国有资本利润分红与经营预算问题研究PDF电子书下载

第1章 引言 1

1.1国有企业利润分红：一个现实中的难题 1

1.1.1问题的提出 1

1.1.2研究的意义 4

1.2相关概念界定 6

1.2.1资本 6

1.2.2国有资本 7

1.2.3国有资产 9

1.3研究方法与内容 11

1.3.1研究方法 11

1.3.2研究框架与研究内容 12

1.4本书的创新点 13

1.4.1选题新颖，研究视角独特 13

1.4.2观点鲜明，研究内容丰富 14

1.4.3数据翔实，研究方法科学 14

第2章 国有企业利润分配理论基础 16

2.1利润分配的一般理论解释 16

2.1.1产权理论 16

2.1.2利益相关者理论 18

2.1.3委托—代理理论 20

2.1.4激励理论 22

2.1.5社会责任理论 24

2.2利润分配的直接理论解释 25

2.2.1“一鸟在手”理论 25

2.2.2“MM”股利无关论 27

2.2.3税差理论 29

2.2.4追随者效应理论 30

2.2.5股利信号理论 32

2.2.6自由现金流假说 35

2.3利润分配理论对我国国有企业分红制度的启示 36

2.3.1国有企业财务目标定位：股东财富最大化 36

2.3.2国有企业利润分红制度应重视资本成本 36

2.3.3国有企业利润分红制度设计应该以自由现金流量假说为理论依据 37

2.3.4国有企业利润分红制度应以行业资本成本为最低投资报酬率（折现率） 38

2.3.5国有企业应建立能及时反映企业自由现金流量的信息披露体系 39

第3章 国有企业性质与管理体制比较 40

3.1国有企业特征与性质 40

3.1.1国有企业基本特征 40

3.1.2国有企业性质 41

3.2国有企业管理体制 44

3.2.1国有企业管理体制分类 44

3.2.2国外国有企业管理体制评析 45

3.2.3我国国有企业管理体制评析 51

第4章 国有企业目标与经营绩效 55

4.1国有企业目标与性质 55

4.1.1企业目标与国有企业目标 55

4.1.2国有企业目标的多重性分析 58

4.1.3理论之争：国有企业应该追求什么目标 61

4.2国有企业与经营绩效关系评析 67

4.2.1国有企业经营绩效高于非国有企业 67

4.2.2国有企业经营绩效低于非国有企业 69

4.2.3我国国有企业经营绩效特征分析 71

4.3国有企业改革与可持续发展 75

4.3.1企业可持续发展 75

4.3.2企业可持续增长 78

4.3.3我国国有企业改革的制度变迁 79

第5章 国有企业理财目标与分红制度 88

5.1国有企业理财目标解析 88

5.1.1理财目标评述 88

5.1.2国有企业分红与理财目标 95

5.2国有资本收益与利润分红 99

5.2.1国有资本收益构成 99

5.2.2国有企业分红必须考虑政府股东报酬率 101

5.3国有企业利润分配发展历程 102

5.3.1改革开放前的国有企业利润分配制度 102

5.3.2改革开放后的国有企业利润分配制度 106

5.4国有企业利润分红的必要性 113

5.4.1从企业经营绩效角度分析 113

5.4.2从政府股东角度分析 114

5.4.3从公司治理角度分析 115

5.4.4从国有股东权利角度分析 116

5.5国外国有企业分红政策述评 116

5.5.1美国分红政策 116

5.5.2法国分红政策 118

5.5.3英国分红政策 119

5.5.4意大利分红政策 120

5.5.5芬兰分红政策 121

5.5.6瑞典分红政策 122

5.5.7新西兰分红政策 123

5.5.8新加坡分红政策 124

5.5.9各国利润分红政策评价 125

第6章 股权结构与国有资本经营收益绩效研究 129

6.1中国上市公司股权结构特征分析 129

6.1.1中国上市公司股权结构现状 129

6.1.2上市公司股权结构影响因素 133

6.2文献综述 136

6.2.1公司控制权与国有资本经营收益绩效文献评述 136

6.2.2股权结构与国有资本经营收益绩效文献评述 140

