人力资源经理适用法规精解 大中型企事业单位招聘、用人、管理必备PDF电子书下载

第一章 集体劳动合同 1

1.1　什么是集体合同 3

1.2　集体劳动合同的原则 3

1.3　集体劳动合同的形式 4

1.4　集体协商代表 4

1.5　集体劳动合同的订立程序 5

1.6　集体合同的内容 7

1.7　集体合同或专项集体合同的属地管辖 8

1.8　集体劳动合同的审查 8

案例直通车 9

个人标准不能低于集体合同的规定 9

1.10　集体劳动合同的法律效力 9

1.9　集体劳动合同的期限 9

1.11　集体合同的变更、解除或终止 10

这是个难题吗？ 12

集体合同与个人劳动合同有什么区别？ 12

新旧《集体合同规定》有何不同？ 13

第二章　个人劳动合同 15

2.1　个人劳动合同的订立 16

案例直通车 23

劳动合同期限从什么时候开始算？ 23

录用通知受法律保护吗？ 24

2.2　个人劳动合同的变更 26

案例直通车 27

合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？ 27

2.3　个人劳动合同的解除 28

这是个难题吗？ 29

关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 29

案例直通车 30

工作时间炒股能否解除劳动合同？ 30

2.4　解除劳动合同的经济补偿 31

培训费该赔吗？ 34

案例直通车 34

2.5　劳动合同的终止 35

这是个难题吗？ 35

劳动关系和劳务关系的区别 35

解除劳动合同和终止劳动合同的区别 37

商业秘密的保护及其竞业限制（即竞业禁止）的问题 37

员工的管理及其福利制度的建立 39

经济性裁减人员的相关法律规定 40

兼职问题的规定 41

案例直通车 42

劳动合同终止可以不提前通知 42

李某与保险公司是劳动关系还是劳务关系？ 43

第三章　养老保险 45

3.1　养老保险概述 46

3.2　我国养老保险制度的组成 46

3.3　基本养老保险 47

3.4　企业补充养老保险 53

3.5　个人储蓄性养老保险 57

第四章　医疗保险 61

4.1　医疗保险的含义 62

4.2　基本医疗保险制度 62

4.3　企业补充医疗保险 67

4.4　国家公务员医疗补助 68

这是个难题吗？ 69

建立基本医疗保险制度的基本思路和应遵循的原则是什么？ 69

如何快速了解城镇职工基本医疗保险制度？ 70

案例直通车 71

基本医疗保险不能替代职工病假工资 病假工资发放标准、依据 71

第五章　工伤保险 73

5.1　工伤保险的含义 74

5.2　工伤认定程序 74

5.3　工伤认定的依据 76

5.5　工伤保险费的缴纳 77

5.4　工伤保险适用的范围 77

5.6　工伤保险基金 78

5.7　劳动能力鉴定 79

5.8　工伤保险待遇 80

5.9　因工死亡职工供养亲属及其抚恤金的相关规定 88

案例直通车 90

明确劳动关系是关键 90

临时雇工同样受法律保护 91

工伤责任：没签订劳动合同，出事谁负责？ 92

职工在因公出差期间发生事故，算工伤吗？ 93

如果职工在试用期期间发生人身伤害，算工伤吗？ 93

企业能否因为工伤者在事故中确实存在过错而拒绝支付工伤保险待遇？ 93

这是个难题吗？ 93

第六章　失业保险 95

6.1　失业保险的含义 96

6.2　失业保险的主要特点 96

6.3　失业保险的适用范围 97

6.4　失业保险所需资金的来源和如何缴纳失业保险费 97

6.5　失业人员领取失业保险待遇的条件 97

6.6　停止领取失业保险金的情形 98

6.7　失业保险基金 98

6.8　失业保险待遇 99

6.9　失业人员领取失业保险金的规定 100

6.10　失业保险关系转迁规定 101

6.11　失业保险金的发放 102

6.12　失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的解决 103

第七章　生育保险 105

7.1　什么是生育保险 106

7.2　生育保险的待遇 107

7.3　如何领取生育保险费？ 107

案例直通车 108

生育职工有关待遇问题 108

生育保险缴费问题 109

第八章　绩效考核与职工奖惩 111

8.1　绩效考核 112

8.2　职工奖惩 113

第九章　薪酬管理 119

9.1　工资的概念 120

9.2　最低工资保障制度 120

9.3　工资支付 121

9.4　个人收入的纳税 127

9.5　薪资、福利制度的制定 130

这是个难题吗？ 131

无底薪仅有提成的工资是否合法？ 131

停工停产工资怎么给？ 132

部分公民放假期间职工工作如何计发工资？ 132

职工探亲期间的工资和路费如何发给？ 132

第十章　工作时间与休假 133

10.1 工作时间 134

这是个难题吗？ 138

延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？ 138

工时的计算方法是什么？以季为周期综合计算工时遇有整月休息应如何计算？ 139

实行综合计算工时工作制“延长工作时间”如何认定？ 139

实行综合计算工时工作制是否允许日超8小时？ 139

银行系统哪些岗位人员实行不定时工作制？哪些人员实行综合计算工时工作制？ 140

实行综合计算工时工作制的劳动者的加班费的计算方法 140

小邹讨回了加班费 141

案例直通车 141

10.2 休假的法律规定 142

这是个难题吗？ 145

实行新工时制度后企业职工原有的年休假是否实行？ 145

法定休假日和节假日是否同一概念？ 145

职工因探亲假及其待遇发生争议，劳动仲裁依据哪些法规处理？ 145

案例直通车 146

婚假该怎么计算？ 146

第十一章　劳动力市场管理规定 147

11.4　用人单位招用人员 148

11.3　失业登记 148

11.1 劳动力市场管理规定的适用范围 148

11.2　劳动者求职的条件 148

11.5　职业介绍机构 149

第十二章　人员招聘 153

12.1　校园毕业生招聘的相关法律法规 154

12.2　离退休人员再聘用 158

12.3　下岗工人再就业 159

12.4　猎头介入的人才流动问题 162

第十三章　女职工与未成年工的劳动保护 165

13.1　女职工劳动保护 166

女职工生育期间工作岗位问题 168

案例直通车 168

企业能否与生育女职工解除劳动合同 168

13.2　未成年工特殊劳动保护 169

第十四章 外国人和台湾、香港、澳门居民在内地的就业管理 173

14.1 外国人在中国就业管理的适用范围 174

14.2　外国人在中国就业的相关规定 174

14.3　用人单位聘用外国人的程序 176

14.4　外国人在中国就业的须签订劳动合同 177

14.5 台湾和香港、澳门居民在内地就业管理 179

第十五章　外商投资企业劳动管理 181

15.1　外商投资企业的种类及其特点 182

15.2　外商投资企业劳动管理的具体规定 184

第十六章　劳动争议的解决 189

16.1　劳动争议涉及的基本概念 190

16.2　劳动争议的行政解决 190

16.3　劳动争议的调解解决 191

16.4　劳动争议的仲裁解决 193

16.5　劳动争议的诉讼解决 195

这是个难题吗？ 196

在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决的问题？ 196

劳动争议案件管辖范围如何确定？ 197

附录1　企业集体合同（范本） 199

附录2　某合资公司集体劳动合同 207

附录3　劳动合同书（范本） 223

附录4　企业年金基金方案范本 229

附录5　聘用外国人就业申请表 233

外国人就业登记表 235

附录6　台湾、香港、澳门人员就业申请表 237

附录7　对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 239

附录8 中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号最低工资规定 241

附录9　住房公积金管理条例 245