新世纪基层党建实务创新 企业党支部工作指南PDF电子书下载

一、“三个代表”重要思想和企业基层党的建设 1

1．为什么说“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想？ 1

2．为什么说“三个代表”重要思想为企业党的基层组织建设指明了方向？ 2

3．为什么要按照“三个代表”重要思想的要求研究和解决党内存在的突出问题？ 4

4．全面建设小康社会的奋斗目标对加强和改进国有企业党的建设提出了哪些要求？ 5

5．实现全面建设小康社会奋斗目标的过程中我们将长期面临着哪三个重大课题？ 8

6．如何围绕全面建设小康社会的奋斗目标加强和改进国有企业党的建设？ 9

7．企业基层党组织怎样在努力实现好、发展好和维护好职工的利益中发挥作用？ 10

8．企业党组织如何成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者？ 11

9．企业党组织如何开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动？ 12

10．十三届四中全会以来国有企业党的建设取得了哪些主要成就？ 14

11．如何看待当前我国阶级阶层的深刻变化？ 17

12．如何认识当前我国工人阶级的新变化？ 17

13．如何理解当前我国工人阶级的主人翁地位没有变？ 19

14．现在不少企业职工下岗了、失业了，工人阶级还是领导阶级吗？ 20

15．怎样理解“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”？ 22

17．现在吃香的是知识分子，传统的产业工人不吃香了吗？ 26

16．企业改制以后，说了算的是股东会和老板，工人不再是主人了吗？ 26

18．新的社会阶层迅速涌现，会削弱和取代工人阶级的地位吗？ 27

19．在新形势下如何巩固和强化工人阶级的主人翁地位，进一步发挥工人阶级在改革开放和社会主义现代化建设中的作用？ 28

20．怎样看待经济成分和经济利益多样化对企业基层党建工作的影响？ 30

21．怎样看待社会生活方式多样化对企业党的基层组织建设的影响？ 31

22．怎样看待社会组织形式多样化对企业党的基层组织建设的影响？ 32

23．怎样看待就业岗位和就业形式多样化对企业党的基层组织建设的影响？ 34

24．如何发挥党组织在国有企业改革中的政治核心作用？ 36

25．国有企业党组织如何发挥优势为企业改制提供坚强保证？ 36

26．对待党组织在企业改制进程中发挥作用存在哪两种错误倾向？ 37

27．建立现代企业制度充分发挥党组织政治核心作用，需要建立和完善怎样的科学新机制？ 38

28．在建立现代企业制度中，怎样进一步完善落实国有企业党组织参与重大问题决策的规定？ 38

29．在建立现代企业制度中，怎样进一步在制度上明确和落实国有企业党组织的核心地位？ 38

30．在建立现代企业制度中，怎样进一步加强领导班子建设，落实“党管干部”的原则？ 39

31．企业党组织如何在企业形成崇尚科学、鼓励创新、反对迷信和伪科学的良好氛围？ 39

32．如何形成全员学习、终身学习的学习型企业？ 41

二、新的社会阶层先进分子入党 43

33．为什么强调在全社会要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”这一重大方针？ 43

34．我们党关于非公有制经济的理论已经形成一个比较完整的体系，其具体内容主要有哪些？ 45

35．怎样正确区分“合法的非劳动收入”与“剥削”？ 48

36．十六大报告关于非公有制经济和新社会阶层的重要论述有何重要意义？ 51

37．新的社会阶层具有哪些显著特点？ 52

38．为什么说私营企业主阶层不是新的资产阶级？ 54

39．为什么说新的社会阶层也是中国特色社会主义事业的建设者？ 56

40．为什么说把新的社会阶层界定为中国特色社会主义事业的建设者是从实践到理论的重大飞跃？ 58

41．为什么说新的社会阶层是中国特色社会主义事业的贡献者？ 59

42．为什么说新的社会阶层是我国改革开放政策的实践者和受益者？ 59

44．为什么说新的社会阶层是先进生产力发展的推动者？ 60

43．为什么说新的社会阶层是解放思想的探索者？ 60

45．为什么说新的社会阶层是现代化阶层结构的完善者？ 61

46．如何与时惧进，充分发挥新的社会阶层在全面建设小康社会中的重要作用？ 61

