中国人事管理史 修订版PDF电子书下载

导论 1

第一节 中国人事管理史概述 1

一 起源与发展阶段 1

二 性质与特点 3

第二节 中国人事管理史研究的主要内容 9

一 应当破除传统的局限 9

二 中国人事管理史研究的主要内容 10

第三节 学习和研究中国人事管理史的意义与方法 16

一 学习和研究的意义 16

二 学习和研究的方法 19

上篇 古代人事管理 23

第一章 古代人事选拔制度 23

第一节 世官制与乡举里选 23

一 世官制 23

二 乡举里选 26

第二节 招贤养士与军功爵制 28

一 招贤 28

二 养士 31

三 军功爵制 33

一 察举制 34

第三节 察举征辟制 34

二 征辟制 41

第四节 九品中正制 43

一 九品中正制的创立 43

二 九品中正制的内容 48

三 对九品中正制的评价 53

第二章 科举考试制度 57

第一节 科举考试制度的建立与发展 57

一 科举考试制度建立的背景 57

二 科举考试制度的建立 62

三 科举考试制度的发展 66

第二节 科举考试的科目及其内容 70

一 常科考试的主要科目及内容 70

二 制科考试的主要科目及内容 75

三 武科考试的主要科目及内容 76

第三节 科举考试的程序与规则 77

一 报名、推荐及资格限制 77

二 考试层级 80

三 考试规则与防弊措施 83

第四节 科举考试制度的意义和评价 92

一 科举考试制度的性质和地位 92

二 科举考试制度的历史作用 97

第一节 荫任制度 103

一 荫任制度的发展沿革 103

第三章 荫任、捐纳和吏进制度 103

二 荫任制度的主要内容 105

三 对荫任制度的评价 112

第二节 捐纳制度 114

一 捐纳制度的含义及其形成 114

二 捐纳制度的内容与方法 115

三 对捐纳制度的评价 117

一 什么是吏进制度 121

第三节 吏进制度 121

二 吏进的方式与方法 123

三 对吏进制度的评价 128

第四章 铨选与回避制度 131

第一节 铨选的原则与条件 131

一 铨选的含义 131

二 铨选的原则 132

三 铨选的条件 133

第二节 铨选的程序与方式 138

一 铨选的程序 138

二 铨选的方式 148

第三节 人事回避制度 155

一 人事回避制度的含义及其形成和发展 155

二 人事回避制度的主要内容 159

第五章 品位等级与俸禄 167

第一节 文官品级 167

一 职事官品级 168

二 散官品级 176

第二节 爵位勋位 182

一 爵位 182

二 勋位 186

第三节 俸禄待遇 187

一 以职品为标准的俸禄制度 188

二 以职品与散阶相结合为标准的俸禄制度 193

第六章 考绩与奖惩 199

第一节 考绩制度发展概况 199

一 考绩制度的建立 199

二 考绩管理机构 202

第二节 考绩的主要内容 203

一 考绩的标准 203

二 考绩的程序与方法 217

第三节 奖惩制度 222

第四节 对考绩与奖惩制度的评价 227

第七章 人事监察 230

第一节 御史监察制度 230

一 御史与御史监察制度的产生 230

二 秦汉以后御史监察制度的演变 232

三 御史监察制度与人事管理 240

第二节 言官谏诤制度 248

一 古代言官谏诤制度的起源和发展 248

二 关于古代言官谏诤制度的性质及评价 253

一 致仕制度产生的历史背景 257

第八章 致仕制度 257

第一节 致仕制度的产生和发展 257

二 汉代以后致仕制度的建立与发展 260

第二节 致仕的条件、待遇及对致仕官的管理 264

一 致仕的条件 264

二 致仕官的待遇 271

三 对致仕官的管理 281

第三节 对致仕制度的评价 285

一 洋务派变革人事管理的思想主张 291

第一节 洋务派对人事管理的变革 291

第九章 清末人事管理的变革 291

下篇 近现代人事管理 291

二 兴办新式学堂，培养专门人才 296

三 派遣留学生，拓展育才途径 299

四 聘任外籍雇员 302

第二节 维新派改革人事制度的理论与实践 305

一 维新派“变官制”的理论主张 305

二 维新派改革人事制度的实践 310

第三节 清政府的官制改革与科举制度的废除 313

一 清政府的官制改革 313

二 科举制度的废除 316

第十章 太平天国的人事管理 320

第一节 洪秀全的用人思想 320

第二节 太平天国官阶与爵位勋位制度 323

一 官阶制度 323

二 爵位勋位制度 324

第三节 选拔任用制度 326

一 招贤制度 326

二 考试制度 327

三 保举制度 329

一 考课奖惩的标准 330

第四节 考课奖惩制度 330

二 考课奖惩的程序和方法 332

三 太平天国考课奖惩制度的特点和作用 332

第十一章 南京临时政府与北洋政府时期的人事管理 335

第一节 孙中山的人事管理思想及其意义 335

一 孙中山人事管理思想的主要内容 336

二 孙中山人事管理思想的意义 340

第二节 南京临时政府的人事立法 342

一 人事管理法规的制定 343

二 人事管理法规的主要内容 345

第三节 北洋政府的文官制度 348

一 文官考试制度 349

二 文官任用制度 351

三 文官甄别制度 353

四 文官纪律与惩戒制度 353

五 官俸、恤金与保障制度 355

第十二章 南京国民政府的人事管理（上） 358

第一节 南京国民政府人事管理体制 358

一 考试院的设立和它的机构、职能及变化 359

二 人事统一管理制度的建立 363

第二节 公务员制度的建立与推行 365

第三节 公务员的职位分类和分发任用 367

一 公务员的职位分类 367

二 公务员的任用资格 369

三 公务员的分发 373

四 公务员的甄别与登记 376

第十三章 南京国民政府的人事管理（下） 378

第一节 公务员的考试 378

一 高等考试 380

二 普通考试 382

三 特种考试 383

四 监试制度 385

五 检定考试制度 386

第二节 公务员的待遇 387

一 公务员的薪俸 387

二 公务员的抚恤 390

第三节 公务员的考绩与监督 393

一 公务员的考绩及奖惩 393

二 公务员的监督 398

第四节 公务员的退休 403

后记 407

修订版后记 409