职工代表必备PDF电子书下载

序 1

目录 1

第一章　社会主义民主 3

第一节　社会主义民主与资产阶级民主 3

1．如何正确理解民主的概念？ 3

2．社会主义民主的含义及其与资本主义民主的区别是什么？ 4

3．为什么说资本主义民主是虚伪的？ 7

第二节　社会主义民主建设 10

1．为什么说建设社会主义高度民主是社会主义现代化建设的根本目标和根本任务之一？ 10

1．社会主义企业民主管理的内容有哪些？ 11

2．没有社会主义民主就没有社会主义的现代化应如何理解？ 11

3．如何正确理解我国的经济体制改革需要社会主义民主来保证？ 13

4．民主与集中、自由与纪律的关系是什么？ 15

5．社会主义民主与社会主义法制的关系是什么？ 17

第三节　社会主义企业民主管理 19

2．为什么企业民主管理是社会主义民主建设重要组成部分？ 21

3．为什么说职工代表大会是企业民主管理的基本形式？ 22

第二章　职工代表大会 24

第一节　职工代表大会制的产生和发展 24

1．什么是职工代表大会制？ 24

2．职工代表大会制是怎样产生的？ 24

3．职工代表大会制经历了哪几个发展阶段？ 25

4．职工代表大会制具有哪些特点？ 27

5．职工代表大会制与现行其它民主管理形式是什么关系？ 27

第二节　职工代表大会的职权 28

1．职工代表大会有哪些职权？ 28

2．职工代表大会的职权与职工代表大会性质是什么关系？ 29

3．职工代表大会的职权与职工代表大会的任务是什么关系？ 30

4．职工代表大会审议建议权是什么性质？ 31

5．职工代表大会行使审议建议权的程序是什么？ 31

6．职工代表大会审议企业长远规划的原则是什么？ 32

7．职工代表大会审议企业年度计划应掌握哪些原则？ 33

8．职工代表大会审议企业重大技术改造计划的原则是什么？ 34

9．职工代表大会审议企业财务预算决算的原则是什么？ 34

10．职工代表大会审议企业职工培训计划的原则是什么？ 35

11．职工代表大会审议通过权是什么性质？ 36

12．职工代表大会行使审议通过权的程序是什么？ 37

13．职工代表会审议通过企业经济责任制方案的原则是什么？ 37

14．职工代表大会审议通过企业奖金分配方案的原则是什么？ 38

16．职工代表大会审议通过企业工资调整方案的原则是什么？ 39

15．职代会审议通过企业劳动保护措施方案的原则是什么？ 39

17．职工代表大会审议通过企业奖惩办法的原则是什么？ 40

18．职工代表大会审议决定权是什么性质？ 41

19．职工代表大会行使审议决定权有哪几项程序？ 41

20．职工代表大会审议决定职工福利基金的原则是什么？ 42

21．职工代表大会审议决定职工住宅分配方案的原则是什么？ 43

22．职工代表大会评议、监督行政干部权是什么性质？ 43

23．职工代表大会民主评议干部的程序有哪些？ 43

24．职工代表大会民主评议、监督行政领导干部有哪几种形式？ 45

25．职工代表大会民主评议企业行政领导干部的内容是什么？ 45

26．职工代表大会民主推荐、民主选举企业行政领导的权力是什么性质？ 46

27．职工代表大会民主选举的程序有哪些？ 46

28．职工代表大会根据哪些条件推荐、选举厂长？ 46

30．对落选干部怎样安排比较合适？ 48

29．从工人中民主选举产生的厂长待遇如何解决？ 48

31．什么是职工代表大会条例中提到的“集体合同”？ 49

32．企业内部签订“集体合同”应遵循什么原则？ 49

33．企业内部的“集体合同”有哪几项内容？ 50

34．怎样保障集体合同的法律效力？ 50

35．怎样调节执行“集体合同”中出现的矛盾？ 51

36．怎样理解职工代表大会“在法律规定的范围内行使自己的职权”？ 51

第三节　职工代表大会的制度 51

1．职工代表大会的组织制度包括哪些内容？ 51

2．职工代表大会工作制度有哪些？ 52

3．什么是职工代表大会的检查制度？ 52