47．如何加强党对新社会阶层的政治领导？ 62

48．如何大力推进体制机制创新，彻底清除新的社会阶层发展的体制性障碍？ 62

49．如何进一步优化服务环境，把发展民营经济的各项措施落到实处？ 63

50．如何正确认识新社会阶层与其他社会阶级和阶层之间的矛盾？ 63

51．非公有制企业党组织的职责是什么？ 65

52．怎样认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性？ 66

53．在非公有制经济组织中加强党建工作的指导思想和原则是什么？ 67

54．为什么说发展新阶层中的先进分子入党，是我们党在不同历史时期始终坚持的一条重要原则？ 68

55．为什么说发展新阶层中先进分子入党，是现阶段我国社会阶层结构深刻变化的必然要求？ 70

56．发展新阶层党员对增强党的阶级基础和扩大党的群众基础具有哪些特殊意义？ 70

57．如何全面考察和正确认定要求入党的新的社会阶层人员的政治觉悟、思想品质和入党动机？ 72

58．发展新的阶层党员如何始终坚持严格标准与加强教育管理相统一？ 73

三、企业党支部的地位和作用 75

59．新形势下国有企业党建工作的指导思想是什么？ 75

60．新世纪新阶段国有企业党建工作的目标是什么？ 75

61．国有企业党建工作应遵循的方针原则是什么？ 76

62．国有企业和集体企业党的基层组织的地位和职责是什么？ 77

63．党对国有企业的政治领导主要体现在哪些方面？ 77

64．国有企业党组织参与决策的目的是什么？ 77

65．企业党组织参与重大问题决策应把握的基本原则是什么？ 78

66．国有企业党组织参与决策的重大问题主要应包括哪些方面？ 78

67．党组织参与决策的方法和基本要求是什么？ 79

68．企业党组织在企业人事管理工作中的主要职责是什么？ 80

69．在建立现代企业制度条件下，国有企业党组织怎样发挥总揽全局、协调各方的作用？ 80

70．在国有企业建立现代企业制度中，党组织与企业法人治理结构关系不协调的突出表现有哪些？ 81

71．如何按照现代企业制度的要求，进一步理顺国有企业党组织的领导体制？ 82

72．国有企业在建立现代企业制度中充分发挥党组织政治核心作用的前提条件是什么？ 83

73．如何围绕建立现代企业制度，充分发挥国有企业党组织政治核心作用？ 84

74．如何在公司法人治理结构的健全中进一步理顺党政关系，建立与之相适应的公司党政领导体制？ 87

75．如何改进国有控股企业党管干部的办法，探索科学的企业干部管理机制？ 87

76．什么是企业党组织的双重管理模式？ 88

77．什么是企业党组织的垂直管理模式？ 88

78．在企业改组和调整中怎样使国有企业资产重组与企业党组织重组同步？ 89

79．在建立现代企业制度中，如何使健全企业法人治理结构与配备好国有企业党组织领导班子成员同步推进？ 90

80．怎样使改革企业内部管理体制与改进国有企业党组织的工作方法同步进行？ 90

81．怎样使提高企业经营管理者队伍素质与提高国有企业党组织负责人的素质同步进行？ 91

82．怎么把企业法人治理结构与企业党组织政治核心作用结合起来？ 92

83．如何建立国有企业党组织发挥政治核心作用的有效工作机制？ 93

84．为什么坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇？ 94

85．如何在公司法人治理结构中体现党组织的作用？ 96

86．如何在企业中坚持党管干部原则，改进管理办法？ 97

87．如何认识加强国有企业尤其是困难企业党建工作的重要性和紧迫性？ 98

89．为什么说重视困难企业领导班子建设和发挥党员作用，是保证困难企业党组织发挥政治核心作用的关键环节？ 99

88．地方党委怎样加强对困难企业党建工作的领导和指导？ 99

90．为什么说思想政治工作与为群众办实事有机相结合，是困难企业党建工作扎实有效的保证？ 100

91．实施关闭、破产国有企业中党组织的主要任务是什么？ 101

四、企业党支部的设置和建设 103

92．企业党支部的建立原则是什么？ 103

93．企业党支部委员会的主要任务是什么？ 104

94．党支部委员会的工作原则是什么？ 104

95．党支部如何设立？ 105

98．党支部书记的职责是什么？ 106

96．党支部委员会委员的产生程序是怎样的？ 106

97．党支部委员的任期是怎样规定的？ 106

