人鉴 曾国藩用人管人十大手段PDF电子书下载

第一章　神骨容貌——通过面相、骨相可以察觉出人的品性与才质 1

一、骨相察神 3

二、骨色察相 9

三、观骨察人 15

四、容貌察人 20

五、面相识人 24

六、观眼辨人 28

七、察人外形 33

八、察人仪表神气 39

第二章　须眉声音——从须眉和声音判断人的富贵与贫贱 45

一、须眉识人 47

二、眉相识富贵 51

三、须与眉要相称 56

四、闻声识英才 59

五、声音之异辨才 65

第三章　情态气色——如何从精气神观察人的命运 71

一、抖擞处见情态 73

二、情态观人精神 77

三、四种常见情态 80

四、三种变化时态 87

五、气色如运 94

六、面部气色识人 97

七、人以气为主 100

八、气色可窥文人命运 103

第四章　刚柔性情——刚柔并济、进退自如才能无往不胜 107

一、刚柔五常之别 109

二、刚柔相济之法 113

三、刚毅柔顺之才 118

四、识人性情偏差 122

五、性格与才能 129

第五章　通才全鉴——全方位鉴别人才的九种方法 139

一、九种特征识人 141

二、全面识人之难 148

三、人才短长之鉴 156

四、偏才难得 164

第六章　广储英才——把人才招揽到自己门下 173

一、不遗余力募英才 175

二、为国得人荐贤才 180

三、行政之要在得人 186

四、选人以诚为上 192

五、引用一班正人 197

六、以德才兼备选人 201

七、招徕英雄之才 208

第七章　唯才是举——对人才不能求全责备以偏概全 217

一、不拘一格荐人才 219

二、公心推荐有才之人 225

三、留心采访人才 229

四、举才贵在识贤 233

五、不因小瑕去能人 241

六、以实遴选人才 245

七、庸才不举 250

八、狭隘和不恭人才不取 254

第八章　知人善任——让下属发挥出最大的能量 261

一、用人当责以实效 263

二、良才优遇用之 271

三、将帅应爱惜人才 278

四、有才之人尽其用 283

五、用人不可求全责备 290

六、用人才之术有讲究 299

第九章　考绩育才——考核培养人才之手段 307

一、全面考察人才 309

二、中庸以察上下 316

三、赏罚分明 322

四、育才转移之道 332

五、人才培养之方 341

第十章　驾才驭人——攻心为上，用人管人之技巧 349

一、中庸之才 351

二、总达众才 359

三、以恩结士 367

四、释争谦让 374

五、国立之业 381