实用工伤保险知识问答PDF电子书下载

第一章　实用工伤保险基础知识 1

1　什么是工伤 1

2 什么是职业病 1

3 构成职业病有哪几个要件 1

目录 1

4 职业病是如何分类的 2

5　什么是社会保障 2

6 什么是工伤保险基金？工伤保险基金如何构成 2

7 工伤保险基金有哪些主要特点？如何理解 3

8　工伤保险费的费率如何确定 3

9 工伤保险与人身意外伤害保险的关系 4

10 工伤保险与人身意外伤害保险有何区别？如何理解这些区别 5

13 雇主责任保险有哪些类型 6

11 实施工伤保险有何意义 6

12　什么是雇主责任保险 6

14 雇主责任保险制度有何弊病 7

15　什么是社会保障基金 8

16 社会保障基金是如何构成的 8

17　什么是社会保险基金？社会保险基金如何构成 8

18　社会保障的法律原则有哪些 9

19　从法律上讲，社会保障体系如何构成 9

20　什么是社会保险 9

21 社会保险的建立和实施应遵循的基本原则是什么 9

22　什么是多层次社会保险制度？如何理解多层次社会保险制度 9

26 工伤保险的基本特点（特征或性质）是什么？如何理解 10

25 实施工伤保险的目的是什么 10

23 社会保险的主要种类有哪些 10

24 什么是工伤保险 10

27 工伤保险在国外是如何发展的 11

28 工伤保险在我国是如何发展的 12

29 我国工伤保险制度改革的目标是什么 13

30 工伤保险的基本功能是什么 13

31 工伤保险的基本功能之间有何辩证关系 13

32 工伤保险与安全生产的辩证关系如何 14

33 工伤保险应遵循哪些基本原则 15

34 如何理解无责任补偿基本原则 15

37 如何理解区分因工与非因工界限基本原则 16

38 如何理解补偿与预防、康复相结合基本原则 16

36 如何理解个人不缴费基本原则 16

35 如何理解风险分担、互助互济基本原则 16

39 如何理解工伤保险集中管理基本原则 17

40　如何理解一次性补偿与长期补偿相结合基本原则 17

41 如何理解确定因工伤残和职业病等级基本原则 17

42 如何理解直接经济损失与间接经济损失相区别基本原则 18

43 如何理解工伤保险实行属地管理基本原则 18

44 工伤保险基金的筹集原则是什么 18

45 工伤保险基金的筹集方式有哪些 19

46　什么是工伤保险费率 19

49　什么是工伤保险的浮动费率制 20

48　什么是工伤保险的差别费率制 20

47 什么是工伤保险的统一费率制 20

50 工伤保险基金与商业保险基金的区别是什么 21

51 影响工伤保险待遇支付水平的主要因素有哪些 22

52 工伤保险基金的支付项目应包括哪些 22

53 工伤保险法律关系中的主体有哪些 23

54 工伤保险可从哪些方面促进用人单位的安全生产工作 23

55　什么是职业康复 24

56 什么是康复医院 24

57 如何做好职业康复工作 24

58　规定工伤认定的时限要求可以达到什么目的 24

61 劳动功能障碍程度分为几级？如何规定 25

60 劳动能力鉴定有何作用 25

59 什么是劳动能力鉴定 25

62 生活自理障碍程度有几个等级 26

63 为什么说工伤职工的直系亲属有权申请劳动能力鉴定 26

64 在工伤保险中劳动能力鉴定委员会如何构成？为什么这样构成 26

65 为什么说列入劳动能力鉴定委员会专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备规定的条件 27

66 什么是劳动能力复查鉴定？为什么要建立劳动能力复查鉴定制度 27

67 什么是工伤保险诊疗项目目录？为什么要制定规范的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准 28

68 为什么工伤职工配置辅助器具应当经劳动能力鉴定委员会确认 28

69 工伤保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议有什么意义 29

70 工伤保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议有何程序 29

71 与工伤社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构应当符合什么条件 29

73 经办机构定期公布工伤保险基金收支情况有何意义 30

72 社会保险经办机构核查工伤保险费用有哪些内容？社会保险经办机构核查工伤保险费用有何方式 30

74 劳动保障行政部门、经办机构听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见有何意义（作用） 31

