分化与协调 国有企业各职工群体及其利益关系 workers & staff groups and their interests relations in SOEsPDF电子书下载

目录 1

导言 1

第一章　国有企业职工的地位变迁 1

第一节 国有企业的改革历程 1

第二节 国有企业职工在改革中的地位变迁 8

第三节　对国有企业职工的外部比较 22

第四节 国有企业职工的发展走向 32

第二章　企业经营者 42

第一节　概述 42

第二节　经济收入 48

第三节　社会权利 65

第四节　发展趋势 72

第三章　中层管理者 81

第一节　概述 81

第二节　经济收入 90

第三节　社会权利 100

第四节　发展趋势 110

第四章　技术人员 118

第一节　概述 118

第二节　群体地位的历史演变 127

第三节　经济收入 134

第四节　社会权利 146

第一节　概述 161

第五章　普通工人 161

第二节　经济收入 171

第三节　社会权利 181

第四节　发展趋势 189

第六章　困难职工群体 196

第一节　概述 196

第二节 困难职工群体成因 201

第三节　经济和社会权利状况 208

第四节　维护困难职工群体合法权益的工会视角 219

第一节　企业内部经济关系的内容 229

第七章　企业内部经济利益关系 229

第二节　企业内部职工经济利益关系的变化 237

第三节　职工收入差距拉大的原因 246

第四节　企业职工经济关系的合理调整 258

第八章　企业内部分化衍生的矛盾及其制度建设 267

第一节　企业内部分化的必然性 267

第二节　企业内部分化的特点 271

第三节　企业内部分化中的矛盾焦点 279

第四节　企业内部分化的制度建设 286

主要参考文献 298

后记 302