99．党支部组织委员的职责是什么？ 107

100．党支部宣传委员的职责是什么？ 108

101．党支部纪律检查委员的职责是什么？ 108

102．党支部青年委员的职责是什么？ 109

103．支部党员大会的主要任务是什么？ 110

104．支部党员大会与支部委员会的关系是什么？ 111

105．党小组的主要任务是什么？ 112

107．企业党组织工作机构的设置和专职党务工作者的配备应掌握的基本原则是什么？党支部书记的任职形式有何具体规定？ 113

106．党小组长的职责是什么？ 113

108．深化国有企业改革中党组织设置和领导关系有何具体规定？ 114

109．在股份制企业如何建立党支部？股份制企业党支部的主要任务是什么？ 115

110．在外商投资企业中建立党支部的要求是什么？ 116

111．外商投资企业党支部的主要任务是什么？ 116

112．个体、私营企业党支部如何建立，其主要职责任务是什么？ 117

113．非公有制经济组织中党组织的设置和领导关系是如何规定的？ 117

114．选配非公有制经济组织党支部负责人有何要求？ 118

116．境外中资企业党组织如何充分发挥政治核心作用？ 119

115．境外中资企业党组织设置和领导关系是如何规定的？ 119

117．加强企业党支部自身建设的主要内容包括哪些方面？ 120

118．为什么必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验企业党支部工作？ 120

119．为什么要坚持党支部的“三会一课”制度？ 121

120．党支部坚持组织生活会制度的意义是什么？ 122

121．企业党支部如何改进工作方法和活动方式？ 122

122．企业党支部对职工进行教育的主要内容和要求是什么？ 123

123．企业党支部如何使全心全意依靠工人阶级的方针落到实处？ 124

125．企业党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设的主要职责是什么？ 125

124．为什么必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强企业党支部解决自身矛盾的能力？ 125

126．上级党组织如何加强对企业党支部工作的领导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？ 126

127．为什么说在党支部工作中，加强党内民主建设是增强党的凝聚力和战斗力的重要途径？ 127

128．企业党支部的战斗堡垒作用主要表现在哪些方面？ 128

129．怎样发挥党支部的战斗堡垒作用？ 128

130．企业党组织为什么要围绕生产经营开展工作？ 129

131．如何正确处理企业党组织的工作与生产经营工作的关系？ 130

132．企业党组织在生产经营工作中的主要任务是什么？ 132

133．企业党组织要在生产经营工作中充分发挥政治核心作用，必须从思想上避免哪些不良倾向？ 132

134．检验企业党组织政治核心作用的客观标准是什么？ 133

135．企业党组织如何抓住关键环节，为企业生产经营工作把关定向？ 134

136．如何看待“国家以经济建设为中心，企业以经济效益为中心，职工个人以经济收入为中心”的观点？ 135

137．企业制度创新了，经营机制转换了，生产经营的管理水平就会自然上去了吗？ 136

138．如何避免在企业改制的过程中出现管理工作的“盲区”？ 137

139．如何加强党内监督，防止不正之风影响生产经营工作的顺利进行？ 138

140．怎样抓好经常性的思想政治工作，保护和发挥经营者和生产者的积极性和创造性？ 139

五、企业民主政治与党的建设 140

141．国有企业、集体企业及其控股企业扩大民主的重点是什么？ 140

142．国有企业、集体企业及其控股企业实行厂务公开制度的重要意义是什么？ 141

143．国有企业、集体企业及其控股企业实行厂务公开的指导原则是什么？ 141

144．实行厂务公开的总体要求是什么？ 142

145．厂务公开的主要内容是什么？ 143

146．厂务公开的实现形式主要有哪些？ 144

147．如何加强对厂务公开的组织领导？ 144

148．企业基层党组织如何帮助企业领导班子完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制？ 145

