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经济

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  • 作 者:方虹主编
  • 出 版 社:北京:首都经济贸易大学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7563811761
  • 页数:414 页
图书介绍:本书对国际企业如何进入国际市场以及国际企业本身的组织结构、企业文化、风险防范、营销、人力资源等方面的问题进行了阐述。
《国际企业管理》目录

第一章 导论 1

第一节 国际企业概述 3

第二节 经济全球化进程中的国际企业 19

第三节 国际企业管理科学 27

第二章 国际企业的基本理论 37

第一节 国际贸易理论 39

第二节 对外直接投资理论 45

第三节 发展中国家和地区跨国经营理论 55

第三章 国际企业的经营环境 64

第一节 国际商务环境及其特征 65

第二节 跨国经营环境的国别差异与调整 71

第三节 世界市场与环境 77

第四章 国际企业全球化战略模式及其选择 88

第一节 贸易型市场进入模式 90

第二节 契约型市场进入模式 93

第三节 投资型市场进入模式 101

第四节 战略联盟进入模式 108

第五节 市场进入模式的选择 113

第五章 国际企业的组织结构与管理体制 119

第一节 国际企业的组织形式及其变革 120

第二节 国际企业的生命周期与组织设计 136

第三节 国际企业的管理体制与组织控制 144

第六章 国际企业的文化管理 152

第一节 国际企业文化管理概述 153

第二节 国际企业的跨文化管理及沟通 161

第三节 国际企业的文化冲突与文化融合 172

第七章 国际企业的风险防范与管理 188

第一节 国际企业的商业风险 189

第二节 国际企业的文化风险 197

第三节 国际企业的政治风险 207

第四节 国际企业的外汇风险 214

第八章 国际企业的营销管理 229

第一节 国际企业营销管理概述 231

第二节 进入国际市场的策略 237

第三节 国际营销组合策略 244

第九章 国际企业的生产管理 258

第一节 国际生产系统 260

第二节 国际企业生产系统的运营与管理 266

第三节 准时生产制与质量管理 271

第四节 国际采购 280

第十章 国际企业的研究与开发 292

第一节 国际企业研究与开发中心概况 294

第二节 国际企业研究与开发的管理与保护 304

第三节 研究与开发中心国际化及其发展趋势 313

第十一章 国际企业的人力资源管理 328

第一节 国际企业人力资源计划安排 329

第二节 国际企业人力资源培训与开发管理 335

第三节 国际企业人员业绩评价与报酬方案 343

第十二章 国际企业的财务管理 354

第一节 国际企业财务管理概述 355

第二节 国际企业资金管理 362

第三节 国际企业审计管理 375

第十三章 中国企业国际化经营 386

第一节 中国企业国际化经营的现实意义 387

第二节 中国企业国际化经营发展的问题与对策 394

第三节 中国国际企业发展的战略选择 401

参考文献 412

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