75 劳动保障行政部门执行工伤保险监督检查的主要方式方法是什么 31

76 财政部门对工伤保险具有哪些监督权限 31

77 审计部门对工伤保险具有哪些监督权限 32

78 我国为何要设立群众监督制度 32

79 何为工伤保险举报？群众检举和控告的方式有哪些 32

80 工会对工伤保险工作实行监督的方式主要有哪些 33

81 劳动关系在工伤认定中有何作用 33

82 什么是劳动关系 34

86 社会保险法律关系与劳动法律关系的不同之处是什么 35

85 社会保险法律关系与劳动法律关系的相同点是什么 35

84 事实劳动关系有何表现形式 35

83 什么是事实劳动关系 35

87 工伤保险争议的基本概念是什么 36

88 劳动争议处理应遵循哪些原则 36

89 如何理解依法处理劳动争议 36

90 如何理解实行劳动争议“着重调解”的原则 37

91 企业劳动争议调解委员会是一个什么样的组织？如何组成 37

92 企业劳动争议调解委员会有何特点 38

93 劳动争议仲裁委员会是一个什么样的组织？如何组成 38

94 劳动争议仲裁委员会有何特点 38

95 在劳动争议仲裁过程中，劳资双方当事人在仲裁活动中享有哪些权利和义务 39

96 仲裁庭审理劳动争议案件有哪些步骤 39

97 劳动争议仲裁裁决书应写明哪些内容 39

100 关于人民法院对劳动争议案件的管辖有何规定 40

99 人民法院对劳动争议的哪些情况不予受理 40

98 发生劳动争议后，在什么情况下可以向人民法院提起诉讼 40

101 何为劳动争议案件的当事人？关于劳动争议案件的当事人有何规定 41

102　对劳动争议案件的举证有何规定 41

103 对劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件，当事人可否向人民法院提起诉讼 42

104 劳动争议诉讼程序有哪些 43

105 什么是劳动争议案件的执行程序 43

106 人民法院执行劳动争议案件的措施有哪些 43

107 人民法院应当裁定中止执行的情形有哪些 44

108 人民法院应当裁定终结执行的情形有哪些 44

109 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议有何解决途径？如何理解 44

110　何为行政争议？行政争议如何处理 45

112 什么是行政诉讼 46

111 什么是行政复议 46

113 如何申请行政复议 47

114 提出行政复议申请有何时限要求？复议机关作出复议决定的时限是多少 47

115 何为行政责任？何为行政处分？我国行政处分分为哪几种 47

116　在工伤保险基金管理中不能挪用公款，那么，何为挪用公款罪 48

117　挪用公款罪有何表现形式 49

118 挪用公款罪与挪用资金罪有何区别 49

119　挪用公款罪与挪用特定款物罪如何界定 49

120 劳动保障部门在进行工伤认定时要行使行政确认权，那么，什么是行政确认权 50

121 劳动保障部门在进行工伤认定时要行使行政调查权，那么，什么是行政调查权 50

122 工伤保险工作中如涉嫌滥用职权罪，要认真调查处理，那么，何为滥用职权罪 50

125 工伤保险工作中如涉嫌诈骗罪，要认真调查处理，那么，诈骗罪有哪些主要特征 51

124 工伤保险工作中如涉嫌诈骗罪，要认真调查处理，那么，何为诈骗罪 51

123 工伤保险工作中如涉嫌滥用职权罪，要认真调查处理，那么，滥用职权的形式主要有几种 51

126　工伤保险工作中如涉嫌受贿罪，要认真调查处理，那么， 52

什么是受贿罪 52

127 工伤保险工作中如涉嫌受贿罪，要认真调查处理，那么，受贿罪有何特征 52

128 工伤保险工作中如涉嫌受贿罪，要认真调查处理，请问，实践中受贿罪的个人犯罪和单位犯罪有何区别 53

第二章 解读《工伤保险条例》及相关法规 54

129 《工伤保险条例》的立法目的是什么 54

130 工伤保险制度的适用范围是什么 55

131 为什么条例要求所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度 55

132 对工伤保险费的征缴工作有何规定 56

133 用人单位在工伤保险工作中有何责任 56

135 工伤社会保险经办机构在工伤保险工作中应履行哪些具体职责 57

134 工伤保险工作的行政管理部门和具体业务经办机构分别是什么 57

136 行政部门在制定工伤保险政策和标准时应履行的民主程序有哪些 58

137　工伤保险基金如何构成 59

138 如何确定工伤保险费 59

139 确定行业差别费率有何程序 59

140 如何确定用人单位的工伤保险缴费费率 60

141 确定工伤保险费率时应考虑的因素主要有哪些 60

142 为什么要适时调整行业差别费率及档次 61

143 如何调整行业差别费率及档次 61

144 工伤保险费的缴费主体是什么 61

145 工伤保险费如何计算 62

146 工伤保险基金的统筹层次有哪些 62

148 工伤保险基金的管理内容有哪些 63

147 铁路、远洋运输、石油和煤炭等特殊行业参加异地统筹有何规定 63

149 工伤保险基金的使用方向的具体内容是什么 64

150 为什么要设立工伤保险储备金 65

151 如何管理和使用工伤保险储备金 65

152 有哪几种情形应当认定为工伤 66

