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你被老板盯着吗  应对事无巨细的微观管理
你被老板盯着吗  应对事无巨细的微观管理

你被老板盯着吗 应对事无巨细的微观管理PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:(美)哈利·E. 钱伯斯(Harry·E. Chambers)著;阎妍译
  • 出 版 社:北京:当代中国出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7801704339
  • 页数:172 页
图书介绍:微观管理是深受谴责的管理过失之一,也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落,人事变动频繁,工作效率下降,经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力,甚至造成员工离职;还会对微观管理者的事业带来不利影响。本书作者证明了微观管理可以得到解释,并且能成功抵制——既包括实施微观管理的人,也包括微观管理的牺牲品。
《你被老板盯着吗 应对事无巨细的微观管理》目录

序  1

第一部分 微观管理:事实与虚构 5

引言  5

第一章 微观管理的范围  11

第二章 配合“我”:自以为是  32

第三章 时间的影响  46

第四章 不朽的弗兰克 辛那卓:“我的方法”  58

第五章 可以允许的要求  71

第六章 机能失调的监督和报告  82

第七章 对微观管理的反应  99

第二部分 与微观管理者相处:当你在别人的微观管理之中,你该做什么 99

第八章 微观管理对象的有效策略:与微观管理者相处  111

第三部分 避免成为微观管理者:微观管理的征兆 127

第九章 抵制微观管理:消除你自己的微观管理行为  127

第十章 商议运作协议  137

第四部分 管理微观管理者:改变别人的行为 155

第十一章 当你管理微观管理者时:直接影响别人的行为  155

第十二章 结论  167

附录 微观管理调查信息  169

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