149．建立现代企业制度突出要求党组织的核心作用为什么要体现在保证监督上？ 147

150．国有企业党组织在现代企业制度条件下，如何实施自身对企业的保证监督作用？ 147

151．为了使企业决策科学化民主化，企业党组织如何担当好企业法人代表的参谋？ 147

152．国有企业党组织实行保证监督的主要内容是什么？ 148

153．国有企业党组织实行保证监督的主要方法有哪些？ 148

154．国有企业党组织搞好保证监督应注意哪些问题？ 149

155．国有企业领导人的任职形式有哪些具体要求？ 149

156．对国有企业经营管理者的素质有哪些要求？ 150

六、党员队伍建设 151

157．企业党组织怎样加强党员队伍建设，率领群众在生产经营的主战场上拼搏奉献？ 151

158．如何掌握思想政治工作与经济、业务工作一道做的原则？ 151

159．党支部为什么要加强党员教育工作？ 152

160．党支部进行党员教育工作的指导思想是什么？ 154

161．新世纪新阶段党员教育的目标是什么？ 155

162．党员教育的基本内容是什么？ 155

163．党员教育的基本原则是什么？ 157

164．党员教育的方式方法是什么？ 159

165．党支部如何实施党员教育？ 160

166．党支部如何改进和加强党员教育工作？ 161

167．企业党支部对党员进行教育应注意哪些问题？ 162

168．什么是党员管理？ 162

169．党员管理的基本任务是什么？ 163

170．党员管理的基本原则是什么？ 164

171．党员管理的基本要求是什么？ 165

172．党支部如何接转党员的组织关系？ 167

173．什么是民主评议党员制度？ 168

174．党支部进行民主评议党员的基本内容是什么？ 168

175．流动党员管理的基本原则是什么？ 169

176．流动党员如何转移组织关系？ 169

177．什么是流动党员活动证制度？ 170

179．党组织为什么不得拒绝接收流动党员的组织关系？ 171

178．流动党员怎样主动与外出所在地党组织联系？ 171

180．怎样妥善解决党员流动中的争议问题？ 172

181．流动党员怎样参加选举？ 173

182．流动党员怎样参加民主评议？ 173

183．流动党员中的预备党员如何转正？ 173

184．党支部如何进行党费的收缴和管理？ 174

185．发展党员工作的指导方针是什么？ 175

186．党员的基本条件是什么？ 176

187．如何正确认识吸收新党员的主要标准？ 177

188．为什么要把社会各方面的优秀分子吸收到党内来？ 179

189．允许新社会阶层的人员入党会不会在党内形成一个利益集团，影响党代表最广大人民的根本利益？ 182

190．为什么入党要规定年龄界限、国籍和劳动者身份？ 183

191．为什么把“承认党的纲领和章程”作为入党的一个条件？ 184

192．为什么把“愿意参加党的一个组织并在其中积极工作”作为入党的一个条件？ 184

193．为什么把“执行党的决议”作为入党的一个条件？ 185

194．为什么把“按时交纳党费”作为入党的一个条件？ 185

195．为什么党员要树立坚定的信念并要为共产主义事业奋斗终身？ 186

197．入党积极分子培养联系人的主要任务是什么？ 187

196．党员成为私营企业主的应该怎样严格要求自己？ 187

198．党支部如何对要求入党的积极分子进行培养教育？ 188

199．党支部如何对要求入党的积极分子进行考察和管理？ 189

200．为什么入党积极分子被党支部列为发展对象有时间要求？ 189

201．党支部如何对发展对象进行政治审查？ 190

202．发展党员为什么要坚持入党自愿的原则？ 191

203．发展党员为什么必须经过党的支部？ 192

204．发展党员为什么要坚持个别吸收的原则？ 192

206．入党介绍人的职责是什么？ 193

205．为什么发展党员要有两名正式党员介绍？ 193

207．支部大会讨论能否接收预备党员的决议应采用哪些方式进行表决？ 194

208．为什么接收党员要有预备期？ 195

209．党支部怎样做好对预备党员的教育和考察工作？ 195

210．预备党员的权利与义务同正式党员的权利与义务有哪些相同，哪些不同？ 196

211．党支部如何做好预备党员的转正工作？ 197

212．申请入党的人要经过哪些主要程序才能成为正式党员？ 198

213．预备党员的预备期从什么时候算起？党员的党龄从什么时候算起？ 199

214．为什么要加强在企业生产、工作一线发展党员工作？ 200

215．如何认识党支部加强在青年中发展党员工作的重要性和紧迫性？ 201

217．党支部如何加强在优秀妇女中发展党员的工作？ 202

216．党支部做好在青年中发展党员工作要抓住哪些关键环节？ 202

218．如何加强对下岗职工党员的管理？ 203

219．如何加强对离退休职工党员的教育管理？ 204

220．“窗口行业”党员如何发挥先锋模范作用？ 205

221．非公有制经济组织党员如何发挥先锋模范作用？ 206

