劳动合同与纠纷PDF电子书下载

目录 1

一、劳动合同的订立及效力 1

问题1 什么是劳动合同？有何法律特征？ 1

问题2 什么是劳动合同的合法原则？ 1

问题3 吕某与宾馆签订的劳动合同有效吗？ 2

问题4 劳动合同中规定“死伤概不负责”的条款有效吗？ 3

问题5 一方未签字的劳动合同有法律效力吗？ 4

问题6 齐某未经委托代陈某签订的劳动合同有无效力？ 5

问题7 以虚假招聘广告签订的劳动合同有效吗？ 6

问题8 非法人机构与员工签订的劳动合同有效吗？ 7

问题9 劳动合同应具备哪些法定条款？ 7

问题10 订立劳动合同的程序是怎样的？ 8

问题11 订立劳动合同要遵循哪些原则？ 9

问题12 劳动合同有哪些种类？ 10

问题13 劳动合同中如何约定保守商业秘密条款？ 11

问题14 订立无固定期限的劳动合同应符合哪些条件？ 12

问题15 劳动合同中用人单位和劳动者有哪些权利与义务？ 12

问题16 劳动合同中的试用期应如何规定？ 14

问题17 厂长、经理如何签订劳动合同？ 15

问题18 党委书记、工会主席如何签订劳动合同？ 16

问题19 徐某是否可签订两个劳动合同？ 17

问题20 刘某停薪留职，可否与企业签订劳动合同？ 18

问题21 外借及上学人员如何签订劳动合同？ 19

问题22 用人单位故意拖延不订立劳动合同的，职工该怎么办？ 19

问题23 陈某年过60，还能签订劳动合同吗？ 20

问题24 用人单位应否与其富余人员签订劳动合同？ 21

问题25 订立劳动合同是否可以收取抵押金？ 22

问题26 杜某要求续订劳动合同能成立吗？ 23

问题27 酒店能收取丁某的培训费吗？ 24

问题28 关某续订劳动合同的要求能成立吗？ 25

问题29 某合资饭店有权续订劳动合同吗？ 26

问题30 确定劳动合同期限应遵循哪些原则？ 27

二、劳动合同中的工资、劳动报酬 29

问题31 什么是工资？我国工资分配原则是什么？ 29

问题32 什么是最低工资保障制度？如何确定最低工资？ 30

问题33 什么是工资保障？ 31

问题34 社会主义市场经济条件下，工资形式有什么发展趋势？ 33

问题35 陈某休探亲假受不受最低工资保障？ 34

问题36 范某承包果园亏损，职工工资由谁支付？ 35

问题37 卫某的工资该不该发？ 36

问题38 工资被冒领，应由谁负责？ 37

问题39 关某的奖金、津贴应否被扣发？ 38

问题40 企业经济效益不好，可否停发职工的工资性补贴？ 39

问题41 职工放长假，工资能否被停发？ 40

问题42 丁某出庭作证，企业能停发其工资吗？ 42

问题43 学徒期间，职工享受津贴吗？ 43

问题44 职工被羁押，此期间的工资该不该发？ 44

问题45 马某的工资能被扣发吗？ 45

问题46 关某的工龄该如何算？ 46

问题47 王某应怎样保护自己的合法权益？ 47

问题48 刘某等20人的经济损失该不该赔偿？ 48

三、劳动合同的履行与变更 50

问题49 什么是劳动合同的履行？履行劳动合同应遵守哪些原则？ 50

问题50 什么是劳动合同的变更？ 51

问题51 变更劳动合同须符合哪些条件？ 52

问题52 在具体变更劳动合同时，应注意哪几个方面的问题？ 53

问题53 安装公司强行变更职工工种合理吗？ 54

问题54 建筑公司变更法定代表人，是否要继续履行合同？ 56

问题55 因第三人过错导致劳动合同不能履行，责任由谁负？ 57

问题56 余某要求变更工作，这个要求合理吗？ 58

问题57 丁某变更工作，这个要求合理吗？ 59

问题58 某铜矿厂不完全履行合同的要求能成立吗？ 60

问题59 某石化厂的经济损失，杜某应否赔偿？ 61

问题60 百货公司强行变更劳动合同能成立吗？ 62

问题61 什么是劳动合同的解除？ 65

四、劳动合同的解除与终止 65

问题62 用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些？ 66

问题63 职工在什么情况下可以解除劳动合同？ 68

问题64 用人单位在解除劳动合同时有哪些限制？ 70

问题65 某化工厂能否以“违纪”而解除与江某的劳动合同？ 71

问题66 轮胎厂变更后，能否解除劳动合同？ 72

问题67 食品加工厂与于某协商解除劳动合同成立吗？ 74

问题68 刘某考上研究生能否解除劳动合同？ 75

问题69 某药材厂能解除与被判缓刑的王某签订的无固定期限的劳动合同吗？ 77

问题70 某百货商场能否解除与唐某的试用期已过的劳动合同？ 78

问题71 某印刷厂对离岗上学的职工能否以“无故旷工”处理？ 79