153 如何理解“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定工伤的情形 66

154 如何理解“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定工伤的情形 66

155 如何理解“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定工伤的情形 67

156 如何理解“患职业病的”应当认定工伤的情形 67

157 如何理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定工伤的情形 68

158 如何理解“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定工伤的情形 69

161 如何理解“在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的”视同工伤的情形 70

160　有哪些情形可视同工伤 70

159 如何理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形” 70

162 如何理解“在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤的情形 71

163 如何理解“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。视同工伤的情形 72

164 视同工伤的职工可以享受什么待遇 72

165 哪些情形不属于工伤认定范围 73

166 如何理解因犯罪的情形不属于工伤认定范围 73

167 如何理解违反治安管理的情形不属于工伤认定范围 74

168 如何理解醉酒的情形不属于工伤认定范围 74

169 如何理解自残与自杀的情形不属于工伤认定范围 74

170 申请工伤认定的主体有哪些 75

171 申请工伤认定的时限有何具体规定？如何理解 76

172　对申请工伤认定的受理部门有何具体规定？如何理解 76

173 工伤认定申请时应提交哪些材料 77

174 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，进行工伤事故的调查核实有何要求 79

175 关于工伤认定举证的责任有何规定？如何理解 79

176 关于工伤认定的时限有何规定？如何理解 80

177 劳动保障行政部门工作人员在什么情况下应当回避 80

178 工伤职工在什么条件下应当进行劳动能力鉴定 81

179 工伤职工进行劳动能力鉴定需要哪些具体条件 81

180 对工伤职工劳动能力鉴定的等级如何分类？劳动能力鉴定标准由何部门制定 81

181 工伤职工劳动能力鉴定的申请主体是什么 82

182 工伤职工劳动能力鉴定的受理机构是何部门 83

183 工伤职工劳动能力鉴定应提供哪些申请材料 83

184 劳动能力鉴定委员会的人员应如何构成 83

186 设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定有何步骤 84

185 劳动能力鉴定委员会的人员构成中列入医疗卫生专家库中的专业技术人员应具备哪些条件 84

187 设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定有何时限规定 85

188 工伤职工提出再次进行劳动能力鉴定的申请时效有何规定 85

189 工伤职工提出再次进行劳动能力鉴定申请的受理机构是什么 86

190 工伤职工劳动能力鉴定工作有何原则规定？相关人员何种情况下应当回避 86

191 工伤职工在什么条件下可申请劳动能力复查鉴定 87

192 有权提出工伤职工劳动能力复查鉴定的申请人是哪些 87

193 工伤职工治疗工伤时享受哪些工伤保险医疗待遇 88

194 工伤职工治疗非工伤引发的疾病能享受工伤保险医疗 88

待遇吗 88

195 工伤职工进行康复性治疗哪些费用由工伤保险基金支付 88

196 为什么要制定工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准 88

199 工伤职工就医时有哪些应当注意的事项 89

197 工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗应当到哪些医疗机构就医 89

198 为什么要由社会保险经办机构与工伤医疗机构签订服务协议 89

200 为什么要为工伤职工提供安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具服务 90

201 为什么工伤职工配置辅助器具还应当经劳动能力鉴定委员会确认 90

202 何为工伤职工的停工留薪期？为什么要规定停工留薪期？停工留薪期的时间如何确定 90

203 工伤职工在停工留薪期内享受什么待遇 91

204 工伤职工在什么条件下享受生活护理费？生活护理费的发放有何标准 91

205 工伤职工被评为一级至四级伤残可享受什么待遇 91

206 对完全丧失劳动能力的工伤职工提供相应待遇可以达到什么目的 92

207 为什么要规定向完全丧失劳动能力的工伤职工支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴 92