6.3控制权与国有资本经营收益绩效实证分析 145

6.3.1样本选择与数据来源 145

6.3.2变量定义 146

6.3.3回归分析 150

6.4股权结构与国有资本经营收益绩效实证分析 158

6.4.1样本选择与数据来源 158

6.4.2变量定义 158

6.4.3回归分析 160

第7章 管理层激励与国有资本经营收益绩效研究 167

7.1管理层激励与公司绩效 167

7.1.1管理层激励的内涵 167

7.1.2激励约束机制的演变 170

7.2激励与约束相关因素的理论分析 176

7.2.1报酬因素与激励约束机制 176

7.2.2控制权因素与激励约束机制 177

7.2.3声誉因素与激励约束机制 178

7.2.4市场竞争因素与激励约束机制 180

7.3文献综述 181

7.3.1国外研究文献综述 181

7.3.2国内研究文献综述 184

7.4实证研究 188

7.4.1样本选择与变量定义 188

7.4.2回归分析 190

第8章 基于政府股东报酬率的国企分红比例研究 195

8.1政府股东投资与要求报酬率 195

8.2文献综述 199

8.2.1国外研究文献综述 199

8.2.2国内研究文献综述 203

8.3国有企业利润分红影响因素 207

8.3.1内部因素 207

8.3.2外部因素 210

8.4国有企业利润分配制度问题评析 211

8.4.1国有企业利润内部留存过高，导致盲目投资、过度扩张 212

8.4.2国有资本投资与回报比例失衡 212

8.4.3政府对国有企业过度“偏爱” 217

8.4.4国有企业上缴利润再分配不合理 219

8.5基于CAPM模型的国有企业分红比例估算 220

8.5.1 CAPM模型基本原理 220

8.5.2 CAPM模型在我国的应用 223

8.5.3实证研究 224

8.6国有企业利润分红比例设计 235

8.6.1国有独资企业资本收益分红比例 235

8.6.2国有控股企业资本收益分红比例 238

8.6.3国有参股企业资本收益分红比例 239

第9章 国有资本收益收缴与分配管理 241

9.1国有资本收益收缴的法律依据和原则 241

9.1.1法律依据 241

9.1.2收缴原则 242

9.2国有资本收益收缴管理 243

9.2.1试点省（市）收缴模式评述 243

9.2.2国有资本收益收缴评价：来自山东省调查问卷的统计数据 249

9.2.3国有资本收益收缴存在的问题 260

9.3国有资本收益支出管理 265

9.3.1支付改革成本 265

9.3.2经营性再投资 267

9.3.3补充公共财政和社会保障基金 268

9.4国有资本收益收缴管理：现实思考 269

9.4.1政府定位要准确 269

9.4.2健全法律法规，完善国有资本收益分配制度 270

9.4.3建立健全国有资本收益分配决策机制 271

9.4.4理顺国有资本收益收缴与经营预算关系 271

第10章 国有资本经营预算体系构建 273

10.1国有资本经营预算的内涵与特征 273

10.1.1国有资本经营预算内涵 273

10.1.2建立国有资本经营预算的现实意义 274

10.1.3国有资本经营预算的特征 276

10.2国有资本经营预算编制依据 278

10.2.1理论依据 278

10.2.2政策依据 278

10.2.3实践依据 279

10.3国有资本经营预算编制原则和目标 279

10.3.1预算编制原则 279

10.3.2预算编制目标 281

10.4国有资本经营预算编制主体和内容 286

10.4.1预算编制主体 286

10.4.2预算基本内容 287

10.5国有资本经营预算管理绩效评价 289

10.5.1建立以提高社会资源配置效率为导向的绩效评价体系 289

10.5.2完善国有资本经营及再投资的风险评估机制 290

10.5.3改进完善国有资本经营预算的法律环境 292

10.5.4规范国有资本经营报告与信息公开制度 294

主要参考文献 296

后记 312