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第1章 绪论 1

学习目标 1

目录 1

1.1 管理概述 2

1.2 企业 7

1.3 管理学原理的研究对象、任务和方法 10

1.4 提高管理水平，促进经济发展和社会进步 20

本章小结 25

关键概念 25

基本训练 25

观念应用 25

学习目标 27

第2章 管理理论的产生和发展 27

2.1 早期管理思想 28

2.2 西方管理理论的演进 30

2.3 虚拟管理应用 42

本章小结 45

关键概念 45

基本训练 46

观念应用 46

第3章 管理的经济学原理 47

学习目标 47

3.1 管理与经济 48

3.2 经济体制、机制管理 56

3.3 经济利益和经济效益 61

本章小结 64

关键概念 64

基本训练 64

观念应用 64

第4章 管理的市场原理 65

学习目标 65

4.1 面向市场的管理 66

4.2 市场战略和策略管理 73

4.3 市场缺陷与管理 76

基本训练 79

关键概念 79

本章小结 79

观念应用 80

第5章 计划原理 81

学习目标 81

5.1 计划职能 82

5.2 国家经济计划 87

5.3 全面计划管理、计划机制与方法 92

本章小结 100

关键概念 100

基本训练 100

观念应用 100

学习目标 102

第6章 组织管理原理 102

6.1 组织概述 103

6.2 组织结构的设计 106

6.3 组织变革与组织体制 119

本章小结 123

关键概念 123

基本训练 123

观念应用 124

第7章 人的激励原理 126

学习目标 126

7.1 激励职能 127

7.2 激励理论 132

7.3 激励工作实践 142

本章小结 144

关键概念 145

基本训练 145

观念应用 145

第8章 协调与沟通原理 147

学习目标 147

8.1 控制职能 148

8.2 协调 150

8.3 沟通 154

观念应用 164

基本训练 164

关键概念 164

本章小结 164

第9章 企业文化 166

学习目标 166

9.1 企业文化的特征 167

9.2 企业文化功能和构建原则 176

9.3 企业家精神 179

本章小结 183

关键概念 184

基本训练 184

观念应用 185

学习目标 186

第10章 管理科学展望 186

10.1 知识经济时代的企业管理 187

10.2 21世纪企业管理的变革 189

10.3 21世纪的新型企业管理者 200

本章小结 203

关键概念 203

基本训练 203

观念应用 204

附录1 基本训练答案或提示 206

附录2 观念应用思路引导 215

主要参考书目 219