．如何认定用人单位网上通知续聘的效力？ 150

21．能随意解除无固定期限劳动合同吗？ 154

22．同一天订立内容不同的劳动合同如何认定？ 158

23．在职期间另开公司是否构成竞业禁止？ 162

24．违背集体合同条款的劳动合同相关条款是否有效？ 166

25．改制时明确工龄连续计算，旧厂补偿金能否分割诉讼？ 171

No.4 工资、工时、福利和休假 177

26．部门经理承诺的报酬有效吗？ 179

27．不兑现约定奖金，劳动者能否维权？ 183

28．不完成任务不给报酬的规定合法吗？ 187

29．辞职能获得补充养老金吗？ 191

30．值班能要求加班费吗？ 195

31．工厂赔偿工伤劳动者900斤硬币合法吗？ 199

32．招用的退休人员高温费能拒付吗？ 203

33．劳动报酬能低于最低工资标准吗？ 207

34．劳动者主动加班，能获加班工资吗？ 211

35．员工在家接听单位呼转电话算加班吗？ 214

36．综合工时未报批能否获得加班费？ 219

37．实物顶替工资的行为合法吗？ 223

38．加班工资如何支付？ 227

39．能否以补休代替法定休假日加班工资？ 231

40．计件工超时工作算加班吗？ 234

No.5 社会保险待遇 239

41．社会保险缴费基数能双方约定吗？ 241

42．参加单位活动受伤是否属于工伤？ 246

43．工伤是否可以私了？ 249

44．交通事故能否获得两次赔偿？ 252

45．劳动者违反治安管理规定，是否属于工伤？ 258

46．劳务派遣应如何维护工伤权利？ 261

47．上班期间失踪，宣告死亡后能否认定工伤？ 266

48．劳务承包受伤，能获得赔偿吗？ 270

49．达到退休年龄的劳动者受伤能否享受工伤保险待遇？ 274

50．长期离职被除名能否享受失业保险待遇？ 281

51．合同解除劳动者不能获得工伤待遇吗？ 284

No.6 劳动合同的解除和终止 289

52．单位办理户口能要求辞职违约金吗？ 291

53．单位采用末位淘汰制度是否合法？ 296

54．公司迟延交付离职证明造成的损失需赔偿吗？ 300

55．可以解除无固定期限劳动合同吗？ 304

56．口头辞职半月离岗是否合法？ 310

57．劳动者举报不实，能否解除劳动合同？ 314

58．劳动者收取大额钱款，跳槽用返还吗？ 319

59．外派员工，经济补偿由谁支付？ 322

60．违反就业权买断协议如何担责？ 326

61．未支付补偿金，劳动者是否承担竞业限制？ 330

62．延付经济补偿是否担责？ 335

63．用人单位能对劳动者进行就业歧视吗？ 343

64．员工主动辞职能获得经济补偿金吗？ 346

65．约定离职违约金是否合法？ 351

66．该企业的竞业限制协议是否有约束力？ 356

67．用人单位无故终止劳动合同合法吗？ 360

68．经济赔偿金可以分段计算吗？ 366

69．能否以失业保险金代替经济补偿金？ 371

70．劳动者假“病假条”能解除劳动合同吗？ 375

No.7 特殊劳动群体的保护 381

71．非法使用童工造成伤害如何赔偿？ 383

72．工会主席任期被辞如何维权？ 387

73．试用期间怀孕并严重违反劳动纪律能否解除劳动合同？ 391

74．法律对女职工产假有何规定？ 398

75．劳动合同对女职工产期、哺乳期是如何保护的？ 401

No.8 劳动合同纠纷仲裁与诉讼 405

76．持工资欠条劳动者可直接起诉吗？ 407

77．如何认定电脑记录考勤资料的证据效力？ 411

78．劳动者恶意造成单位损失是否赔偿？ 416

79．证明员工缺勤是用人单位义务吗？ 419

80．劳动仲裁时效是如何规定的？ 423

81．用人单位口头通知解除劳动关系有效吗？ 427

82．原单位丢失档案资料应否担责？ 431

83．执业证被借用如何解决？ 435

84．集体合同不履行，工会能否提起法律程序？ 439

85．没进行工伤认定，能依法维权吗？ 444

86．劳动者对工伤认定不服能否直接起诉？ 448