行政职业能力测验教程 知识点 考点 解题技巧 历年试题及答案PDF电子书下载

致读者 1

第一章 行政职业能力测验简介 1

第一节 行政职业能力测验的概念和特点 1

一、心理测验 1

目录 1

二、知识、技能和能力 3

三、职业能力测验 4

四、行政职业能力测验的特点 4

第二节 行政职业能力测验的作用 5

一、行政职业能力测验在录用考试总体设计中的位置 5

二、行政职业能力测验的作用 6

二、行政职业能力测验的内容结构 7

第三节 行政职业能力测验的内容结构 7

一、内容结构设计原理 7

三、2006年中央国家机关试卷预测 8

第二章 行政职业能力测验的准备 11

第一节 行政职业能力测验的应试准备 11

一、了解测验的实施程序，掌握出题类型 11

二、掌握正确的应考技能 12

三、保持良好的心理状态 13

第二节 行政职业能力测验的施测程序 13

一、施测须知 13

第三节 行政职业能力测验答题卡填涂方法 14

一、基本要求 14

二、施测方法简述 14

二、样例 15

第三章 言语理解与表达 16

第一节 言语理解与表达的含义和题型 16

一、言语理解与表达的含义 16

二、言语理解与表达的题型 17

第二节 语句表达的题型和解题思路 20

一、病句判断 20

二、歧义辨析 27

三、长句理解 28

第三节 阅读理解的题型和解题思路 29

一、片段阅读 29

二、文章阅读 31

三、阅读理解题的解题思路 37

言语理解强化训练 38

第四章 数量关系 50

第一节 数量关系概述 50

一、数量关系的作用 50

二、数量关系的内容 50

三、数量关系解题的注意事项 51

四、数量关系题的解答方法 52

第二节 数字推理题解答技巧与题型介绍 52

一、数字推理题解答技巧 53

二、数字推理典型例题解析 54

一、数学运算题解答技巧 61

二、数学运算典型例题解析 61

第三节 数学运算题解答技巧与题型介绍 61

数量关系强化训练 65

第五章 判断推理 69

第一节 图形推理 69

一、解题方法 70

二、典型例题 70

第二节 演绎推理 77

一、解题方法 78

二、典型例题 78

一、解题方法 87

二、典型例题 87

第三节 定义判断 87

第四节 事件排序 90

一、解题方法 90

二、典型例题 91

第五节 机械推理 95

一、解题方法 96

二、典型例题 96

第六节 类比推理 97

一、类比推理的含义 97

二、类比推理的解题技巧 97

判断推理强化训练 98

一、常识判断的含义 113

二、题型介绍 113

第一节 常识判断概述 113

第六章 常识判断 113

三、解题方法 114

第二节 常识方面的典型例题 116

常识判断强化训练 118

第七章 资料分析 122

第一节 资料分析概述 122

一、资料分析测验的内容 122

二、资料分析测验的基本形式 122

三、资料分析测验的难度 123

四、资料分析测验的解题技巧 123

第二节 资料分析的题型与解题思路 123

一、资料分析的几种形式 123

二、具体题型介绍 125

三、解题方法 137

资料分析强化训练 137

附录 141

2003年中央、国家机关录用公务员《行政职业能力测验（A类）》考试题及参考答案 141

2003年中央、国家机关录用公务员《行政职业能力测验（B类）》考试题及参考答案 171

2004年中央、国家机关录用公务员《行政职业能力测验（A类）》考试题及参考答案 200

2004年中央、国家机关录用公务员《行政职业能力测验（B类）》考试题及参考答案 222

2005年中央、国家机关录用公务员《行政职业能力测验（一）》考试题及参考答案 245

2005年中央、国家机关录用公务员《行政职业能力测验（二）》考试题及参考答案 273

中共中央组织部、人事部关于中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公告 301

中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲 305

2006年中央、国家机关招考公务员政策、技术、考务问答 311

公务员录用体检通用标准（试行） 319