4．召开职工代表大会需要作哪些筹备工作？ 53

5．怎样开好职工代表大会预备会？ 53

8．职工代表大会的“届”、“次”的含义是什么？ 54

7．职工代表大会产生主席团的程序有哪些？ 54

6．职工代表大会主席团的任务是什么？ 54

9．职工代表大会提案应如何理解？ 55

10．怎样征集职工代表大会提案？ 55

11．怎样处理职工代表大会提案？ 56

12．职工代表大会议题指哪些？ 56

13．职工代表大会议程的含议是什么？ 57

14．职工代表大会设立哪几个专门小组？ 57

15．职工代表大会生产经营专门小组的职责是什么？ 57

16．职工代表大会生活福利专门小组的职责是什么？ 58

17．职工代表大会评议、监督行政行管领导干部专门小组的职责是什么？ 59

18．职工代表大会规章制度专门小组的职责是什么？ 59

19．职工代表大会合理化建议专门小组的职责是什么？ 60

23．职工代表大会决议有没有法律效力？ 61

22．职工代表大会通过决议采用什么方式？ 61

20．在什么情况下可以召开职工代表大会的联席会议？ 61

21．职工代表大会的决议一般分为几类？ 61

24．职工代表大会实施细则包括哪些基本内容？ 62

25．制定职工代表大会实施细则的一般方法是什么？ 63

第四节　职工代表大会与企业党委、行政、工会的关系 63

1．企业党委怎样对职工代表大会实行思想政治领导？ 63

2．职工代表大会怎样接受党的思想政治领导？ 64

3．厂长（经理）怎样支持职工代表大会？ 65

4．职工代表大会怎样支持厂长（经理）工作？ 66

5．如何处理职工代表大会与厂长的意见分歧？ 67

6．职工代表大会与工会是什么关系？ 67

7．职工代表大会的工作机构有哪些任务？ 67

9．上级工会对企业职工代表大会有什么责任？ 68

8．怎样协调职工代表大会与工会的关系？ 68

第三章　职工代表 69

第一节　职工代表的产生 69

1．职工代表是怎样产生的？ 69

2．选举职工代表要不要建立代表资格审查机构？ 69

3．职工代表当选的票数如何确定？ 69

5．职工代表由领导提出候选人名单交职工群众选举的做法是否正确？ 69

6．职工代表是否可以指定？ 70

第二节　职工代表的条件及其构成 70

1．职工代表的条件包括哪些内容？ 70

2．职工代表按什么样的比例构成较为合理？ 70

7．企业离、退休职工能否当选为职工代表？ 71

6．全民所有制企业下属的集体所有制公司、分厂能否选出代参表加企业职代会？ 71

8．没有参加工会的职工能否当选为职工代表？ 71

3．职工代表中工人代表包括哪些人员？ 71

4．党政工团负责人能否作为当然的职工代表？ 71

5．借用人员能否当选为职工代表？ 71

9．合同工能否当选为职工代表？ 72

10．临时工能不能当选为职工代表？ 72

11．刑满释放的职工能否当选为职工代表？ 72

12．被企业开除留用的职工能否当选为职工代表？ 72

13．未撤消处分的职工能否当选为职工代表？ 72

14．职工代表任期未满就退休了，其代表资格怎么处理？ 72

15．职工代表工作调动，其代表资格怎么处理？ 72

16．职工代表触犯刑律，其代表资格怎么处理？ 73

17．职工代表为什么要实行常任制？ 73

第三节　职工代表的权利和义务 73

1．职工代表有哪些权利？ 73

4．列席代表有哪些权利？ 74

5．如何理解职工代表因参加职代会的活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇？ 74

6．职工代表在大会上发言是否一定要经过大会主席团安排？ 74

3．罢免或撤换职工代表的手续有哪些？ 74

2．职工代表有哪些义务？ 74

8．什么是间接选举、等额选举、差额选举？ 75

9．职工代表参加民主检查的程序有哪些？ 75

7．什么是选举权和被选举权？ 75

11．职工代表是否属于工会积极分子评选范围？ 76

