做自己的管理顾问:世界500强最佳管理工具全书PDF电子书下载
- 电子书积分:16 积分如何计算积分?
- 作 者:经理人培训项目组编著
- 出 版 社:北京:企业管理出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:7801971914
- 页数:527 页
1 做自己的战略管理顾问——企业战略问题解决方案 1
如何规划战略管理流程 3
如何运用SWOT进行战略分析 6
如何运用SPACE矩阵选择战略方向 9
如何运用PEST进行环境分析 12
如何分析企业竞争对手 16
如何制定企业商业计划 20
如何制定企业的战略目标 23
如何选择最佳企业战略 27
如何实施国际化经营战略 32
如何实现有效的战略控制 38
如何构筑企业核心竞争力 40
如何成功实施战略联盟 43
2 做自己的组织管理顾问——企业组织问题解决方案 47
如何设计最佳组织机构 49
如何实现有效的组织决策 53
如何顺利进行组织变革 55
如何创建学习型组织 59
如何建设高绩效组织 61
如何有效处理团队冲突 63
3 做自己的人力资源管理顾问——企业人力资源问题解决方案 63
如何制定人力资源计划 67
如何做好工作分析 70
如何编写招聘广告 73
如何招聘应届毕业生 75
如何成功吸引优秀人才 77
如何招聘优秀管理人员 80
如何避开人才招聘陷阱 83
如何做好面试测评工作 85
如何开展薪酬调查 90
如何设计整体薪酬回报方案 92
如何运用关键事件进行人才测验 94
如何实施工作日志法 96
如何管理知识工作者 98
如何进行排序考评 100
如何实施360度考核 102
如何运用关键绩效指标 105
如何运用平衡计分卡 109
如何实施EVA激励计划 113
如何激励企业低薪员工 116
如何有效激励销售人员 118
如何留住优秀员工 126
如何分析企业培训需求 129
如何制定培训计划 132
如何有效整合培训资源 136
如何培训企业高层管理者 139
如何培训企业中层管理者 142
如何培训企业基层管理者 144
如何培训企业的生产人员 146
如何培训企业的营销人员 148
如何培训新进员工 151
如何利用案例进行培训 153
如何运用角色扮演法 155
如何运用游戏培训法 157
如何做好培训评估工作 161
4 做自己的营销管理顾问——企业营销问题解决方案 165
如何实现成功的市场定位 167
如何加速新产品开发 172
如何运用产品定价技巧 178
如何选择分销渠道 183
如何有效控制窜货 187
如何开展事件营销 190
如何实施整合营销 193
如何运作网络营销 198
如何操作数据库营销 203
如何实现一对一营销 206
如何实施E-MAIL营销 210
如何提高顾客忠诚度 215
如何管理企业的大客户 219
如何设计销售队伍 222
如何对销售人员实施三纬度评价 225
如何运用软文营销 229
如何创建强势品牌 233
如何对营销渠道进行高效管理 236
如何实现终端生动化 242
5 做自己的财务管理顾问——企业财务问题解决方案 245
如何做好财务预算 247
如何发挥财务分析作用 250
如何读懂资产负债表 253
如何读懂现金流量表 258
如何管理好企业的现金 262
如何分析企业盈利能力 266
如何为企业筹集资金 269
如何运用ABC分析法 274
如何运用BOT模式 276
如何成功获得风险投资 278
如何实现企业并购 283
如何实现杠杆收购 288
如何成功借壳上市 291
如何规避财务风险 294
如何进行合理避税 300
6 做自己的生产管理顾问——企业生产问题解决方案 303
如何选择理想的厂址 305
如何合理布置厂区 308
如何编制生产作业计划 313
如何组织流水线生产 315
如何控制好生产流程 319
如何运用经济订购批量模型 325
如何实施企业资源计划 327
如何实现精益生产 330
如何实现敏捷制造 332
如何进行准时生产 336
如何实施业务流程再造 340
如何运用柔性制造系统 344
如何运用PDCA法 347
如何运用质管圈法 350
如何运用黑腰带计划 354
如何顺利通过质量认证 357
如何实施全面质量管理 361
7 做自己的管理技能顾问——企业管理技能问题解决方案 365
如何实施目标管理 366
如何做好有效决策 370
如何进行有效授权 373
如何实现有效沟通 376
如何实施“一分钟”管理 379
如何发挥柔性管理效用 381
如何实现零缺陷管理 384
如何实施MBWA技术 386
如何进行创新管理 390
如何进行抱怨处理 396
如何应用企业教练技术 401
如何成为革新型领导 402
如何有效地管理时间 404
如何进行成功谈判 408
如何进行创业管理 417
8 做自己的管理思想顾问——企业管理思想问题解决方案 423
科学管理思想 425
行政组织体系 428
一般管理理论 432
人际关系理论 436
系统组织理论 438
需求层次理论 440
团体动力理论 442
强化理论 446
人性假设理论 448
比较管理理论 453
管理新模式 455
管理方格理论 457
公平理论 459
权变领导理论 462
组织效能评价理论 466
组织发展理论 471
双因素激励 477
成就动机理论 480
有效管理者理论 485
管理决策理论 488
经理角色 495
Z理论 502
竞争战略理论 506
学习型组织理论 513
企业再造 521
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