问题72 某酒店能对钟某作“自动离职”处理吗？ 81

问题73 关某患病，超过法定医疗期限仍不上班，其劳动合同能被解除吗？ 82

问题74 卫某在合法权益受到侵害时能否单方解除劳动合同？ 83

问题75 柴某非因工负伤，厂方解除其劳动合同合理吗？ 85

问题76 劳动者提出解除劳动合同，用人单位是否要支付经济补偿金？ 86

问题77 何某要求的经济补偿金能得到吗？ 88

问题78 某木材厂能解除与贾某签订的劳动合同吗？ 89

问题79 冯某牟取非法收入，银行能解除其劳动合同吗？ 91

问题80 朱某因工资被停发而要求解除劳动合同，还要支付违约金吗？ 92

问题81 从某与厂领导打架能被解除劳动合同吗？ 93

问题82 王某在其他企业违纪能被解除劳动合同吗？ 95

问题83 孙某不同意续订劳动合同能被提前解除劳动合同吗？ 96

问题84 何某因工负伤被判缓刑，其劳动合同能被解除吗？ 98

问题85 关某因服兵役能要求解除劳动合同吗？ 99

问题86 化工厂能解除与患精神分裂症的曲某的劳动合同吗？ 100

问题87 五金厂濒临破产能解除与江某的劳动合同吗？ 102

问题88 百货公司能招用尚未解除劳动合同关系的邓某吗？ 104

问题89 某酒店能否以经营滑坡为由解除与肖某的劳动合同？ 105

问题90 外资企业强迫劳动，公某可随时解除劳动合同吗？ 107

问题91 铜矿没有提供必要的生产条件，李某有权解除劳动合同吗？ 108

问题92 什么是劳动合同的终止？ 109

问题93 在哪些情况下劳动合同终止？ 110

问题94 司某因工死亡，其妻刘某的要求能成立吗？ 113

问题95 合同上没有规定期限，曲某终止合同的要求能否成立？ 115

问题96 某药材厂以留人才为名，能拒绝终止到期的劳动合同吗？ 116

问题97 某电器厂能否终止处于医疗期的于某的劳动合同？ 118

问题98 某运输公司终止劳动合同时能附加条件吗？ 119

问题99 原劳动合同终止，向某与某宾馆续订的劳动合同有效吗？ 120

五、劳动保护、社会保险和福利 124

问题100 什么叫劳动保护？ 124

问题101 我国法律、法规对女职工劳动有哪些特殊保护？ 125

问题102 我国对未成年工有何特殊保护？ 127

问题103 什么叫工作时间？ 128

问题104 什么叫休息时间？ 130

问题105 什么是社会保险？它有什么法律特征？ 131

问题106 什么是职工福利？ 133

问题107 石棉厂能长期延长职工工作时间吗？ 134

问题108 家具厂违章指挥作业造成事故要承担责任吗？ 136

问题109 纺织厂能对刘某作“停薪留职”处理吗？ 137

问题110 工厂能对王某作除名处分吗？ 138

问题111 成某流产应享受什么待遇？ 140

问题112 周某对此生产责任事故该负主要责任吗？ 141

问题113 于某在病休期间的工资能被扣发吗？ 143

问题114 王某能享受工伤待遇吗？ 144

问题115 曲某父亲的退休费能被扣除吗？ 146

问题116 关某的伤是否属工伤？ 147

问题117 古某应否偿还医药费？ 149

问题118 电视机厂能拖欠康某的养老保险金吗？ 150

问题119 某公司应否为于某报销医疗费？ 152

问题120 车某续订劳动合同的要求能否成立？ 154

六、集体合同 157

问题121 什么是集体合同？ 157

问题122 集体合同有哪些法律特征？ 158

问题123 集体合同有什么作用？ 161

问题124 如何订立集体合同？ 163

问题125 集体合同的法律效力如何？ 167

问题126 什么是集体合同的履行？ 170

问题127 集体合同可以变更或解除吗？ 173

问题128 纺织厂能把集体合同制工人当临时工吗？ 177

问题129 违反集体合同应承担什么样的法律责任？ 178

七、劳动争议 183

问题130 什么是劳动争议？有何法律特征？ 183

问题131 处理劳动争议应坚持哪些原则？ 186

问题132 什么是劳动争议调解？ 187

问题133 什么是劳动争议仲裁？ 190

问题134 什么是劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？ 193

问题135 某机车厂超过时效能开除何某吗？ 195

问题136 某化工厂能以旷工为由将古某除名吗？ 197

问题137 某仪表厂能将肖某除名吗？ 198

问题138 某化纤厂能将下岗期间的杨某除名吗？ 200

问题139 某灯具厂进行整顿，可以辞退职工吗？ 201

问题140 某化工厂能将刘某等人辞退吗？ 203

参考文献 205