劳动法速查手册PDF电子书下载

（一）劳动合同和集体合同 1

劳动法速查表 1

（二）劳动者的劳动权利和义务 5

（三）劳动争议 8

（四）劳动检查 15

（五）劳动监察 16

（六）法律责任 25

附： 40

劳动赔偿计算公式 40

劳动常用法律法规 45

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 45

1．劳动合同应采取什么形式，主要包括哪些内容。（第19条） 52

重点提示 52

中华人民共和国劳动法 52

2．劳动合同解除主要包括哪些情形（第24条至第27条、第31条、第32条） 55

3．用人单位解除劳动合同受到哪些限制，如何进行补偿（第28、30条） 57

4．延长工作时间的规定（第41条至第44条） 61

5．最低工资保障制度（第48条、第49条） 64

6．女职工和未成年工的特殊保护（第七章） 68

7．享受社会保险待遇的条件和标准（第73条） 72

8．劳动争议的处理（第十章） 74

9．违反劳动法的法律责任（第十二章） 80

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见重点提示 80

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日） 87

1．如何订立劳动合同（第6条至第17条） 88

2．劳动合同的解除和无效劳动合同（第26条至第35条） 91

3．解除劳动合同的补偿（第36条至第43条） 93

4．最低工资的规定（第53条至第59条） 96

5．劳动争议的规定（第82条至第90条） 101

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 106

重点提示 106

1．《条例》适用的范围（第2条） 106

中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日） 106

2．劳动争议调解委员会的人员组成（第7条） 107

4．劳动争议仲裁委员会的人员组成和管辖（第13条，第17条、第18条） 108

3．劳动争议调解不成的如何处理（第11条） 108

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释重点提示 109

5．劳动争议仲裁的程序（第23条、第25第至第30条、第32条） 109

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（1993年9月23日） 113

2．如何理解《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的“工资”（六） 114

1．“工资、保险、福利、培训、劳动保护”主要包括哪些内容（三） 114

3．省、自治区、直辖市能否设立劳动争议仲裁委员会（九） 115

劳动保障监察条例（2004年11月1日） 119

重点提示 120

1．劳动保障监察部门的职责和监察范围（第10条、第11条） 120

劳动保障监察条例 120

2．劳动保障监察部门有权采取的监察措施（第15条） 122

3．用人单位违反劳动保障法律法规应承担的法律责任（第23条至第29条） 124

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日） 128

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定重点提示 129

1．劳动保障监察部门处理案件的程序（第三、四、五章） 129

2．劳动保障监察部门实行劳动保障监察、有权采取哪些措施（第26条） 132

3．劳动保障监察部门对根据调查、检查结果，可作出哪些处理（第35条） 135

劳动力市场管理规定（2000年11月29日） 138

劳动力市场管理规定 140

重点提示 140

1．用人单位招用人员时不得有哪些行为（第10条） 140

2．职业介绍机构不得采取的行为（第21条） 142

3．公共职业介绍机构应当免费提供的职务有哪些（第28条） 143

集体合同规定（2004年1月20日） 147

集体合同规定 151

重点提示 151

1．签订集体合同时主要就哪些内容进行协商（第三章） 151

2．集体合同的订立、解除、变更和终止（第五章） 154

违反和解除劳动合同的经济补偿办法 158

重点提示 158

1．在违反和解除劳动合同情况下，用人单位如何对劳动者进行经济补偿（第3条至第10条） 158

劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法重点提示 158

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 158

劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 160

1．用人单位在哪些情形下，对劳动者造成损害应赔偿劳动者损失，如何才赔偿（第2条、第3条） 160

2．劳动者违反规定或约定解除劳动合同，如何赔偿用人单位损失（第4条） 161

重点提示 163

最低工资规定 163

1．什么是最低工资标准？（第3条） 163

最低工资规定（2004年1月20日） 163

2．确定和调整最低工资标准应考虑哪些因素？（第6条） 164

3．如何测算最低工资标准？（附件） 166

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释重点提示 166

1．人民法院受理劳动争议案件的范围（第1条） 168

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 168

2．劳动争议案件的管辖（第8条、第9条） 169

3．如何确定劳动争议案件的当事人（第10条至第12条） 170

4．用人单位迫使劳动者提示解除合同支付赔偿金的情形（第15条） 171