日本经济力的透视：瞭解日式经营与日本经济的指标PDF电子书下载

代序——假设日本整体是一种命运共同体 6

第一章 战後日本高度经济成长的一般要因 21

1 前言 22

2 政冶的安定 24

3 快速的资本累积 27

（一）输出的扩大 28

（二）战後美国的援助 30

（三）韩战招徕的特别军事需求 31

（四）海外低廉的物价 32

（五）一九六○～六三年的巨额出超 32

4 良质的劳动力 34

5 进步的技术 36

（一）引进技术的竞争 37

（二）设备能力的扩大竞争 38

（三）投资诱发投资的波及效果 40

（四）日本企业家的求胜心理 42

（五）间接金融的筹资方式 43

6 集团主义的行为特性 46

7 结语 54

8 补记——官民协调制的经济意义 57

第二章 日本大企业经营的神髓 63

1 前言 64

（一）大企业的出现及优胜法则 69

2 终身雇用制的形成背景 69

（二）终身雇用制的形成背景 72

3 企业组织均衡理论与终身雇用制 77

（一）终身雇用关系 82

（二）年资晋升制 82

（三）年资薪金制 85

（四）集团主义的经营 92

（五）福利设施 98

4 终身雇用制精神之体现 101

（一）经营家族主义 101

（二）强烈的生活共同体意识 103

（三）C级命运共同体 105

（四）日本大企业经营者的劳动观 110

5 结语—终身雇用制的功过得失 113

（一）终身雇用制的长处 114

（二）终身雇用制的短处 118

（三）变迁中的终身雇用制 120

6 补记——裁员措施 122

第三章 战後日本的企业集团 124

1 前言 125

2 战前日本财阀的特质 126

（一）金字塔型纵向支配关系 127

（二）财阀本社与财阀银行的并行支配 129

（三）人的结合关系 129

（四）集中采购与销售 129

（六）与政治权力的密切关系 130

（五）欠缺组织上横向连系的合理性 130

3 战後日本企业集团的三大类型 132

（一）旧财阀的复活—大企业之横向结合 132

（二）新兴企业集团—银行集团 133

（三）独立式巨型企业的系列化—纵向支配关系 133

4 战後日本六大企业集团的共通标识 135

（一）企业间相互支配的关系—相互拥有股权与B级命运共同体 135

（二）系列融资 139

（三）总合商社 141

（四）投资行动的整套主义 145

（五）共同投资企业的设立 146

（六）社长会 147

5 日本六大企业集团简介 149

（一）三菱集团 149

（二）三井集团 154

（三）住友集团 158

（四）芙蓉（富士）集团 162

（五）第一勤银集团 166

（六）三和集团 168

6 结语—日本经济的基本架构 172

第四章 日本的总合商社 180

1 前言 181

2 日本总合商社的实体 184

（一）总合商社的综合化运动 186

（二）总合商社的机能 192

（三）日本总合商社的特徵 202

（四）日本总合商社的组织结构 212

3 总合商社的多国籍化 220

（一）有日本型多国籍企业之称的总合商社 220

（二）日本型多国籍企业的活动特徵 223

（三）一九七○年代谋求国际化的背景 225

（四）一九七○年以来的国际战略 228

（五）总合商社的组织改革 235

4 结语—总合商社所引发的问题 238

5 补记——日本的多国籍企业（以汽车工业为主） 242

第五章 石油危机後的日本经济大势 259

1 前言 260

（一）石油供给量的问题 263

2 安定的经济成长 263

（二）石油涨价可能引起国际收支恶化的问题 264

（三）交易条件恶化的问题 265

（四）减低输出竞争力的问题 265

（五）工资高涨的问题 266

3 产业结构的变化 267

4 日币大幅度升贬值浮动 270

5 一九八一年的经济景气对策 275

6 结语—有关台湾经济的几个感想 277

（一）政府支出的有效运用 278

（二）技术模仿与技术开发 279

（三）企业经营方式的改进 283