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目录 1

绪论 1

一、就业指导课的任务 1

二、学习就业指导课的意义 5

第一章　职业概述 8

第一节　职业的产生与发展 8

一、职业的涵义 8

二、职业的特点与作用 9

三、职业的形成与发展 11

四、我国的职业分类 15

第二节　职业未来的发展趋势 18

一、从产业的发展看职业发展趋势 18

二、职业未来发展的特点 21

三、就业观念与就业方式的变化 25

第三节　职业理想 27

一、理想与职业理想 27

二、如何树立正确的职业理想 30

第二章　就业制度 34

第一节　就业形势 34

一、目前我国的就业形势 34

二、高职高专毕业生就业形势 36

第二节　现行就业制度 38

一、双向选择、自主择业 38

二、人才聘用制度 39

三、人事代理制度 41

四、就业准入制度 43

第三节　分类指导 46

一、报考国家公务员 46

二、到国有企事业单位就业 48

三、到民营企业就业 52

四、到“三资”企业就业 54

第三章　就业准备 56

第一节　心理准备 56

一、了解社会需要 56

二、建立择业坐标 59

三、克服求职心理障碍 67

四、避免择业误区 77

第二节　技能准备 79

一、市场准入 79

二、职业资格证书制度 80

三、职业资格证书的作用 81

四、获得职业资格证书的程序和方法 82

一、注重就业信息的宏观把握 84

第三节　信息准备 84

二、捕获职业信息的方法与途径 85

三、辨别真假就业信息 89

第四章　如何推销自己 93

第一节　求职所需材料 93

一、求职信 93

二、个人简历 96

三、辅助求职材料及求职材料的送达 103

一、考试和面试的准备 107

第二节　考试与面试 107

二、考试的基本形式及注意事项 113

三、面试及其注意事项 117

第三节　女生求职 123

一、女生求职的不利因素 123

二、女生求职的有利条件 124

三、女生求职应注意的问题 125

第五章　走向社会 127

第一节　毕业手续和相关证件的办理 127

一、离校手续 127

二、必要证件及办理 128

三、报到及其他 129

第二节　转换角色 131

一、认识学生角色与职业角色的差别 131

二、适应新的工作和生活环境 133

三、遵守职业规范 134

四、实现角色转换应注意的问题 135

一、人际关系在职业活动中的作用 136

第三节　建立良好的人际关系 136

二、工作中常见的人际关系 138

三、如何建立和谐的人际关系 140

第四节　遵守职业道德 143

一、我国公民基本道德规范 143

二、职业道德基本规范 146

三、加强职业道德修养 149

一、创新的含义 155

第一节　创新概述 155

第六章　创新 155

二、创新的特点 157

三、创新的范围 158

四、创新意识的构成 158

第二节　新思维枷锁 161

一、从众型枷锁 162

二、权威型枷锁 162

三、经验型枷锁 163

四、书本型枷锁 164

第三节　增强创新意识 165

一、树立创新使命感 166

二、开发创新潜能 167

三、进行创新思维训练 168

四、掌握创新技巧 172

第七章　创业 177

第一节　创业意识 177

一、创业的作用与意义 177

二、创业意识的要素 179

三、创业意识的培养 181

第二节　创业者必须具备的基本素质 182

一、基本素质构成 182

二、创业者成功的基本条件 183

第三节　创业能力 190

一、创业能力的概念、特征 191

二、创业能力的构成 193

第四节　创业程序与要求 197

一、创办企业的条件 198

二、创办企业的类型与程序 200

第八章　用法律维护自己正当的权益 206

第一节　我国劳动者的权利和义务 206

一、劳动者的权利 206

二、劳动者的义务 207

三、劳动者的权利与义务的一致性 208

第二节　劳动合同制度 208

一、为什么要实行劳动合同制 208

三、劳动合同的内容 210

二、劳动合同的种类 210

四、劳动合同的订立 211

五、劳动合同的履行 217

六、劳动合同的变更和解除 218

七、劳动合同的终止 220

八、违反劳动合同的赔偿责任 221

第三节　劳动保护和安全卫生 221

一、劳动保护 221

二、加班加点的限制措施 222

三、工资 223

四、劳动安全卫生 224

五、对女职工和未成年工的特殊保护 225

第四节　社会保障制度 226

一、实现社会保障制度的意义 226

二、社会保障原则 228

三、社会保障待遇种类及其主要的内容 228

一、什么是劳动争议 230

第五节　劳动争议的处理 230

二、劳动争议处理的基本形式 231

三、集体劳动争议的处理 232

附录 233

一、人事代理制 233

二、“就业准入”及其就业准入职业种类 235

三、部分知名企业招聘应届毕业生的方式、程序和标准 235

四、求职小常识 240

参考书目 248