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人力资源管理第5版英文

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作者：诺伊等著；刘昕改编
出版社：北京：中国人民大学出版社
出版年份：2006
ISBN：7300067093
页数：424 页

图书介绍：介绍人力资源管理的基本理论，供商学院学生双语教学使用

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《人力资源管理第5版英文》目录

标签：改编人力资源人力资源管理

第1章人力资源管理：赢得竞争优势 2

第1篇人力资源环境 49

第2章战略人力资源管理 50

第3章职位分析与职位设计 80

第2篇人力资源的获得与准备 113

第4章人力资源规划与招募 114

第5章甄选与配置 150

第6章培训 182

第3篇人力资源的评估与开发 245

第7章绩效管理 246

第8章员工开发 294

第9章员工分流与保留 332

第4篇人力资源薪酬 361

第10章薪资结构决策 362

第11章用薪资认可员工的贡献 396

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