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西部企业人力资源开发
西部企业人力资源开发

西部企业人力资源开发PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:侯荔江主编;刘红,黄韬副主编
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7802300428
  • 页数:331 页
图书介绍:人力资源开发在中国西部地区的发展中处于十分重要的战略地位,而西部地区企业的人力资源开发是重中之重。因为企业是地区经济有机体的细胞,只有作为微观主体的企业充满活力,一个地区的宏观经济才会有勃勃生机;而企业能否充满生机活力关键在于企业的人力资源开发。关于西部地区人力资源开发的研究成果有很多,多是战略性的研究,这是非常必要的,因为人力资源开发是西部大开发战略的重要组成部分。西部地区企业的人力资源开发则是比较微观的,更多的属于战术层面的,但这种研究更是紧要的,因为对于迫切需要发展的西部企业来说,人力资源开发是其获取竞争优势的重要途径。《西部企业人力资源开发》对西部地区企业人力资源开发这个具有重要的理论意义和实践价值的课题进行了深入的研究。
《西部企业人力资源开发》目录

目录 1

前言 1

第一章 西部企业人力资源开发现状剖析 1

第一节 人力资源开发与管理研究 1

第二节 西部企业人力资源开发现状及分析 14

第三节 西部企业人力资源开发的意义 46

参考文献 64

第一节 个人发展 67

第二章 现代企业人力资源开发理论分析 67

第二节 职业发展 84

第三节 组织发展 95

参考文献 105

第三章 现代企业人力资源开发机制分析 107

第一节 确立现代企业人力资源开发计划 107

第二节 实施现代企业人力资源开发计划 124

第三节 评估现代企业人力资源开发计划 144

第四节 维持和加强现代企业人力资源开发效果 153

参考文献 157

第一节 国外企业人力资源开发现状 160

第四章 国外企业人力资源开发成功启迪 160

第二节 国外企业员工培训成功启迪 183

第三节 国外企业员工职业生涯规划成功启迪 190

第四节 国外学习型组织成功启迪 197

第五节 国内企业与国外企业在人力资源开发方面存在的差距 203

参考文献 209

第五章 东部企业人力资源开发经验启示 211

第一节 东西部企业人力资源开发的差距分析 211

第二节 东部企业员工培训经验分析 224

第三节 东部企业员工职业生涯规划的经验分析 233

第四节 东部学习型组织经验分析 241

第五节 东西部企业双赢策略 253

参考文献 258

第六章 西部企业人力资源开发战略措施 259

第一节 加大西部企业人力资本投资力度 259

第二节 体现西部企业人力资本价值 289

第三节 加大西部企业人力资源结构调整力度 304

第四节 深化西部企业人力资源管理制度改革 310

第五节 构建西部企业人力资源开发社会协同体系 320

参考文献 328

后记 331

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