向NBA学习 全球管理内训标本PDF电子书下载

．黄金教练：打造一支过硬的培训队伍　　40 1

．望梅造梦术：每个人都是梦想的“永动机”　116 1

目录 1

第五章 NBA的团队智慧 不可或缺的核心竞争力 1

．规则约束术：制度比道德更叫人“长记心”　144 1

．对手定位术：摸透了对手的脾气就成功了一半　81 1

第三章 NBA的攻防智慧 球场？更需要的是枭雄 1

第六章 NBA经营智慧——实现组织和个人“品牌”双赢 1

．观众取悦术：赢得客户就赢得了一切　178 1

结束语：NBA总裁大卫·斯特恩的几点高见 1

第四章 NBA的激励智慧 全力满足手下的饥饿感 1

附录 1

．人才组合：让合适的人坐在合适的位置上 3 1

．NBA简介　249 1

第二章：NBA的训练智慧 没有受训的员工是负债 1

第一章：NBA的揽才智慧 抓住人才就抓住了一切 1

．什么才是伟大企业的特征　244 1

．国外优秀企业是怎样来做培训的　247 2

．精神快乐术：快乐文化能带来更大的财富　185 2

．NBA 2005最佳防守阵容　249 2

．借鉴整合术：敢于师夷长技以制夷　87 2

．人才交换与租赁：以旧换新，注入新鲜血液 8 2

．体能训练：打造钢铁般强健的肌体　　45 2

．激情引爆术：调动了情绪就调动了一切　120 2

．精神战斗术：拥有灵魂的团队才能越滚越大　148 2

．磁力吸引术：具有凝聚力团队才最有战斗力　153 3

．卖点刺激术：用“差异战”锁住千万人的眼珠子　190 3

．NBA历史上进入季后赛次数球队排行　251 3

．独狼倡导术：激活队员傲视群雄的表现欲　124 3

．人才搜捕：不拘一格、大胆起用人才 13 3

．技术训练：打造一批技术精英　49 3

．以变制变术：能制敌的打法才是最棒的战术　90 3

．NBA 2004～2005年赛季最佳阵容　252 4

．梯级薪金术：尽可能让各路英豪都心服口服　126 4

．赏罚分明：揽才最有效的刺激手段 17 4

．攻防并用术：出手毫不留情，守如铜墙铁壁　95 4

．先声夺人术：用“反策划”将对手消灭在萌芽状态　201 4

．竞争生存术：打造一支具有竞争力的团队　158 4

．进攻训练：打造无坚不摧，视死如归的气概　55 4

．防守训练：打造处变不惊，兵来将挡的阵营　58 5

．人才备份：要想大旗不倒还得后继有人 20 5

．巨星挂帅术：用造星运动把崇拜者的口袋掏空　205 5

．NBA篮球巨星绰号大全　254 5

．荣誉振奋术：无荣誉感的团队绝无战斗力　162 5

．防线突破术：打造无坚不摧的突破能力　100 5

．奖杯授衔术：人都希望被哄着点　130 5

．组合制胜术：相互默契协作往往最具战斗力　103 6

．心理训练：最大的爆发力来自最深沉的冷静　64 6

．沟通联网术：确保团队中良性信息流畅不息　165 6

．球迷满足术：真诚的客户来源于同喜同悲　215 6

．高薪签约术：心情一舒畅干活就顺畅　133 6

．明星包装：不善造星的领导决不是好领导 25 6

．士气亢奋术：亢奋状态下的斗士所向披靡　138 7

．以“文化”网人才：布一张大网任鱼儿乖乖游进来 30 7

．以快打快术：夺冠常常在于比对手快半拍　110 7

．层次管理术：高明的领导只管他该管的事　170 7

．氛围营造术：最惹火的拉拉队使赛场场场爆满　217 7

．精神训练：揣着一颗冠军的心必定所向披靡　68 7

．用制度留人才：完整的制度是留住人才的关键 34 8

．平衡竞争术：必须将竞争控制在一定的火侯内　223 8

．恢复力训练：打造比对手更快的恢复调适能力　73 8

．敏捷训练：打好先发制人的闪电战　79 9

．品牌推广术：荣誉和财富都滚滚而来　230 9

．声音炒作术：在最短时间里让最多的人“起轰”　238 10