208 如何确定工伤职工一次性伤残补助金和月度伤残津贴的计发基数 93

209 对工伤职工的工伤保险关系与基本养老保险关系、基本医疗保险关系如何衔接 93

211 工伤职工被评为七级、八级、九级、十级伤残可享受何种待遇 94

210 工伤职工被评为五级、六级伤残可享受哪些待遇 94

212 被评为七级、八级、九级、十级伤残的工伤职工在什么情况下可以解除劳动合同？解除劳动合同时能享受什么待遇 95

213 什么是工伤职工工伤复发 95

214 工伤职工如果旧伤复发，可享受何种待遇 95

215 在工伤保险中，职工因工死亡的概念是什么 96

216 在工伤保险中，因工死亡的待遇有哪些 96

217 在工伤保险中，工伤职工的直系亲属包括哪些 96

218 在工伤保险中，因工死亡的直系亲属可以从工伤保险基金中领取多少丧葬补助金 96

219 在工伤保险中，工伤职工的供养亲属包括哪些 96

220 在工伤保险中，职工因工死亡其供养亲属抚恤金如何发放？有何标准 97

221 在工伤保险中，职工因工死亡其供养亲属的抚恤金在什么条件下停止发放？何时进行调整 97

222 在工伤保险中，职工因工死亡其一次性工亡补助金如何发放？有何标准 97

226 职工在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的情况应如何处理 98

225 职工在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的情况可否按工伤处理 98

223 在工伤保险中，工伤职工被鉴定为一级至四级伤残以后死亡的，其直系亲属可以享受哪些待遇 98

224 为什么工伤保险的待遇可以调整？调整办法如何规定 98

227　在什么条件下停止支付工伤职工的工伤保险待遇 99

228 如何理解在“丧失享受待遇条件”的情况下停止支付工伤职工的工伤保险待遇 100

229 如何理解在“拒不接受劳动能力鉴定”的情况下停止支付工伤职工的工伤保险待遇 100

230 如何理解在“拒绝治疗”的情况下停止支付工伤职工的工伤保险待遇 100

231 如何理解在“被判刑正在收监执行”的情况下停止支付工伤职工的工伤保险待遇 101

232　在用人单位分立、合并、转让等特殊情况下，用人单位有哪些工伤保险责任 101

233 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由谁承担 102

234 职工被借调期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由谁承担？为什么 102

235 职工发生工伤后，如企业出现破产的情况，其工伤保险责任由谁承担？为什么 103

238 如何理解工伤职工再次发生工伤的情况 104

239 职工如果再次发生工伤，应享受何种待遇 104

236 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由谁缴纳？由谁承担工伤保险责任 104

237 职工被派遣出境工作期间的工伤关系应如何确定 104

240 社会保险经办机构承办工伤保险工作应履行哪些职责 105

241 在工伤保险工作中，对行政性工作和事务性工作是如何分工的 105

242 什么是工伤保险“经办机构” 105

243 工伤保险经办机构如何征收工伤保险费 106

244 办理工伤保险登记有何作用？工伤保险经办机构进行参保登记包括哪些内容 106

245 参保单位如何进行工伤保险参保登记 106

249 社会保险经办机构为何要保存工伤保险缴费记录和相关资料 107

248 缴费单位具有异地分支机构的，分支机构是否应作为独立的缴费单位 107

247 参保单位如何进行工伤保险注销登记 107

246 参保单位如何进行工伤保险变更登记 107

