国情调研 2004 上PDF电子书下载

向实践学习为社会服务（代序） 1

国家商品粮基地的农户家庭经营——对中部地区一个种粮村庄的典型调查与思考 1

内容摘要 3

选题缘起 5

调查区概况 7

村民的主要经济活动及收入来源 13

农民普遍大幅增收的原因及其存在的问题 21

我国中部粮食主产区农业发展的前景及政策建议 26

主要参考文献 32

致谢 33

农村财政困境与制度创新——以安徽省G县为例 35

内容摘要 37

问题的提出 38

G县基本情况 41

研究方法与资料来源 43

县乡财政困境及其成因 44

一、县乡财政困境 44

二、县乡财政困境成因 51

“乡财县管乡用”：破解乡镇财政困境的新探索 57

一、“乡财县管乡用”的主要内容 57

二、“乡财县管乡用”的利弊得失 59

三、小结 65

一、结论 67

结论和对策建议 67

二、对策与建议 68

参考文献 72

城市农民工社会适应状况与生活满意度调查——以社会网络为重要视角 75

内容提要 77

引言 79

一、问题的提出 79

二、研究假设 82

三、研究方法 87

调查结果与分析 91

一、进京农民工的社会网络 91

二、进京农民工的社会适应与生活满意度 102

三、进京农民工的社会网络、社会适应与生活满意度 119

对策研究 126

一、城市：拒绝或接纳？ 126

二、农民工：分化或融合？ 128

三、对策与建议 131

参考文献 136

我国民营企业发展与企业集群形成：经验与问题 139

内容摘要 141

引言 142

一、课题研究背景 142

二、调研情况说明 143

三、研究范围界定 143

一、民营经济发展的外部环境在不断改善 144

我国民营企业发展的总体状况 144

二、民营企业的数量、规模不断增大 145

三、民营企业对国民经济的贡献逐年快速增长 146

四、民营企业经济实力显著提高 149

五、民营经济成为吸纳就业的主要渠道 150

六、产业结构和行业分布更加合理 150

调研地区民营经济发展概况 151

一、东莞市民营经济发展概况 151

二、苏州市民营经济发展概况 158

企业集群形成的动因、机理与效应 163

一、企业集群发展现状 164

二、企业集群的特点 167

三、企业集群的成因 168

四、企业集群的作用机制 170

促进民营企业和企业集群壮大的经验 173

一、思想上重视、政策上扶持 173

二、为民营企业创造公平竞争的环境 174

三、鼓励科技创新 175

四、内源型民营经济与外向型的外资企业形成良性互动 176

五、小商品与大市场的有效连接 176

现实问题与解决对策 177

一、民营经济发展面临的主要问题 177

二、对策建议 179

主要参考文献 182

附录一：广东省东莞市民营企业抽样调查分析 184

附录 184

附录二：纺织业集聚的典型形态——盛泽镇调研分析 190

致谢 197

转变政府职能对资源枯竭型城市转型的影响——阜新市经济转型的实践与思考 199

内容提要 201

课题的提出 202

一、问题的提出 202

二、研究思路 204

三、调研过程回顾 204

我国资源枯竭型矿业城市基本情况 205

一、目前我国资源型矿业城市的概况 205

二、资源枯竭型矿业城市形成的原因分析 206

三、资源枯竭型矿业城市存在的普遍问题 210

四、我国资源枯竭型城市可持续发展的障碍 212

阜新经济转型前的社会经济状况 215

一、经济结构单一，转型负担沉重 215

二、下岗失业率较高，社会矛盾凸现 217

三、城市布局分散，区域发展不均衡 219

四、政企分立，地、矿关系需要理顺 220

阜新实施可持续发展战略的基本经验 222

一、坚持走市场化为主导的经济转型道路 223

二、以现代农业为重要的接续产业 228

三、鼓励非公经济发展 232

一、经济转型，政府的责任究竟是什么 234

阜新经济转型中需要深思的几个问题 234

二、农业产业化：能否因农业园区发展举步维艰而被否定 236

三、地企关系：影响阜新转型的扣结如何破解 237

基本结论和政策建议 239

一、中央政府要对资源枯竭型城市进行资金扶持和规划指导 240

