人力资源管理PDF电子书下载

第一章 人力资源与人力资源管理 1

第一节 人力资源概述 1

第二节 人力资源管理理论的形成与发展 5

第三节 人力资源管理的基础理论 12

第四节 人力资源管理概述 14

第五节 人力资源管理的趋势 21

课后思考题 28

第二章 人力资源规划 30

第一节 人力资源规划概述 30

第二节 人力资源规划环境分析 36

第三节 人力资源预测与平衡 39

第四节 人力资源规划的执行与评价 48

课后思考题 49

第三章 工作分析 51

第一节 工作分析概述 51

第二节 工作分析的流程 54

第三节 工作分析的方法 62

第四节 工作设计 65

课后思考题 69

第四章 招聘与选拔 71

第一节 招聘概述 71

第二节 招聘渠道 78

第三节 选拔的技术和方法 83

第四节 人员配置 91

课后思考题 93

第五章 培训与开发 95

第一节 培训概述 95

第二节 培训的流程 98

第三节 培训的方法 103

第四节 人力资源开发 109

第五节 职业生涯管理 115

课后思考题 120

第六章 绩效管理 122

第一节 绩效管理概述 122

第二节 绩效管理的流程 131

第三节 绩效考核的方法 136

第四节 绩铲管理中的全球性问题 143

课后思考题 145

第七章 薪酬管理 147

第一节 薪酬管理概述 147

第二节 薪酬设计 153

第三节 薪酬体系 158

第四节 薪酬水平与薪酬结构 164

第五节 福利 168

第六节 薪酬预算与调整 174

课后思考题 179

第八章 员工关系管理 180

第一节 员工关系管理概述 180

第二节 劳动关系 184

第三节 劳动合同和集体合同管理 191

第四节 劳动争议处理 194

第五节 安全与健康 200

课后思考题 204

第九章 人力资源会计 206

第一节 人力资源会计的概述 206

第二节 人力资源成本会计 214

第三节 人力资源价值会计 219

第四节 人力资源管理会计 222

第五节 人力资源会计分析和审计 225

课后思考题 228

第十章 信息化人力资源管理 229

第一节 信息化人力资源管理概述 229

第二节 信息化人力资源管理的功能作用 235

第三节 信息化人力资源管理系统的功能开发 236

第四节 人力资源管理信息系统设计和应用 243

第五节 人力资源管理信息系统实施 249

课后思考题 251

第十一章 跨国人力资源管理 253

第一节 人力资源管理和商业国际化 253

第二节 跨国公司的人力资源规划 254

第三节 跨国公司的人员招聘与选拔 257

第四节 跨国企业的员工绩效评估 261

第五节 跨文化培训 262

第六节 跨国企业的薪酬计划 265

第七节 跨国公司人力资源开发与管理模式的国际比较 267

课后思考题 270

参考文献 272