250 社会保险经办机构应当保存工伤保险的哪些记录和资料 108

251 工伤保险经办机构为何要核查用人单位的工资总额和职工人数 108

252 工伤保险经办机构应当在什么时间和按照什么程序对被核查单位实施核查 108

253 工伤保险经办机构及社会保险核查人员开展核查工作时可以行使哪些权利 109

254 工伤保险经办机构及社会保险核查人员开展核查工作时 109

要承担哪些义务 109

255 工伤保险调查、统计有何作用 110

256 在进行工伤保险调查、统计工作时，社会保险经办机构应当按照什么基本原则进行 110

257 工伤保险基金支出项目有哪些 110

258 工伤保险基金的支付程序是什么 110

261 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议的含义是什么 111

262 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议应注意哪些方面的问题 111

259 工伤保险基金的支付方式分为哪几种情况 111

260 工伤保险经办机构在提供咨询服务时应当注意什么 111

263 社会保险经办机构如何对工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查 112

264 工伤保险费用的结算方式有哪些 112

265 在工伤保险费用的结算核查上，对采取总额预付结算方式的核查有何要求 112

266 在工伤保险费用的结算核查上，对采取服务项目结算方式的核查有何要求 112

267 在工伤保险费用的结算核查上，对采取服务单元结算方式的核查有何要求 113

268 “经办机构定期公布工伤保险基金的收支情况”的含义是什么 113

269 “经办机构及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议”其含义是什么 113

272　劳动保障行政部门对工伤保险进行行政监督的主要内容是什么 114

271 哪些部门具体对工伤保险基金实施监督？监督的主要内容是什么 114

270 劳动保障行政部门和工伤保险经办机构应当听取哪些部门和机构的意见以改进工伤保险工作 114

273 财政部门和审计机关为什么要对工伤保险工作和工伤 115

保险基金进行行政监督 115

274 对工伤保险群众监督有何规定 115

275 在工伤保险中，劳动保障行政部门如何保证人民群众能够切实行使举报权利 115

276 工会组织如何维护工伤职工的合法权益 116

277 职工与用人单位之间发生的有关工伤待遇方面的争议属于什么性质？如何处理 116

278 职工与用人单位之间发生的关于工伤保险待遇方面的争议其内容是什么 117

279 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议有何解决途径 117

280 如果单位和个人与劳动保障行政部门或者社会保险经办机构发生工伤保险方面的争议，应如何处理 117

281 在工伤保险方面出现的哪些异议属于行政争议 117

284 怎样理解在处理工伤保险争议中行政决定、复议决定和法院判决、裁定的效力 118

282 在工伤保险待遇争议中，哪些对象可以作为行政复议的申请人和行政诉讼的原告和被告 118

283 在工伤保险待遇争议中，行政复议和行政诉讼的关系是什么 118

285 对挪用工伤保险基金的行为应如何制裁和处理 119

286 为什么要对劳动保障行政部门工作人员在履行工伤认定职责时规定应承担法律责任 119

287 如何理解劳动保障行政部门工作人员出现“无正当理由不受理工伤认定申请”的情形 120

288 如何理解劳动保障行政部门工作人员出现“弄虚作假，将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工”的情形 120

