人力资源管理 第2版PDF电子书下载

第1章 导论 1

第1节 人力资源管理的任务 3

第2节 人力资源管理的方式 6

第3节 人力资源管理研究 12

本章小结 21

基本概念 22

思考题 22

第2章 人力资源 24

第1节 人力资源概述 25

第2节 人力资源资本化 33

第3节 人力资源的价值计量 41

本章小结 49

基本概念 49

思考题 50

第3章 企业用工 51

第1节 劳动交易 52

第2节 企业用工 60

第3节 工作组织 65

第4节 用工模式 72

本章小结 77

基本概念 78

思考题 78

第4章 人力资源规划 79

第1节 人力资源规划的任务 80

第2节 人力资源规划的制定 86

第3节 人力资源规划的方法 92

本章小结 106

思考题 107

基本概念 107

第5章 职务管理 108

第1节 工作职务 110

第2节 职务工作分析 114

第3节 职务工作分析方式 119

第4节 职务价值评估 127

本章小结 135

基本概念 136

思考题 136

第6章 人员甄选 137

第1节 员工录用 140

第2节 人员补充 143

第3节 录用标准 150

第4节 人才选拔 161

本章小结 170

基本概念 171

思考题 171

第7章 培训与开发 172

第1节 企业培训的任务 174

第2节 员工培训工作 181

第3节 培训项目的管理 192

本章小结 201

基本概念 201

思考题 202

第8章 绩效考评 203

第1节 绩效管理 205

第2节 工作考评 210

第3节 考评机制 216

第4节 考评方法 222

本章小结 229

基本概念 230

思考题 230

第9章 薪资报酬 231

第1节 薪资分配的理论 233

第2节 薪资报酬的形式 237

第3节 薪资报酬的管理 240

第4节 薪资管理的实践 245

本章小结 257

基本概念 258

思考题 259

第10章 职业发展 260

第1节 职业活动 262

第2节 职业发展 269

第3节 职业流动 278

第4节 职业计划 281

本章小结 285

基本概念 286

思考题 286