二、资源枯竭型城市的政府要按照科学发展观的要求，找准转型着力点 242

三、资源性企业要采取积极的发展策略 244

四、哲学社会科学工作者应全面参与转型的理论研究 244

附录 245

附录一：阜新市2003年社会经济发展现状 245

附录二：阜新市委书记王琼谈经济转型：资源枯竭型城市经济转型要有新思路 252

主要参考文献 257

后记 258

中国失业保障问题研究 259

引言 261

劳动力市场保护概况 262

一、裁员的经济补偿 263

二、提前退休 266

三、失业保护：三条保障线 268

四、劳动力市场保护的不平等 272

失业现状、特点与趋势 280

一、失业的现状与特点 280

二、失业趋势预测 290

一、制度的演变 294

对当前失业保险制度的评估 294

二、现行失业保险制度的基本内容 296

三、失业保险制度的主要问题 299

减轻失业的风险：国际经验 312

一、对失业者的收入支持 313

二、裁员补偿：解雇金 321

三、贫困措施：公共工作计划 323

四、结论 325

对策建议 325

一、进一步明确中国失业保障的指导思想和目标模式 325

二、完善失业保险制度的政策建议 327

三、建立失业补偿账户制度 329

四、将失业保障与促进就业有机结合起来 330

主要参考文献 332

中国人才政策现状评析 337

内容简介 339

我国人才政策的变革 341

一、人才建设纲领性文件的颁布 341

二、人才管理制度的改革与创新 343

三、陆续出台、清理了一系列人才政策 344

主要人才政策分析 346

一、人才队伍建设政策 346

二、区域人才政策 358

三、人才流动与人才市场政策 362

四、培训与继续教育政策 363

五、人才评价政策 367

近期中国人才政策攻坚的重点 369

一、制定颁布《公务员法》及配套法规建设，完善我国的公务员制度 369

二、以聘任制度为切入点，推进事业单位人事制度改革 371

三、出台《关于加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》等政策，重点加强高层次人才队伍建设 373

四、制定《关于进一步促进人才流动的意见》等政策法规，健全完善人才市场体系 374

五、出台《外国专家在中国工作管理条例》，提升外国专家管理水平 375

六、继续推进西部、东北地区人才开发，促进区域间人才协调发展 376

七、围绕经济社会发展需求，制定“十一五”人才规划 377

八、研究人才安全问题，制定重要人才流动办法 377

九、加大“思想库”方面的研究，推动我国专家咨询论证制度的规范化 378

结束语 379

参考资料 380

中国科技人才政策研究 381

内容摘要 383

研究的目的及思路 385

一、研究背景 385

二、研究的目的 386

三、研究的思路 388

中国科技人才政策体系综述 389

一、科技人才政策的基本内涵 389

二、中国科技人才政策的发展历程 393

三、中国科技人才政策体系结构分析 396

一、科技人才培养政策的框架及其调节重心 399

中国科技人才培养政策分析 399

二、科技人才培养政策体系存在的问题 407

三、对策思考 408

中国科技人才选拔与使用政策分析 409

一、科技人才选拔与使用政策的着力点 409

二、科技人才选拔与使用政策面临的主要问题 415

三、对策思考 416

中国科技人才激励政策分析 417

一、科技人才激励政策的内涵 417

二、科技人才激励政策体系建设现状 418

三、科技人才激励政策体系存在的主要问题 431

四、创新思考 432

一、吸引科技人才的主要政策措施 433

中国科技人才吸引政策分析 433

二、科技人才吸引政策面临的困境 445

三、对策思考 448

科技人才流动与人才市场政策分析 450

一、人才市场与人才流动政策的着力点 451

二、我国人才市场政策存在的主要问题 456

三、对策思考 458

中国科技人才政策现状总体判断及走势分析 459

一、中国科技人才政策现状总体判断 459

二、中国科技人才政策走势分析 462

参考资料 465