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序言一 1

上篇第一章 当代就业特征概览 2

一、不充分就业 2

序言二 3

二、充分竞争 4

三、人才的差异化需求 8

四、重视绩效 13

五、诚信合作 14

六、不断学习新知 15

七、关注和适应变革 15

八、具备发展的眼光 22

九、双赢谋发展 23

第二章 用人单位人力资源制度解析 29

一、两个准备工作 30

二、新员工招聘途径 33

三、“薪酬”知多少 39

四、绩效考核 43

五、劳动合同及其他 47

第三章 求职前准备 52

一、求职面试的小常识 52

二、信息的收集与选择 62

三、制作个性化的简历 65

四、出发前的八项注意 69

一、得体的礼仪为你加分 84

第四章 主动面试技巧 84

二、非语言暗示是关键 91

三、交谈处处有技巧 92

四、规避常见的面试偏差 94

五、英语口语小技巧 105

六、常见的面试题型分析和应对 108

七、面试之后“试未央” 118

第五章 职场维权 121

一、常见的几种骗局 121

二、保护权益 126

下篇第六章 职业素质扫描 130

一、塑造良好的职业礼仪 130

二、构建和谐的人际关系 141

三、有效的时间管理 152

第七章 职业化心理素质锻造 159

一、谁将左右你未来的成功 159

二、现代大学生的成长困惑 167

三、职业化心理素质锻造 169

四、身价和职业竞争力 193

五、给职场新人的几点建议 196

第八章 职业生涯设计 231

一、人生发展与职业生涯的关系 232

二、职业生涯设计 239

附文：自我训练 257

后记 263