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男女沟通的艺术  第2版
男女沟通的艺术  第2版

男女沟通的艺术 第2版PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:刘加福编著
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787506469432
  • 页数:278 页
图书介绍:男女之间能给双方带来生活力量的情感,除了幸福快乐,就是生存品质的价值。恋爱是一种与异性的沟通,夫妻相处也需要不断沟通;与异性的亲人、同事等共处需要沟通,与陌生的异性打交道还是离不开沟通。所以,男女之间的沟通就成为每个人所必定要做的一件事。本书无意总结男女沟通的规律,更不敢在纷繁杂乱的社会现象前指手画脚,只是希望能把男女之间的沟通当作一种艺术,尽心尽力去完美它。希望读者能在看过这本书后,激活读者在与异性沟通中的才情。
《男女沟通的艺术 第2版》目录

第一章 谁妨碍了我们沟通 1

女人最想要的是什么 1

男人最想要的是什么 4

以小见大 6

让娜拉不再离家出走 9

“柔性”沟通不等于说服 11

第二章 爱的最初体验 13

用心制造机会 13

审视少女的弱点 14

不要操之过急 18

小伙子应主动 19

“我只喜欢你一个人” 21

肢体语言 22

撒娇,贵在自然 23

怎样与小伙子交谈 23

青年男女结识异性有诀窍 25

第三章 赢得芳心 31

表露“好意” 31

满足需求 35

博取信任 39

以“未来”为话题 44

表达自己的热忱 46

学会等待再等待 50

“二对三法则”说明性别差异 51

舍弃多余的虚荣心 52

自我吹嘘不要超过两成 53

表达自己的意见 54

不要随便对女性下达命令 57

通过弱小动物表达情爱 61

慎重处理琐事的态度 62

具体说明 63

刚开始先小声说话 66

最初和最后三分钟决定胜负 69

采取书面说明更好一些 72

凡事退让半步 73

让一步海阔天空 76

选择有利的位置 80

表现谦虚的美德 82

爱需要承诺 83

第四章 婚姻迷城 85

“围城”里的男人和女人 85

平等是沟通的基础 88

丈夫沉默寡言怎么办 90

瓶中饮水,冷暖自知 93

路归路,桥归桥 94

吵架的艺术 96

打破僵局 99

切勿不反思自己只苛求对方 102

给爱情保鲜 103

夫妻相处新模式 106

离婚未必就等于失败 108

第五章 女人的优点和男人的优点 109

男性象征文明,女性象征文化 109

忍耐力超人一等 112

生理上的忍耐度男性无法比拟 113

百炼刚,绕指柔 113

女性善于应付危机 116

极强的可塑性 117

善用缄默 118

憨厚也别具风格 119

修养显示风度 120

男性的力感 122

大事聪明,小事糊涂 123

独立自强 124

铁汉柔情 125

第六章 不完美的男人和不完美的女人 127

自我意识过强 127

权力欲过强 128

自以为是 129

不善于调节压力 131

压抑自己的感情 132

纸上谈兵 134

掩饰真相 135

以貌取人 138

表里不一 139

工作狂心态 140

缺乏自信 143

可能令男人“掉价”的话 144

给男人的忠告 146

防卫本能强 147

依赖性强 150

情绪多变 151

女性的态度不明确 155

爱夸张 156

爱“吃醋” 157

男人对女人的期望 158

给女人的忠告 160

三七法则 161

第七章 心存幽默的力量 164

幽默的游戏 164

男女恋爱需要幽默 167

爱情的触媒 168

迷人的魅力 170

家庭生活的润滑剂 173

职场女性要学会幽默 179

第八章 赞美,多多益善 181

女性需要别人的赞赏 181

女孩需要每天赞美80次 184

赞美她,不要责备她 186

对恋人的欣赏要及时表达 190

女人喜欢你直接赞美她本人 191

夫人一定要好好捧一捧 195

女人要善于赞美 197

丈夫为感觉“优越”而爱妻子 198

女人面前不夸女人 199

别忘对丈夫的“赞美”和“吹嘘” 201

赞美的最高境界 203

第九章 非典型性沟通 205

善意的撒谎有时是一种美德 205

爱,不厌哄 206

莫把美酒变成酸醋 208

让爱保持一种“张力” 211

第十章 职场中的男女沟通 215

如何看待女性员工个性 215

两性观念的差异 217

不要直接纠正错误 218

“一刀两断式”的女性 223

女性逻辑深入企业 224

强烈的“女性特权”意识 225

用“赌气”表现对男性的敌意 228

用心掌握女性心理 229

和女性交往要新招儿百出 232

以穿着品味说服下属 234

沉默是“禁” 235

巧妙化解女性下属不满的情绪 238

运用心理学选拔人才 241

“男女搭配,干活不累” 244

百分之百活用女性能力 248

下属怠惰,上司难辞其咎 249

性别的差异 251

激发女性对目标的憧憬 255

批评但不伤及对方的自信 258

别伤害女性的自尊心 259

激发女性的竞争心 261

女性主管的工作方法 263

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