你被老板盯着吗 应对事无巨细的微观管理PDF电子书下载
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- 作 者:(美)哈利·E. 钱伯斯(Harry·E. Chambers)著;阎妍译
- 出 版 社:北京:当代中国出版社
- 出版年份:2006
- ISBN:7801704339
- 页数:172 页
图书介绍:微观管理是深受谴责的管理过失之一,也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落,人事变动频繁,工作效率下降,经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力,甚至造成员工离职;还会对微观管理者的事业带来不利影响。本书作者证明了微观管理可以得到解释,并且能成功抵制——既包括实施微观管理的人,也包括微观管理的牺牲品。
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《你被老板盯着吗 应对事无巨细的微观管理》目录
序 1
第一部分 微观管理:事实与虚构 5
引言 5
第一章 微观管理的范围 11
第二章 配合“我”:自以为是 32
第三章 时间的影响 46
第四章 不朽的弗兰克 辛那卓:“我的方法” 58
第五章 可以允许的要求 71
第六章 机能失调的监督和报告 82
第七章 对微观管理的反应 99
第二部分 与微观管理者相处:当你在别人的微观管理之中,你该做什么 99
第八章 微观管理对象的有效策略:与微观管理者相处 111
第三部分 避免成为微观管理者:微观管理的征兆 127
第九章 抵制微观管理:消除你自己的微观管理行为 127
第十章 商议运作协议 137
第四部分 管理微观管理者:改变别人的行为 155
第十一章 当你管理微观管理者时:直接影响别人的行为 155
第十二章 结论 167
附录 微观管理调查信息 169
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