第四节　职工代表的基础知识 76

10．职工代表民主质询的程序有哪些？ 76

1．社会主义企业管理的性质是什么？ 77

2．企业职工应具备哪些基本素质？ 78

3．什么是全面计划管理？ 78

4．什么是物资管理？ 78

5．什么是劳动定额？ 79

6．什么是成本管理？ 79

7．什么是经济核算？ 80

8．什么是财务管理？ 80

9．什么是劳动工资管理？ 80

10．什么是质量管理？ 80

11．什么是行为科学？ 80

12．什么是消费心理？ 81

13．什么是工会法？ 82

14．什么是劳动法？ 83

15．社会主义制度下加强劳动法制的意义是什么？ 83

17．我国的劳动保护方针是什么？ 84

18．工会在维护工人生产劳动安全中的责任与权力有哪些？ 84

19．我国巩固劳动纪律的方针是什么？ 84

16．我国劳动法的基本原则是什么？ 84

21．辞退职工要经过哪些法定程序？ 85

22．什么是法人？ 85

20．录用职工的原则和程序有哪些？ 85

24．什么是休息权？ 86

25．什么是物质帮助权？ 86

23．什么是劳动权？ 86

26．什么是劳动合同？ 87

27．什么是劳动争议？ 88

29．什么是工作时间？ 89

28．什么是法律制裁？ 89

30．什么是休息时间？ 90

31．我国对加班加点有哪些规定？ 90

32．什么是工会？ 91

33．什么是工会的纽带作用？ 91

34．什么是工会的支柱作用？ 92

35．什么是工会的学校作用？ 92

36．工会有哪些主要职能？ 92

37．新时期工会工作的方针是什么？ 93

第四章　职工代表的工作方法 95

第一节　密切联系群众的方法 95

1．职工代表为什么要密切联系群众？ 95

2．联系群众为什么要注意工作方法？ 95

3．何谓感情相通？ 96

4．职工代表的任期是几年？ 96

5．何谓团结协调法？ 98

6．职工代表如何维护职工合法利益？ 98

4．何谓关心群众法？ 99

7．思想教育方法有哪些？ 99

第三节　调查研究的方法 100

1．职工代表为什么要掌握调查研究方法？ 100

2．什么是调查的科学方法？ 100

3．调查的具体方法有哪些？ 101

4．什么是访问调查法？ 101

5．什么是书面调查法？ 102

6．什么是普遍调查法？ 102

7．什么是抽样调查法？ 102

9．调查方法运用上有哪些技巧？ 103

8．什么是典型调查法？ 103

10．调查程序分哪几个阶段？ 106

11．什么是研究方法？ 107

12．什么是系统研究方法？ 107

13．什么是度量研究方法？ 108

第三节　参与民主管理的方法 108

1．职工代表行使民主管理权力时应遵循哪些基本原则？ 108

2．什么是民主集中制的原则？ 109

3．如何正确处理国家、集体、个人三者利益的关系？ 109

4．“三个《条例》同步贯彻”的原则是什么？ 109

5．为什么对职工代表要实行“权利与义务相结合”的原则？ 110

6．职工代表为什么应坚持“在发展生产的基础上逐步改善职工生活”的原则？ 111

2．什么是民主管理组织上的网络化？ 112

1．为什么企业民主管理应朝科学化的方法体系发展？ 112

第四节　掌握民主管理科学化的方法体系 112

3．如何实现工作上的程序化？ 114

4．如何实现工作上的制度化？ 114

5．民主管理方法上如何走群众路线？ 114

6．民主管理方式上如何实现民主化？ 115

7．民主管理决策如何实现科学化？ 115

8．如何运用目标控制方法？ 119

附录 119

一、中共中央、国务院关于颁发全民所有制工业企业三个条例的通知 119

二、全民所有制工业企业厂长工作条例 121

三、中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例 128

四、全民所有制工业企业职工代表大会条例 133