人力资源管理教程PDF电子书下载

目录 1

第一章 导论 1

第一节 人力资源与人力资源管理的基本概念 3

第二节 人力资源管理的理论基础 10

第三节 人力资源战略 22

第二章 工作分析 32

第一节 工作分析概述 34

第二节 工作分析的方法 45

第三节 编写工作说明书和工作规范 56

第三章 人力资源规划 66

第一节 人力资源规划概述 68

第二节 人力资源的需求预测与供给预测 79

第三节 人力资源规划的编制 90

第四章 招聘 94

第一节 招聘 95

第二节 招募 98

第三节 甄选和录用 109

第五章 培训 123

第一节 员工培训概述 124

第二节 员工培训流程 131

第三节 员工培训的方法 143

第六章 职业生涯管理 151

第一节 职业生涯管理概述 153

第二节 职业生涯理论 157

第三节 职业生涯规划与管理 165

第七章 绩效考核 177

第一节 绩效考核概述 178

第二节 绩效考核指标体系设计 187

第三节 绩效考核方法 196

第四节 绩效考核中常见的问题及解决对策 203

第八章 薪酬管理 208

第一节 薪酬管理概述 210

第二节 薪酬体系设计 215

第三节 薪酬管理 235

第九章 劳动关系 246

第一节 劳动关系的概述 248

第二节 劳动合同 253

第三节 劳动争议处理 264

第四节 劳动安全与健康 269

参考文献 277

后记 279