中国古代人事行政概要PDF电子书下载

目录 1

绪论 1

第一章　先秦时期人事行政管理制度的演变 8

第一节　传说中的尧舜时期 8

一、传说中的原始贤能制 8

二、禅让制度 9

第二节　世袭王权制的形成和发展 11

第三节　夏商周时期人事行政管理制度的特点——亲亲制度 13

一、夏王朝人事行政管理制度及亲亲制度的形成 13

二、商代人事行政管理制度及亲亲制度的发展 13

三、西周时期人事行政管理制度及宗法制度的建立 15

第四节　春秋战国时期人事行政管理制度的重大变化 21

一、封建制度的产生及人事行政管理制度的转变 21

二、养士之风的兴起和士阶层的形成 23

三、各国变法为人事行政管理制度的创新奠定了基础 24

四、人事行政管理制度的革新及封建官僚制度的建立 27

五、春秋战国时期，中央和地方政府的机构设置及官吏配备 29

六、诸子百家论选拔人才的标准 30

七、春秋战国时期人事行政管理制度的特点 37

第二章　秦汉时期人事行政管理制度的重大变革 41

第一节 秦代封建专制国家人事行政管理制度的确立 41

一、秦统一后人事行政管理制度的变化 42

二、秦的三公九卿制度和机构设置 43

三、秦的官吏造任考绩和监察 45

四、秦的封爵制度 47

第二节　两汉时期的人事行政管理制度 48

一、西汉时期人事行政管理制度的日趋完备 48

二、刘邦集团的人事构成 49

三、两汉时期人事行政管理制度综述 51

四、刘邦用才的过人之处 71

第一节　魏晋南北朝时期的九品中正制 76

一、九品中正制 76

第三章　魏晋南北朝时期人事行政管理制度的变更 76

二、九品中正制的弊端 77

第二节　魏晋南北朝时期中央和地方政府的机构设置及官吏配备 78

第三节　三国时期人事行政管理制度的变更 79

一、曹操唯才是举的用人政策 79

二、诸葛亮的考察用人之道 92

三、刘劭的用人思想及人才分类管理 93

第四节　两晋南北朝时期的人事行政管理制度 101

一、士族门阀制度的弊端 101

二、寒门的兴起和科举制度的萌动 102

一、隋朝的官制改革 105

第一节 隋朝人事行政管理制度的改革及科举制度的创立 105

熟 105

第四章 隋唐时期人事行政管理制度的发展与成 105

二、科举制的创立 106

第二节　唐代的人事行政管理制度及科举制度的发展与成熟 108

一、唐代的官僚机构 108

二、学校的迅速发展 109

三、唐代科举制度的成熟 111

四、武周时期科举制度的发展 112

五、官吏的选拔与任用 114

六、考绩与监察制度 116

七、品级与俸禄 121

八、唐太宗的用人之道 122

第五章　宋元时期人事行政管理制度日趋保守 126

第一节　宋代的人事行政管理制度及科举制度的完善 126

一、宋代的官僚机构 126

二、宋代的官吏制度 127

三、宋代的学校教育 129

四、宋代科举制度的完善与日趋保守 131

五、宋代的考绩与监察 133

六、宋代官吏的品级与俸禄 134

七、司马光的用人思想 135

第二节　元代的人事行政管理制度及科举制度的徘徊 145

一、明代的机构设置 147

第六章　明清时期人事行政管理制度的日趋僵化 147

第一节　明代人事行政管理制度及科举制度的定型和日趋僵化 147

二、明代学校的发展 148

三、明代科举制度的定型和日趋僵化 149

四、明代官吏的任用 152

五、官吏的考绩与监察 156

六、官吏的品级与俸禄 160

七、明代整顿吏治和用人唯才 161

第二节　清代的人事行政管理制度及科举制度的衰败 162

一、清代的机构设置 163

二、清代的教育和学校 166

三、清代科举制度的衰败 167

四、清代对各级官吏的任免和考察 170

五、清代官吏的品级与俸禄 173

第七章　科举制度在历史上的重要地位及其特点 175

第一节　定期考试选才 175

第二节　选择范围广泛 176

第三节　掌握统一标准 177

第四节　规章完善措施严密 179

第五节 科举制度是巩固封建政权的重要措施 180

第六节 正确科学地看待对科举制度的批判和继承 182

后记 185