289 如何理解劳动保障行政部门工作人员出现“未妥善保管申请工伤认定的证据材料致使有关证据灭失”的情形 121

290 如果工伤保险经办机构违反条例规定应当承担哪些法律责任 121

291 如何理解经办机构工作人员出现“未按规定保存用人单位缴费情况记录”的情形 122

292 如何理解工伤保险经办机构工作人员出现“未按规定保存职工享受工伤保险待遇情况记录”的情形 122

293 如何理解工伤保险经办机构工作人员出现“不按规定核定工伤保险待遇”的情形 122

295 工伤保险经办机构违反规定应承担的法律责任有哪些 123

296 为什么对医疗机构、辅助器具配置机构与经办机构之间权利义务关系以服务协议的形式确定 123

294 如何理解工伤保险经办机构工作人员出现“收受当事人的财物”的情形 123

297 什么是行政合同 124

298　行政合同有什么特征 124

299 在医疗保险合同中，医疗保险经办机构与定点医院和定点药店签订的医疗保险合同属于行政合同吗？为什么 124

300　《工伤保险条例》中规定的工伤保险经办机构与医疗机构等签订的服务协议属于什么性质？有何特征？ 124

301 在工伤保险中，对用人单位瞒报工资总额如何处罚 125

302　在工伤保险中，对用人单位、工伤职工骗取工伤保险基金支出的情况如何处罚 125

303 在工伤保险中从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反规定的情形有哪些 126

304　在工伤保险中从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反条例规定应如何处理 126

305 为什么要对从事劳动能力鉴定的组织或者个人规定相应的法律责任 126

308 对于用人单位在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，为什么规定由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 127

307 用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，在工伤保险中应如何处理 127

306 如何理解从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反规定出现“提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明”的情形 127

309　在工伤保险中职工的定义是什么 128

310　在工伤保险中工资总额的定义是什么 128

311　在工伤保险中本人工资的定义是什么 128

312 在工伤保险中如何确定计发工伤保险待遇的基数 129

313 对国家机关、事业单位的工伤管理与工伤保险办法由什么部门牵头制定 129

314 为什么说职工在非法用工单位工作中发生工伤可获得相应的工伤赔偿待遇 130

315 职工在非法用工单位工作中发生工伤，可获得何种赔偿待遇 130

316　《工伤保险条例》何时生效 131

317　《工伤认定办法》由何部门何时制定颁布？何时起实施 131

318 为确定不同行业的工伤保险费率，国家何时出台了什么规定？内容是什么 132

319 对铁路企业参加工伤保险有何具体要求 133

320 在我国社会转型的特殊时期，对农民工参加工伤保险有何特殊规定 134

321 对工伤职工的劳动能力鉴定工作有何具体要求 135

322 对非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿问题，国家有何办法？何时发布？具体内容如何 136

323 对因工死亡职工供养亲属范围有何具体规定 137

324 工伤保险基金的征缴监督执行什么办法？对社会保险费征缴监督检查的具体办法是什么 138

325 工伤保险费申报缴纳管理执行什么规定？主要依据和具体内容是什么 142

326 高法出台审理人身损害赔偿案件司法解释中涉及工伤保险问题吗？如何解释 144

327 什么是职工工伤与职业病致残程度鉴定？《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准是何时批准发布的？它适用于什么范围 150

328　在处理工伤保险争议案件中，往往涉及劳动争议，那么，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的问题有何解释 150

第三章　工伤保险相关政策法规及标准 154

329　《劳动法》何时通过？何时实施？有哪些主要章节 154

330　《安全生产法》何时通过？何时实施？有哪些主要章节？其关于工伤保险的规定是什么 154

333　《企业劳动争议处理条例》何时颁布？何时实施？主要有哪些章节 155

332　《工伤保险条例》何时通过？何时实施？有哪些主要章节 155

331 《职业病防治法》何时通过？何时施行？有哪些主要内容？其关于工伤保险的规定是什么 155

334　《行政诉讼法》何时颁布？何时实施 156

335　《工伤保险经办业务管理规程（试行）》何时发布？何时起实施？有哪些主要章节 156

336 《中华人民共和国民事诉讼法》何时通过？何时发布？何时实施？主要任务是什么？有哪些主要章节 156

337　《行政复议法》何时通过？何时公布？何时实施 157

338 在工伤保险实践中有时涉及行政诉讼，掌握行政诉讼证据的有关法规十分重要，那么，最高人民法院关于“行政诉讼证据”的问题有何规定 157

339 为什么要制定《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）？《条例》的颁布有何意义？《条例》的主要内容有哪些 169

