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鉴经  历代统治者秘而不宣用而不言的鉴人智典  识人用人之必备宝典
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社会科学

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  • 作 者:刘邵,赵蕤等原著;王智编译
  • 出 版 社:北京:群言出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7800803732
  • 页数:352 页
图书介绍:本书辑集我国古代鉴人识才、选贤任能的典型实例,为我们今天选拔人才、考察干部有一定的参考价值。
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《鉴经 历代统治者秘而不宣用而不言的鉴人智典 识人用人之必备宝典》目录

上部 3

第一章 古老的六戚鉴人法 3

韩亿:棒下教子 6

朱元璋:为子孙削棘 7

成吉思汗:教子不严,不可以传天下 8

第二章 周文王六征鉴人法 13

武则天:隐伪之处的政治指挥棒 23

曾国藩:用自己的心换取别人的心 26

房玄龄:做人要讲人品和风范 29

廉希宪:德才需兼备 31

第三章 孔子鉴人九法 33

霍去病:公而忘家 36

陈后主:诗酒误国 37

匡章:千金一诺 40

子罕:取一文我为人不值一文 41

第四章 刘向六正六邪鉴人法 43

魏征:择人择地,卖直固宠 48

韩信:用智让自己置之死地而后生 50

东方朔:小智不如大智 53

刘墉:龙蛇屈伸,幻化莫测 55

赵高:把阴险狡诈掩藏起来 57

秦桧:把自己伪装起来 59

魏忠贤:不惜生死,留下恶名 63

和珅:暗中坑人 66

第五章 诸葛亮鉴人七法 69

周处:由一个地方恶少转变为忠臣良将 71

秦宓:对答如流且言词绝妙 73

纪晓岚:通过美文妙词显露学识 74

皇太极:联合他人夺取汗位 76

郑板桥:酒醉中让盐商取走字画 80

张说:见利忘义,利令智昏 81

下部 85

第六章 刘劭鉴人法 85

一、九征——人材的九种表征 87

赵括:善辩者未必贤 88

刘备:仁义是一张更牢固的网 89

和珅:阿谀奉承,攀升有术 92

纪晓岚:揣摩话外之音 95

曾国藩:由神察知人的内心 96

二、体别——人材的秉性与区别 97

管宁:德行卓绝,海内无偶 98

韩信:擅用权术计谋 100

萧何:方其中,圆其外 104

苻坚:专断固执 106

白起:被秦昭王屈杀 109

诸葛亮:从对方的痛处下手 111

三、流业——职业、专业与人材 113

淳于髡:品鉴人才的高手 116

季札:因品德高尚而闻名于诸侯 117

商鞅:最有效的就是最好的 118

范蠡:小不忍则乱大谋 119

伊尹:肱股大臣 121

西门豹:创造性地解决问题 124

茅焦:不到火候不揭锅 125

曾国藩:放权是为了增权 127

四、才理——学养与人才 130

李世民:放宽政策收买人心 137

康熙:用威不如用恩 140

诸葛亮:乱世意味着机会 143

张之洞:不能强进,但要善退 145

五、才能——区别材、能,量材授职 147

李世民:用人如器,尽其所长 149

曹操:对拉拢他的人用不同的策略 151

左宗棠:集他人之力成自己之事 154

乾隆:人才要重用,但更要驾驭 156

六、利害——不同材、能的优缺点 159

荀息:知己知彼,百战不殆 161

胡雪岩:感情投资回报更高 162

王莽:权力的台阶,要一步步地上 165

李世民:非集思广益,难以求治 168

七、接识——识别偏材和兼材的困难 170

郭子仪:进退有节 174

汉武帝:用人就是使用权力 176

刘邦:把别人的权力送给别人 178

八、英雄——英才与雄才的鉴别 181

秦始皇:最杰出的“英雄”之 184

张良:智谋胆略皆具备 187

姜子牙:不拘形式,务求实际 189

班超:智谋胆略皆备的英才 193

刘邦:勇力不足的英才 194

诸葛亮:虚张声势,布疑惑敌 197

左宗棠:发现别人没有走过的路 199

九、八观——论材辨能的方法 202

吴起:杀妻以求将 214

慈禧:借别人之力谋取权力 215

雍正:忍小可以谋大 218

范仲淹:忧乐可鉴 221

董宣:忠直之品跃然而出 223

吕端:大事不糊涂 224

十、七缪——鉴定人材的七种谬误 225

齐威王:顿除不正之风 233

朱元璋:不凭主观好恶任贤 234

齐桓公:是人才仇人也要用 236

颜驷:历经三世都没能得到晋升的机会 238

成吉思汗:把敌人变成盟友 239

刘邦:不因人过而废其才 241

韩信:何必与小人一般见识 243

孙权:不以貌取人 245

十一、效难——选拔举荐人材的困难 246

吕公著:为相为家 248

王猛:能够忍一时的地位低下 250

诸葛亮:为人择官则乱,为官择人则治 252

赵匡胤:护才就是护自己 254

胡雪岩:靠实惠买来人才的心 257

十二、释争——不息纷争的要诀 260

蔺相如:谦让保国 262

秦始皇:敢忍耻甘居人下,得时俊而得人心 264

房玄龄:失和是下策 267

忽必烈:谦恭忍让积蓄实力 270

第七章 赵蕤鉴人法 273

一、大体第一 275

李世民:要有自己的基业 277

武则天:明辨大局,乘时而起 282

忽必烈:有才能的人,就让他有事干 283

二、任长第二 286

刘邦:日久识忠臣 288

周元素:让“傻”阿留成为名画家 291

雍正:用人重才技 293

三、品目第三 296

纪晓岚:把学问变成智慧 299

曾国藩:为自己打造发展平台 302

李广:与程不识的不同之处 305

四、量才第四 307

忽必烈:有才能者各负其责 311

曹操:人才是事业的试金石 314

刘备:人是事业的原动力 316

第八章 曾国藩鉴人法 319

一、神骨容貌——通过面相骨相察觉人的品性 321

汉高祖:骨刚则质刚,骨柔则质弱 323

张松:因相貌丑陋,报国无门 325

王莽:神平则质平,神邪则质邪 326

何晏:气盛决于躁,气冲决于静 328

曾国藩:识别江忠源 329

二、须眉声音——从须眉声音判断人的富贵贫贱 331

孔子:听音辨别人心事 333

石勒:啸声奇异 336

三、情态气色——如何从精神观察人的命运 337

刘晖:善于窥视人的心意 340

东郭垂:观色识人 342

四、刚柔性情——刚柔并济才能无往不胜 343

陶朱公:把握住人的个性 346

刘宽:谦卑含容是贵相 348

王湛:可与深虑,难与捷速 348

卫青与霍去病:哪一种性格更易成功 350

龚定庵:有名有实的傲 351

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