心理效益学 现代管理方法论PDF电子书下载

目录绪论第一篇　关于心理效益学第一章　心理效益学概论第一节　心理与效益的相关性 3

第二节　心理效益学概念及其基本原理 9

第三节　心理效益学的性质和地位 15

第二章　心理效益学的客观实在性第一节　心理效益学存在的客观性 20

第二节　心理效益学应用的普遍性 24

第三章　心理效益学的作用及其展望第一节　心理效益学的作用 28

第二节　心理效益学未来展望 33

第二篇 心理和需求心理第一章　生理和心理第一节　人的大脑是心理的物质基础 43

第二节　正确认识两种对立的心理观 46

第三节　生理与心理的相互作用 52

第四节　生理及心理对人的个性影响 57

第二章　需求心理是人具有的本性第一节　人的需求心理 65

第二节　需求心理的特征 72

第三节　需求心理的表露及其测量 79

第三篇　激励与激励决策第一章　激励与激励导向性第一节　激励概念、性质及其作用 95

第二节　激励导向性及导向激励 99

第二章　激励模式与激励决策程序第一节　激励模式 108

第二节　激励模式的现实意义 113

第三节　激励决策设计程序 119

第四节　激励决策案例实践 126

第五节　决策游戏 148

第三章　激励效应及其两重性第一节　激励效应及其检验作用 154

第二节　激励效应的两重性 159

第四篇 需求代价与效益价值评析第一章　心理需求代价分析第一节　心理需求代价的社会性和经济性 167

第二节　心理需求代价分析方法 171

第二章　激励效应价值分析第一节　激励效应价值的社会性分析 179

第二节　激励效应价值的经济性分析 182

第三章　心理效益价值功能评析第一节　心理效益价值功能分析 192

第二节　心理效益价值对比评析 219