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目录 3

第一章　投资与决策 3

透析企业“大策划” 3

企业“战略目标”与“作战方略” 10

企业扩张之路 18

“资金链”上的陷阱与危机 27

“小农”心态与大企业形态 35

坚持自我，还是听信他人 43

“抓大放小”，还是“大小全抓” 50

“大家气派”，还是“霸王本性” 57

全力竞争，还是埋头建设 65

将“难题”进行到底的经营之路 72

不可忽略的“螺旋型”企业发展趋势 80

面对新产品，是“抢先一步”还是“慢半拍” 89

企业“败中求胜”之路 97

第二章　市场与战略 107

企业“好风凭借力”的成长之路 107

竞争要“四两拨千斤” 115

“谋略”与“拳头”的比拼 123

企业的“攻”、“守”态势 131

“隔岸观火”能否让企业远离危害 138

企业先做“配角”，后成“主角”的发展之路 145

企业“取舍”之间的经营智慧 153

企业“学习”的革命 161

品质与价位的平衡 168

规避品牌走向“老化” 176

品牌是否也会不堪重负 185

旧瓶装新酒”的企业经营 194

酒醉今朝”的销售模式 202

企业“借鸡生蛋”的技术收购之路 209

第三章　管理与文化 219

弹性管理与用人 219

制定适应竞争的人才战略 228

民意”权衡与取舍 235

领导者的“管辖之网”应撒多大 243

挖人”模式与“点石成金” 250

外行”与“内行”的管理定位 259

企业中的“权力重叠” 268

不同文化下的“职位迁徙” 274

参谋者从哪里来 282

能否对有影响力的下属授权 290

如何管理好“孙悟空”式的职员 298

面对部属离职创业，是“疏”还是“堵” 306

裁员是否是“救命稻草” 313

解雇是否需要“快刀斩乱麻” 322

透析企业文化建设中的“病因” 328

在“前拉后推”中建设企业优秀团队 335

后记 345