领导的成本PDF电子书下载

目录总论 1

第一篇　领导决策成本第一章　领导决策成本的构成因素 3

第一节　决策起始因素 3

第二节　物质因素 7

第三节　时间因素 14

第四节　决策机制 19

第二章　领导决策成本公式 27

第一节　领导决策成本公式的构成 27

第二节　领导决策成本公式的变量与权重 32

第三章　领导决策成本公式的运用 39

第一节　领导决策成本公式对领导者的要求 39

第二节　领导决策成本降低的途径 47

第二篇　领导用人成本第一章　领导用人成本的构成因素 65

第一节　被用者的潜能 65

第二节　用人的投入 69

第三节　被用者的产出 73

第二章　领导用人成本公式 77

第一节　边际报酬 77

第二节　边际报酬的横向扩展 80

第三节　边际报酬的纵向延续 81

第四节　知识经济与用人成本的边际报酬递增 85

第三章　领导用人成本公式的实践价值 89

第一节　领导人才供给 89

第二节　用人观的革新 95

第三节　任用水平的提高 98

第三篇　领导组织成本第一章　领导组织成本的构成因素 109

第一节　组织不适应状况带来的影响 109

第二节　历史及趋势性成本 119

第三节　领导组织成本的宏观立体结构 123

第四节　领导组织成本的微观立体结构 133

第二节　领导组织成本公式分析 135

第一节　领导组织成本公式的构成 135

第二章　领导组织成本公式 135

第三章　领导组织成本公式的运用 139

第一节　领导组织的动态把握 139

第二节　领导组织成本合理化的途径 147

第三节　领导组织有效运行的相关因素 154

第四篇　领导协调成本第一章　影响领导协调的因素 167

第一节　领导协调成本以及协调成本的含义 167

第二节　影响领导协调的显性因素 168

第三节　影响领导协调的隐性因素 184

第二章　领导协调成本公式 192

第一节　领导协调成本公式的构成因素 192

第二节　领导协调成本与成本效益 196

第三节　领导协调成本与成本效益的变化规律 199

第三章　领导协调成本公式的运用 207

第一节　协调的绝对性和相对性 207

第二节　公式中量的缩减 210

第三节　建立科学的体制和运行机制 213

第四节　协调手段和途径的选择 217

第五节　提高协调技能 221

第六节　处理好与协调相关的因素 227

第五篇　领导激励成本第一章　领导激励成本的构成因素 235

第一节　群体动力结构 235

第二节　群体领导的激励力 246

第三节　群体行为与群体绩效 254

第二章　领导激励成本公式 263

第一节　领导激励成本公式的构成 263

第二节　领导激励成本公式分析及诊断模型 266

第三章　领导激励成本公式的运用 269

第一节　遵照个体激励的基本规律 269

第二节　充分发挥领导的激励力 277

第三节　努力提高群体的品质 288

后记 307