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哲学宗教

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  • 作 者:房保常编著
  • 出 版 社:北京:华艺出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7801426231
  • 页数:401 页
图书介绍:本书是一本帮助员工在职场上圆自己成功之梦的通俗读物。它以朴实的语言和典型案例,说明凡有志成功者,必须首先端正自己立身的价值取向和人生态度,选准自己的奋斗目标,努力提高自身的综合素质,不断增强自己的实力,并为他们提供了为达此目的所必需的商务知识、理念和谋略。
《事在人为》目录
标签:编著

第一素质 忠诚可靠 3

忠诚是生存的保证  3

从效忠开始  6

努力成为公司必不可少的人  9

做一个富于人品魅力的人  12

老板和员工并不是对立的  15

满怀感恩之情  18

服从,成就杰出职员的第一步  21

下级服从上级  24

向上司提出建议  28

换工作前先换一下心情  31

第二素质 热忱工作 37

把工作看做是一种乐趣  37

远离没有抱负的日子  40

做最优秀的职员  45

工作上不做“末等人”  49

敬业是一种职业道德  52

你愈投入,事情就愈显得容易  56

以事业为第一生命  59

做推销是最好的磨炼  62

学会创造性地工作  66

事业成功的八个细节  70

第三素质 独当一面 75

如何为老板独当一面  75

使自己变得不可替代  77

人贵自助,才有他助  80

保持清醒的头脑  83

发挥机智的力量  86

把注意力集中到结果上  90

自动自发地工作  92

善于自我表现  95

言出则必行  98

成为上司的好助手  100

把自己磨炼成能力专家  104

第四素质 团队意识 109

寻求合作路路畅通  109

竞争更要讲协作  113

学习鼓舞人心的艺术  117

培养组织管理能力  120

把自己融入团体中  125

对合作者不能求全责备  128

与上司协调一致  131

企业需要创新的头脑人物  137

第五素质 开拓精神 137

有前途的人必须有创造力  140

手脚勤不如头脑勤  143

超越自己才能有所作为  146

打破常规看问题  150

摆脱思维定势  153

善于改变众人所循的规则  156

不应舍弃的不良构想  159

敢作敢为最聪明  162

不要做环境的奴隶  165

突破“人生瓶颈”  168

突破定势思维模式的瓶颈  175

怎样激活创造力  178

如何成为创造型人才  181

潜心磨炼工作能力  189

第六素质 自我提高 189

不断学习是最佳的工作保障  193

活到老,学到老  196

发展才是硬道理  200

掌握现代化的生存技能  203

克服不求进取的心态  206

找到自己的音符  210

敢于和强手过招  214

培养敏捷的判断力  217

做一个拥有超凡记忆力的人  220

走出自我的小天地  224

获取最高成就的七个秘诀  228

第七素质 乐观自信 235

健康人格是成功的前提  235

不要自我贬低  243

全力打造自己的招牌  247

敢于面对困难  250

失败是成功的必经步骤  253

驾驭自己的优缺点  256

从从容容做事  259

保持乐观的心态  262

向乐观积极的人学习  267

驾驭心灵,捕捉机遇  269

失败者的七项心理过失  273

第八素质 善于沟通 279

优良的第一印象判断  279

全新的沟通理念  282

关心他人的情绪  286

乐于接受反对意见  292

宽容别人即宽容自己  295

协调团队间的矛盾  299

提高说服力的七大窍门  302

站得高才能看得远  306

锻炼沟通能力  310

与上司相处的九个准则  314

向老板汇报工作的技巧  317

报喜报忧有讲究  321

第九素质 锲而不舍 329

认准一条路走下去  329

不懈地追求一件事  332

把不可能的事情变为可能  335

一步一个脚印  340

精力一旦集中,效率立即倍增  344

坚持最后五分钟  348

天无绝人之路  351

“专注”是成功的金钥匙  354

调准判断力的准星  358

机会来自于苦干  362

勤奋,还要目标明确  365

第十素质 能识大体 371

站在更高层次上思考  371

人生是一条往上爬的道路  374

不要有怀才不遇的想法  377

不做半瓶醋  380

不必要求老板兑现所有诺言  384

如何做“幕后英雄”  386

适当表现自己  388

如何与新上司搞好关系  392

人往高处走  396

良好的态度是最重要的资本  399

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