当前位置:首页 > 政治法律
HELP 生活诉讼丛书 劳动类
HELP 生活诉讼丛书 劳动类

HELP 生活诉讼丛书 劳动类PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:朱建新主编
  • 出 版 社:南京:江苏人民出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7214037327
  • 页数:294 页
图书介绍:
《HELP 生活诉讼丛书 劳动类》目录

目录第一部分 你真的知道如何解决劳动法律纠纷吗一 面对劳动纠纷应具备的心理素质  3

稳定意识  4

主动意识  4

协商意识  4

法律意识  5

二 应当怎样解决劳动纠纷  5

协商程序  6

申请调解  6

诉讼程序  7

仲裁程序  7

三 如何通过协商解决劳动纠纷  8

协商的步骤  9

协商中应注意的问题  9

四 如何通过调解解决劳动纠纷  10

调解的步骤  10

应注意的问题  10

五 如何通过仲裁解决劳动纠纷  11

仲裁的步骤  11

仲裁中应注意的问题  12

诉讼的步骤  17

六如何通过诉讼解决劳动纠纷  17

诉讼中应注意的问题  18

第二部分 千变万化的劳动诉讼实例,必有一例适合你一 关于劳动合同的订立  31

用人单位违法收取保证金劳动者请求返还纠纷  31

劳动合同期限届满劳动者请求订立无固定期限劳动合同纠纷  36

工作满10年后劳动者请求订立无固定期限劳动合同纠纷  40

试用期满6个月后劳动者拒绝被解聘并请求履行劳动合同纠纷  44

退伍义务兵被安置后请求与用人单位签订无固定期限劳动合同纠纷  49

二 关于劳动合同的履行  54

签订劳动合同后劳动者擅自离校用人单位请求违约损害赔偿纠纷  54

劳动者未签订上岗合同擅自转岗用人单位请求确认无效纠纷  60

劳动者合法权益被侵害致辞职请求用人单位补偿损失纠纷  65

用人单位违反经济性裁员劳动者请求恢复劳动关系纠纷  70

用人单位拒绝给付劳保福利费用工会请求其履行集体劳动合同纠纷  76

三 关于劳动合同的变更与无效  81

劳动者不亲自履行合同被辞退请求用人单位收回除名决定纠纷  81

原单位破产后带资转移的劳动者要求新企业承担抚恤金纠纷  85

公司合并分立后劳动者要求继续履行劳动合同纠纷  90

订立合同时的客观情况变化后劳动者拒绝变更合同用人单位请求维持原合同纠纷  95

用人单位强迫劳动者签字放弃补偿劳动者请求确认行为无效纠纷  100

四 关于劳动合同的解除  104

劳动者未严重违反规章制度拒绝被解聘并请求赔偿损失纠纷  104

劳动合同解除后劳动者请求用人单位返还进厂集资款纠纷  109

劳动者拒绝因病假被解聘请求恢复劳动关系纠纷  114

劳动者拒绝因结婚被解聘请求继续履行劳动合同纠纷  119

劳动者未解除劳动合同请求依法享受医疗保险待遇纠纷  124

五 关于事实劳动关系  129

存在事实劳动关系的劳动者请求用人单位承担医疗保险待遇纠纷  129

用人单位被兼并后劳动者请求确认与新企业存在事实劳动关系纠纷  134

劳动者依据事实劳动关系为由请求用人单位劳动权利纠纷  140

劳动者拒绝变更工作岗位用人单位请求解除劳动合同纠纷  145

用人单位以解除劳动合同的方式规避缴纳社会保险费劳动者请求缴纳纠纷  151

用工27年未签合同劳动者依事实劳动关系请求发放退休金纠纷  156

六 关于劳动工资报酬  156

劳动者请求用人单位实行同工同酬待遇纠纷  162

劳动者再就业后用人单位不当发放最低工资劳动者请求依法发放纠纷  167

用人单位以职工违反财务制度为由克扣工资劳动者请求补足纠纷  172

用人单位拖欠出国劳务工资劳动者请求支付劳动报酬纠纷  177

退休职工拒绝用人单位因商业竞争而停发退休金并请求发放纠纷  183

七 关于工伤保险待遇  188

劳动者请求将其在向用人单位请假过程中所受意外伤害认定为工伤纠纷  188

劳动者工伤津贴低于工资请求支付差额纠纷  193

劳动者请求在医疗期间享受医疗期待遇纠纷  198

劳动者因工致四级伤残请求改制后企业承担工伤抚恤金纠纷  203

劳动者因工致五级伤残请求退出工作岗位并享受伤残抚恤金纠纷  208

劳动者与交通肇事者私了后请求享受工伤保险待遇纠纷  213

八 关于劳动者工作时间与休息制度  218

因劳动者拒绝延长工时用人单位单方解除劳动合同纠纷  218

劳动者在休假期间意图“跳槽”用人单位请求除名纠纷  223

劳动者拒绝补休请求用人单位支付法定休假日加班工资纠纷  228

女职工在哺乳期内拒绝用人单位扣发工资奖金并请求补发纠纷  233

用人单位变相延长工作时间劳动者请求合理安排纠纷  238

九 关于劳动者其他权利  243

劳动者请求用人单位变更其劳动手册上的不实记载纠纷  243

女职工在怀孕期间拒绝被解聘请求用人单位继续履行劳动合同纠纷  248

劳动者在办理工作调动手续时拒绝缴纳企业培训费并请求返还纠纷  253

劳动者因工负伤拒绝改制后后企业对其工作安排并请求原企业给予工伤保险待遇纠纷  259

十 关于劳动争议解决程序  262

装卸工卸货遭受损害请求货主按劳动关系赔偿损失纠纷  262

劳动者拒绝被辞退申请仲裁因超过申诉时效而丧失胜诉权纠纷  267

劳动者不服仲裁裁决向法院起诉后撤诉再次起诉劳动争议纠纷  271

事业单位职工拒绝被辞退请求法院撤销辞退决定人事争议纠纷  276

用人单位规章制度合法可作为劳动争议解决依据的纠纷  280

劳动者严重违反劳动纪律被辞退应由用人单位承担举证证明纠纷  285

财政局拒绝支付退休费用劳动者请求履行支付职责纠纷  289

相关图书
作者其它书籍
返回顶部