第四章　工伤保险争议案例精选 172

340 某公交车司机班中突感不适、在家中死亡，能否认定为工伤 172

341 职工班中违规作业致伤能否算工伤 174

342 职工发生工伤，与单位私了之后还能申报工伤认定吗 175

343 退休人员外出疗养发生人身伤害事故能申报工伤吗 177

344　职工在班中突发疾病死亡，能认定工伤吗 178

345 某职工因精神失常在班中自残，能认定为工伤吗 179

346 职工在上班途中违章骑摩托车受伤，可以认定为工伤吗 181

347 某职工协助相邻岗位工作时受伤，能认定为工伤吗 182

348 职工班中受伤享受了工伤保险待遇，还能再要求 183

单位进行民事赔偿吗 183

349 下班回家途中违反交规，负有次要责任致死应认定为工伤吗 184

350 职工患了矽肺病，能享受工伤保险待遇吗 185

351 领导考核下属员工，受到暴力伤害能认定工伤吗 187

352 司机加油时因加油站着火被烧死，家属能享受双份的赔偿待遇吗 188

353 职工在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗 189

354 职工骑自行车上班途中摔伤能认定工伤吗 190

355 职工无证驾驶机动车辆受伤能享受工伤待遇吗 191

356 职工出差期间因工作原因受伤能享受工伤保险待遇吗 192

357 职工因维护公共安全受伤能认定工伤吗 193

358 交通肇事车辆逃逸，受伤职工能享受工伤待遇吗 194

359 职工在去加班的路上发生机动车事故能认定为工伤吗 195

360 职工在加班日的下班路上，因交通事故受伤能算工伤吗 196

361 工伤未治愈就被辞退，职工可以要求用人单位赔偿吗 197

362 在职工的工伤赔付中，商业保险可以代替工伤保险吗 199

363 出国劳务人员因工伤亡，能享受国内的工伤待遇吗 200

364 工厂未办理工商登记，职工受伤可享受工伤待遇吗 201

365 职工工伤后配合雇主改名换姓骗保险，自身权益受损失 203

366 职工超过退休年龄，在工作中受伤能认定工伤吗 204

367 打工者将旧病伪装成工伤敲诈雇主，要受到法律制裁吗 205

368 积极参加工伤保险，某外资企业及其员工受益 206

369 特大矿难遇不幸，工伤保险有真情 207

370 雇工受雇于包工头在业主单位施工时受伤应由谁承担工伤保险责任 209

371 有双重劳动关系的劳动者发生工伤如何享受工伤保险待遇 213

372　保安员工作中受伤也可以获得工伤保险待遇吗 214

373 企业改制，工伤保险责任和法定义务不能改掉 215

374 退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤 216

保险待遇吗 216

375 因工伤而导致工资待遇降低，可以要求经济补偿吗 217

376 高薪能够取代工伤、养老等社会保险吗 219

377 职工外出工伤后放弃了部分民事赔偿权利，能否再主张工伤保险待遇 220

378 在应聘考核中受伤可以享受工伤保险待遇吗 221

379 提前到工作岗位受伤可以认定为工伤吗 222

380 用人单位把工伤保险费列入最低工资合法吗 224

381 选任过失致员工遭受工伤，订作人应承担赔偿责任 225

附录 226

附录1 《工伤保险条例》 226

附录2　《工伤认定办法》 236

附录3　《工伤保险经办业务管理规程（试行）》 238

附录4　《企业劳动争议处理条例》 251

附录5 北京市实施《工伤保险条例》办法 256

附录6 天津市工伤保险若干规定 262

附录7 上海市工伤保险实施办法 267

附录8 重庆市工伤保险实施暂行办法 280

附录9　广东省工伤保险条例 288

参考文献 299