领导者必备全书 要成为一个出色的领导者，必须具备本书中的各种能力PDF电子书下载

第一章　领导者的魅力资本 3

良好的气质是成功的前奏 3

领导需要学会微笑 6

端庄自重的领导形象 9

善于利用你的魅力资本 12

领导者应当具备的个性 19

怎样使你的动作有风度 23

不同场合的领导形象 27

怎样做一个受人欢迎的领导 32

新官上任十忌 34

第二章　独步人场的领袖气质 41

成功领导的十四条标准 41

意志力是一种特殊的能力 45

成事要靠意志与毅力 49

锻炼自控能力很重要 53

全面提升自己的能力 58

不能一味迁就别人 62

赢得合作的关键 65

领导者的威信从何而来 71

善于巩固自己的权力 75

出色领导者的五大特点 77

第三章　高人一筹的用人绝活 83

得士者昌，失士者亡 83

用能人不用完人 85

用好企业里的“三种人” 88

知人知面要知心 91

做一个了解下属的领导 93

识才用才的七个误区 99

不要对部属有偏见 101

掌握下属的晴雨表 105

如何使用好专家 108

做一个会提携下属的领导 111

组建一支精英团队 114

第四章　以人为本的管理艺术 121

“领导力”来自于“亲和力” 121

给员工正确的评价 125

对人宽容不是软弱 127

晓之以理，还要动之以情 130

手心手背都是肉 134

以情动人要掌握分寸 136

产出最高的感情投资 139

让公司成为温暖的大家庭 141

何妨让下属寻寻开心 144

让员工感到自己重要 147

提高公司凝聚力的八大手法 149

让别扭的人不再别扭 152

第五章　利用好自己的“智囊团” 159

借用别人的智慧 159

发挥智囊团的作用 161

怎样建设智囊团 164

智囊人物要有高素质 166

构建智囊团的四个原则 167

如何处理同智囊团的关系 171

尽量利用下属的智慧 173

让员工树立主人翁意识 176

领导利用智囊六戒 179

第六章　磨炼超强的市场决断力 183

如何避免错误决策 183

领导者决策之前应考虑的问题 189

“拍板”时应注意哪些问题 193

科学决策的必经步骤 196

怎样运用直觉作出快速决策 200

做出了决策，就坚持到底 204

果断抓住市场机遇 208

不为舆论和闲言碎语所左右 211

沮丧抑郁时不可决断大事 214

不要把赌的心理带到经营中 215

第七章　使自己成为高效能人士 221

领导要做领导的事 221

领导如何克服忙乱现象 223

建立工作的优先权 227

时间管理是一门学问 230

科学使用时间的十二个技巧 235

安排时间的诀窍 239

整齐就是效率 241

做到准时和敏捷 243

高效利用上班时间 245

空出时间来做重要的事 247

积点滴时间而成大业 249

提高会议的效率 252

制造交往的机会 257

第八章　健康的“关系”也是生产力 257

扩大社交圈，提高知名度 259

参与“圈地运动” 262

社交生活调适自我 266

及时交往强于临时抱佛脚 268

如何与生意人打交道 271

提前放贷人情债 276

明白“大家要相互帮衬”的原理 278

拓展人际关系的十五条原则 280

不断地学习充电 289

第九章　不断学习打造新本领 289

商人要活到老学到老 292

熟谙学习之道，方可事半功倍 295

与事业的成就关系最密切的学习内容 297

选择科学的学习方法 303

把握4项最基本的学习技能 307

花点时间让自己兴奋 310

让你的大脑充满活力 312

企业必须追求持续不断的创新 317

第十章 以智力创新赢得市场先机 317

创意成就事业 320

如何成为创造型人才 322

创新能力的几个要素 327

怎样激活创造力 331

创造性思维的4种训练方法 333

打造6种钻石品质 335

开创一个新世界 337

抓住创意的最佳时间 341

尝试去做的人才有出路 344

第十一章　掌握灵活多变的领导方法 351

训练你的机智力 351

成功领导须有多种面孔 353

领导做事要灵活变通 357

大权独揽，小权分散 360

提高正确决策的能力 363

别做完美主义者 368

培养良好的耐性 370

学会以退为进的领导策略 372

善于借助外力 375

领导压力面面观 381

第十二章　有效缓解工作压力 381

当领导，也不能活得太累 383

要学会忙里偷闲 387

会工作的人会休息 390

保持积极的情绪 393

学会调节心理压力 396

科学合理地用脑 402

多做运动锻炼 405

以宽松心态迎接事业挑战 407

重新认识健康 408

心理疾病不容小视 411

第十三章　远离招致失败的人事陷阱 417

失败领导败在哪里 417

最清醒之道：“满招损，谦受益” 420

相信员工的能力 423

要做仁慈的雇主 426

老板要具有强大的责任心 431

处理好与女秘书的关系 434

领导必须克服的二十二个误区 437

要有“往上爬”的决心 445

第十四章　捕捉事业发展的良机 445

要做就做一流人物 446

在办公室里寻求“诗意” 449

走近权力的技巧 454

争取升级的十七条法则 457

能干、实干是得以重用的基础 462

想被提拔需要特别注意的几个问题 465

不要有怀才不遇的想法 467

给自己一个明码标价的机会 469

不断力争上游 477

第十五章　跟紧时代前进的脚步 477

发展你自己 479

不要舍弃了上进心 481

不要甘于屈居第二 483

具备强烈的竞争意识 485

适应多变的社会 486

跟上时势变化的节拍 489

自身的投资尤为重要 492

拥有一个开放的头脑 493

掌握新知识 495

不断地给自己补充“营养” 497