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一、就业的方针和政策 1

劳动就业制度体系 1

“三结合”的就业方针 2

劳动合同制 3

劳动力市场 4

双向选择的求职形式 5

高等学校毕业生就业工作的方针和原则 5

高等学校毕业生就业制度改革的方向、目的和意义 5

普通高等学校对各种类型的毕业生就业的政策规定 6

师范类院校毕业生就业的政策规定 7

经学校推荐，确无单位录用的毕业生就业的政策规定 7

对申请自费出国（境）留学的毕业生的政策规定 7

“先培训、后就业”的原则 7

关于就业培训的政策规定 8

关于职业介绍的政策规定 9

关于改进招工管理办法的规定 11

外商投资企业招工的政策规定 13

关于改进退工手续的规定 14

关于辞退违纪职工的规定 15

关于停薪留职的政策规定 17

关于临时工的政策规定 17

鼓励出国留学人员回国工作的政策规定 20

关于妇女就业的政策规定 24

关于刑释解教人员就业的政策规定 25

关于社会调节下岗人员的政策规定 25

关于人才流动的政策规定 26

关于人才流动的培训费补偿的政策规定 27

关于人才流动的住房费用补偿的政策规定 28

关于外商投资企业招用专业技术人员和管理人员的政策规定 29

关于职工流动的政策规定 30

关于放宽个体经营的政策规定 31

关于待业人员实行《待业证》办法的规定 31

待业人员保险的政策规定 32

二、就业的对象、途径和方法 37

求业的对象 37

求业的途径 38

就业登记的手续 39

自谋职业的就业形式 40

劳动部门介绍就业的形式 40

自愿组织起来就业的必备条件 41

个体经营申请登记的对象 42

个体经营的范围 43

不能从事个体经营的对象 43

个体经营的方式 45

个体经营的选择 46

个体经营户办理开业申请登记的手续 47

个体经营户申请开店或办工场需办的手续 50

个体经营户聘请从业人员需办的手续 50

个体经营户办理税务登记和纳税的手续 51

如何选择投资私营企业 52

举办私营企业应备的文件 52

私营企业开业申请书 54

私营企业有限公司章程 54

个人合伙经营 55

个人合伙应办理的手续 56

合伙经营的退出 57

合伙经营的解散 57

民间劳务输出 58

对外劳务输出 58

三、就业须注意的问题 61

择业需根据自身条件和客观需要 61

工业企业的一般用人条件 61

交通运输企业的一般用人条件 62

商业部门的一般用人条件 63

宾馆、饭店的用人条件 63

正确填写社会劳动力登记表 63

报名应招要注意仪表、仪容，携带有关证件 64

信函求职必须写清的内容 64

面试洽谈是给单位择优录用的第一印象 64

到外商投资企业工作，必须在原单位办妥辞职手续 65

珍惜现有的就业岗位，不要盲目跳槽 65

就业训练是增加就业竞争能力的手段 67

四、就业前的教育和训练 67

就业前的思想教育 67

就业训练机构 68

五、职业服务机构及其职能 71

上海市级劳动服务公司的职能 71

上海市区、县劳动服务公司的职能 71

上海市街道（乡镇）劳动服务公司（所）的职能 71

职业介绍所的职能 72

上海市劳动服务公司职业介绍机构 73

人才服务中心的职能 74

上海市人才服务机构 75

上海市区、县人才服务机构 75

对外劳务合作公司 77

实行劳动合同制的重要性 79

劳动合同制与固定工制度的区别 79

六、怎样实行劳动合同制 79

劳动合同的性质及其特征 80

劳动合同的订立原则 80

劳动合同的内容 81

劳动合同的鉴证 82

劳动合同的变更 82

劳动合同的终止 83

劳动合同的解除 83

劳动合同的自行解除 84

劳动合同制工人的退休养老待遇 85

劳动合同制工人在职期间和待业期间的组织管理 85

《劳动手册》的作用 86

劳动合同制工人的退工手续 86

职工待业保险的实施范围 88

待业保险的救济期限 88

待业保险是保障职工待业期间的基本生活 88

七、职工待业保险 88

待业救济金的发放标准 89

领取待业救济金的条件 89

领取待业救济金的方法 90

附录：劳动就业等法规 91

本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法 91

上海市企业临时工管理实施办法 95

上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定 98

关于本市全民、集体和股份制企业之间职工流动的若干意见 101

关于社会调节企业下岗待工职工的意见 102

关于改进招工管理办法的试行意见 103

关于改进本市退工手续的意见 105

科技人员从事业余兼职的范围 106

科技人员业余兼职的途径 107