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目录 1

Ⅰ　基础篇 1

第一章　管理思想的历史演进 1

第一节　管理思想的萌芽 1

第二节　古典管理理论 3

第三节　近代管理的发展 8

第四节　管理理论的丛林 12

第五节　当代最新管理思潮 20

第二章　图书馆管理的基本概念 31

第一节　图书馆管理的内涵 31

第二节　图书馆管理的特点 33

第三节　图书馆管理的范畴 39

第四节　图书馆管理的职能 55

第三章　图书馆管理的主要原理 59

第一节　图书馆管理的系统原理 59

第二节　图书馆管理的人本原理 67

第三节　图书馆管理的能级原理 71

第四节　图书馆管理的动力原理 73

第五节　图书馆管理的效益原理 77

Ⅱ　职能篇 82

第四章　图书馆计划 82

第一节　图书馆计划概述 82

第二节　图书馆计划的种类与特点 85

第三节 图书馆计划编制的原则与程序 88

第四节　图书馆计划方法 92

第一节　图书馆组织概述 96

第五章　图书馆组织 96

第二节　图书馆组织设计 101

第三节　图书馆的组织结构 108

第四节　图书馆非正式群体 118

第六章　图书馆领导 123

第一节　领导概述 123

第二节　领导理论 125

第三节　馆长负责制 132

第四节　馆长的领导艺术 137

第七章　图书馆控制 143

第一节　图书馆控制概述 143

第二节　图书馆控制的过程 146

第三节　图书馆控制的类型 148

第四节　图书馆控制的要求 151

第八章　图书馆评价 154

第一节　图书馆评价概述 154

第二节　图书馆岗位评价 161

第三节　图书馆服务评价 167

第四节　图书馆效益评价 173

第五节　数字时代图书馆的评价体系 179

Ⅲ　制度与方法篇 186

第九章　图书馆伦理 186

第一节　图书馆伦理的概念 186

第二节　图书馆伦理的内容 190

第三节　图书馆伦理的管理功能 203

第四节　图书馆伦理建设 207

第一节　图书馆政策的内涵 219

第十章　图书馆政策 219

第二节　图书馆政策的类型与结构 222

第三节　图书馆政策系统的构成与运行 228

第四节 国内国际图书馆政策举要 234

第五节　图书馆政策的定位 250

第十一章　图书馆法 265

第一节　图书馆法的概念 265

第二节 图书馆法的属性与作用 267

第三节　图书馆法的立法原则 272

第四节　图书馆法的核心主题 278

第五节 国内国际图书馆法的立法概况 280

第六节 《中华人民共和国图书馆法》展望 298

第一节 目标管理的一般概念 302

第十二章　图书馆目标管理 302

第二节　图书馆目标管理的先决条件 305

第三节　图书馆目标管理的实施 308

第四节　图书馆岗位责任制 314

第十三章　图书馆全面质量管理 319

第一节　图书馆全面质量管理的依据 319

第二节　图书馆全面质量管理的要素 323

第三节　图书馆全面质量管理模型和实践 329

第四节　图书馆全面质量管理体系的建立 342

第十四章　图书馆量化管理 348

第一节　图书馆量化管理的原则与意义 348

第二节　图书馆量化管理的指标体系 351

第三节　图书馆统计 358

第四节　图书馆管理中常用的数学方法 366

Ⅳ　应用篇 377

第十五章　图书馆人力资源管理 377

第一节 图书馆人力资源管理的内容与原则 377

第二节　图书馆员的职业资格 381

第三节　图书馆员的甄选与聘用 389

第四节 图书馆员的考核与激励 396

第五节　图书馆人力资源开发 406

第十六章 图书馆财力资源管理 413

第一节　图书馆的理财环境 413

第二节　图书馆经费 417

第三节　图书馆财力资源管理的目标、任务和原则 422

第四节 图书馆财力资源管理的内容 423

第五节　图书馆财力资源管理的技术方法 427

第十七章　图书馆知识管理 432

第一节　图书馆知识管理的概念 432

第二节　图书馆知识管理的内容 438

第三节　图书馆知识管理的实施 442

第四节　图书馆知识管理的评价 449

第十八章　图书馆事业管理 453

第一节 国际图书馆事业管理概况 453

第二节　中国现行图书馆事业管理体制 457

第三节　图书馆事业的可持续发展 461

第四节　图书馆事业的行业化管理 467

第五节 中国数字图书馆工程的建设与运行 471

参考文献 476