222．企业下岗党员如何发挥先锋模范作用？ 206

223．关闭、破产企业党员如何发挥先锋模范作用？ 207

224．在建立社会主义市场经济和现代企业制度过程中，企业思想政治工作的主要难点和根本出路在哪里？ 209

七、思想政治工作和群众工作 209

225．怎样从我国经济生活的深层变动中，考察职工群众思想变化的根本动因？ 210

226．如何用社会历史的标准来判断职工群众的思想水平？ 211

227．怎样辩证地全面地考察我国体制转型时期人们的思想世界？ 211

228．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行思想创新？ 212

229．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行内容创新？ 213

230．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行形式创新？ 213

231．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行载体创新？ 214

232．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行政工人才创新？ 214

235．怎样确立思想政治工作齐抓共管的组织领导机制？ 215

234．怎样构建适应市场经济的发展和现代企业制度的思想政治工作新机制？ 215

233．企业思想政治工作适应新形势的要求，怎样进行考核方法创新？ 215

236．企业党支部怎样建立较为完善的参与经济工作的机制？ 216

237．如何确立内容丰富的思想教育机制？ 216

238．怎样建立科学有效的思想政治工作责任机制？ 216

239．怎样建立规范有序的思想政治工作管理机制？ 217

240．如何解决非公有制企业政工机构的基本定位？ 217

241．如何确立非公有制企业思想政治工作的运行机制？ 218

242．如何使非公有制企业主认同和支持企业思想政治工作？ 219

243．党支部怎样对工会组织实行领导？ 220

244．党支部怎样对共青团组织实行领导？ 221

245．工会工作中哪些重大问题需要党支部定期讨论？ 221

246．党支部如何帮助群众组织做好工作？ 221

247．党支部怎样协调企业经营管理者与工会、共青团组织的关系？ 222

八、企业党支部书记及其工作方法 223

248．企业党支部书记的主要职责是什么？ 223

249．党支部书记在支部工作中应起什么作用？ 224

250．党支部书记的基本工作方法是什么？ 224

251．党支部书记怎样履行好自己的职责？ 225

252．党支部书记怎样主持支部委员会会议？ 226

253．党支部委员会多数成员不同意支部书记的意见时应该怎么办？ 227

254．党支部书记应具备哪些素质要求？ 227

255．企业党支部书记应具备哪些领导能力？ 228

256．企业党支部书记应发挥哪些重要作用？ 229

257．党支部书记如何主持开好支部党员大会？ 231

258．怎样做好兼职党支部书记工作？ 231

259．党支部需要掌握党员的哪些基本情况？ 233

260．党支部书记怎样讲好党课？ 233

261．党支部书记应具有哪些品德和才能？ 234

262．党支部书记应怎样树立威信？ 235

263．党支部书记应坚持哪些科学决策的原则？ 235

264．党支部书记应掌握哪些科学决策的方法？ 236

265．怎样掌握一般号召与个别指导相结合的方法？ 237

266．如何抓中心环节带动其他工作？ 238

267．如何认识思想政治工作与物质利益相结合的原则？ 238

268．如何认识物质鼓励与精神鼓励相结合的原则？ 239

269．如何认识解决职工思想问题与解决实际问题相结合的原则？ 240

270．如何认识身教与言教相结合的原则？ 240

271．如何掌握表扬与批评相结合的原则？ 241

272．如何认识耐心教育与严格纪律相结合的原则？ 242

273．评价下属应遵循哪些原则？ 243

274．如何做好说服教育，以理服人的工作？ 244

275．如何做好关心体贴，以情感人的工作？ 244

276．如何做好树立榜样、典型示范的工作？ 245

277．如何抓好“中间”，促进“两头”？ 245

278．如何帮助后进，促其转化？ 246

279．如何把握个性特征，坚持一把钥匙开一把锁？ 247

281．如何使思想政治教育生动活泼，寓教于乐？ 248

280．如何把握心理活动规律，克服逆反心理？ 248

282．开展个别谈心如何取得好的效果？ 249

283．如何协调人际关系？ 250

284．如何严于律己，宽以待人？ 250

285．如何正确开展批评与自我批评？ 251

286．如何搞好民主评议党员？ 251

287．如何理解坚持“两手抓”的工作方法？ 252

288．怎样“吃透两头”，掌握上情和下情？ 252

289．怎样总结经验教训？ 253