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曾国藩通鉴  第4卷
曾国藩通鉴  第4卷

曾国藩通鉴 第4卷PDF电子书下载

综合图书

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:唐河主编
  • 出 版 社:呼和浩特:内蒙古大学出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:781074240X
  • 页数:258 页
图书介绍:
《曾国藩通鉴 第4卷》目录
标签:曾国藩 主编

曾国藩用人鉴 3

用人之道 3

一、识拔人才 4

以“诚”为上,选拔忠者 4

取之欲广,唯才是举 7

“得一而可及其余” 12

察颜闻声的识人相术 13

二、培育人才 15

以身作则,言传身教 16

因材施教,因人制宜 19

三、任用人才 32

量才器使,才尽其用 33

请功行赏,荐举鼓励 34

有过必罚,不论亲疏 44

庸才不举,非才不用 45

四、幕府恢宏 47

幕府盛况 48

幕僚个人简历 84

用人语录 206

一、爱才重才 206

办大事者,以多选替手为第一义 206

喜雄骏而恶阘葺,重干莫而薄铅刀 207

引用一班能耐劳苦的正人 208

二、识才求才 209

拣选人地相需之员 209

专取简默朴实,临阵不慌 210

观人之法 211

凡有一技之长者我断不敢轻视 211

屈尊求贤 212

带勇之人要求有三 214

延揽英豪 214

三、育才用才 216

爱才当为蕴之蓄之 216

用人三法 217

忝任将帅,以爱惜人才为职 228

用人极难,听言亦殊不易 233

用人宜精心,处事宜虚心 234

勿以小瑕弃有用之才 235

用其所长,察其不逮 236

储选贤将以备朝廷之器使 237

荐贤亦多顾忌 240

兼听独思,慎用左右 240

经济以历练而成,人才以奖借而出 243

才中之上才,例当优遇 244

昔日之功可嘉,今日之罪难免 251

求才必试以艰危,用人当责以实效 252

保奏可用之才 254

曲全好官 256

知人善任 256

不轻进人,不妄亲人 257

驭将之道 257

用绅之道:奖之以好言,优之以廪给 258

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