企业知识资本管理及其绩效评价 企业快速获取竞争优势及谋求可持续发展的新思路PDF电子书下载

前言 1

第1章 绪论 1

目录 1

1.1 本书研究的背景、目的和意义 2

1.1.1 研究背景 2

1.1.2 研究的目的和意义 6

1.2 国内外相关理论研究成果概述 8

1.2.1 知识及知识经济的理论 8

1.2.2 知识资本理论 10

1.2.3 人力资本理论 13

1.2.4 知识资本评价理论 17

1.2.5 知识管理理论 19

1.2.6 资本营运理论 20

1.3.1 本书的主要研究内容 21

1.2.7 本书研究的理论空间 21

1.3 本书研究的主要内容和方法 21

1.3.2 本书的研究方法和路线 22

第2章 知识与资本 23

2.1 知识的界定 24

2.1.1 知识的定义 24

2.1.2 知识的分类 28

2.1.3 知识的特征 31

2.2 知识商品化 33

2.2.1 知识的生产与消费 33

2.2.2 知识的生命周期 41

2.2.3 知识商品化的条件 45

2.3.1 知识资本化的事实与发展 52

2.3 知识转化为知识资本的条件与路径 52

2.3.2 知识转化为知识资本的条件 54

2.3.3 知识转化为知识资本的路径 57

第3章 企业知识资本的生成与扩张机理 59

3.1 知识资本的界定 60

3.1.1 知识资本的定义 60

3.1.2 企业知识资本的构成 63

3.1.3 企业知识资本的特征 67

3.2 企业知识资本的生成 68

3.2.1 知识成为内生变量的新经济增长理论 69

3.2.2 企业知识资本生成积累的路径 71

3.3 企业知识资本的积累机制 75

3.3.1 企业知识资本积累的机理 75

3.3.2 企业知识资本积累的方式 79

3.4 企业知识资本的扩张 84

3.4.1 知识资本扩张的方式 84

3.4.2 知识资本扩张机制 86

第4章 企业知识资本的管理机理 91

4.1 知识资本管理的内涵及特征 92

4.1.1 知识资本管理的内涵 92

4.1.2 知识资本管理的特征 94

4.1.3 知识资本管理与其他管理的区别与联系 95

4.1.4 企业知识管理 96

4.1.5 企业知识资本扩张管理 99

4.2 隐性知识与显性知识的相互转化及企业组织行为 101

4.2.1 显性知识和隐性知识 102

4.2.2 知识的流动过程 105

4.2.3 企业组织的知识转化 108

4.3 企业知识资本与一般资本嫁接集成与契合 115

4.3.1 知识资本与资本嫁接的涵义 115

4.3.2 知识资本与资本嫁接集成的条件 117

4.3.3 企业知识资本与资本嫁接集成与契合的动因与途径 120

4.4 企业知识资本的内部积累与外部嫁接扩张模式及其选择 127

4.4.1 企业知识资本扩张方式 127

4.4.2 企业知识资本扩张方式选择 130

第5章 企业知识资本价值链分析 133

5.1 价值链的内涵及其作用 134

5.1.1 波特价值链理论的内涵 134

5.1.2 波特价值链理论对企业获取竞争优势的作用 135

5.2 企业知识资本价值链的概念及特征 137

5.2.1 企业知识资本的价值 138

5.2.2 企业知识资本价值链的概念 141

5.2.3 企业知识资本价值链的特征 142

5.3 企业知识资本价值链模型 144

5.3.1 知识资本价值链的价值增值机理 144

5.3.2 基于波特价值链理论的企业知识资本价值链模型 148

5.3.3 基于企业业务流程的知识资本价值链模型 152

第6章 企业知识资本的价值评估 161

6.1 企业知识资本价值评估的目的 162

6.2 企业知识资本价值评估方法比较研究 164

6.3 企业知识资本价值的模糊评价 170

6.3.1 知识资本价值模糊评价的指标选择 170

6.3.2 知识资本价值模糊评价 175

第7章 企业知识资本的绩效分析与运营 181

7.1.1 企业绩效分析的框架 182

7.1 企业知识资本的绩效分析 182

7.1.2 企业知识资本的绩效分析 185

7.1.3 以知识资本为核心的企业绩效管理 187

7.2 企业知识资本的投资管理 190

7.2.1 企业知识资本投资的特点 190

7.2.2 基于实物期权的企业知识资本投资决策 191

7.2.3 企业知识资本投资的风险防范 199

7.3 企业知识资本的市场运营 201

7.3.1 企业知识资本的市场构成 201

7.3.2 企业知识资本的市场特点 203

7.3.3 企业知识资本的市场运营策略 204

第8章 基于知识资本的企业核心竞争力的建立 207

8.1.1 人力资本的经济特性 208

8.1 人力资本激励及制度安排 208

8.1.2 人力资本激励的主要模式 209

8.1.3 人力资本激励的制度安排 212

8.2 知识经济条件下的企业组织结构优化 216

8.2.1 知识资本化和技术进步对企业组织变迁的影响 216

8.2.2 知识资本化下企业组织结构的发展趋势 217

8.2.3 网络型组织的基本类型 218

8.2.4 网络型组织对企业职能的特殊要求 220

8.3 企业的知识资本联盟 221

8.3.1 企业知识资本联盟的形成 222

8.3.2 企业知识资本联盟的特点 222

8.3.3 企业知识资本联盟的形式 223

附录 案例分析 230

参考文献 236