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公司制度分析  从产权结构和代理关系两方面的考察
公司制度分析  从产权结构和代理关系两方面的考察

公司制度分析 从产权结构和代理关系两方面的考察PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:黄明著
  • 出 版 社:北京:中国财政经济出版社
  • 出版年份:1997
  • ISBN:750053339X
  • 页数:356 页
图书介绍:
《公司制度分析 从产权结构和代理关系两方面的考察》目录

第一篇 总论 1

第一章 产权、产权结构 1

第一节 产权——从法学角度的考察分析 1

一、罗马法中的产权概念 2

二、大陆法系中的产权概念 5

三、英美法系和中国民法中的产权概念 11

第二节 产权——从经济学角度的考察分析 15

一、国内经济学界的一系列产权观 16

二、西方经济学者对产权的有关论述 18

三、产权的功能与产权概念的明确 21

第三节 产权结构 24

一、产权结构的含义 24

二、所有权向收益权的转化 26

三、企业产权结构的一般定义 28

第二章 企业制度 30

第一节 交易费用 30

一、交易费用的概念 31

二、关于交易费用的一个例解 32

三、交易费用的决定要素 33

第二节 企业的本质与企业制度的含义 34

一、科思的企业观和阿尔钦与德姆塞茨的“团队生产”理论 34

二、詹森与麦克林的“合约”观 42

三、企业制度的含义 43

第三节 企业制度比较分析 44

一、市场经济中三种企业制度形态的特点 44

二、三种企业制度的比较 49

三、公司制在现代经济中的支配地位 52

第三章 市场经济资本逻辑的确立与代理问题的产生 58

第一节 市场经济的一般考察 58

一、关于市场经济的定义 58

二、市场经济的“两只手”:价格机制和企业制度 61

三、市场经济中的企业经营要素及三种可能的基本逻辑 65

第二节 资本逻辑的确立 68

一、资本逻辑的确立——历史的选择 68

二、资本逻辑的确立——理论的阐释 72

三、“经理革命”并不构成对管理逻辑的支持以及劳动逻辑的失败 75

第三节 代理问题的产生 82

一、代理问题产生的必然性 82

二、斯密的理论及其破产 83

三、代理问题解的存在性——一个反证法 84

第二篇 现代公司产权结构分析 86

第一章 现代公司的特征与演化 86

第一节 现代公司的特征 86

一、现代公司的根本特征:所有权与控制权相分离 88

二、现代公司的法人财产制度特征 89

三、现代公司的组织管理制度特征 90

第二节 现代公司的演化——历史考察 94

一、原始公司发展时期 94

二、近代公司发展时期 96

三、现代公司发展时期 101

第三节 现代公司的演化——逻辑分析 104

一、科思的逻辑——交易费用学派的早期理论 105

二、交易的三个维度与交易协调方式的选择 108

三、现代公司的成长与边界的确定 113

第二章 现代公司产权结构:股东产权与法人产权 119

第一节 股东产权 119

一、资本的虚拟化与股东产权的产生 120

二、股东产权的内容与实现 128

三、虚拟资本的运动 131

第二节 法人产权 133

一、公司法人制度与法人产权的内涵 133

二、按产权主体对法人产权的分解——公司治理结构 136

三、按产权客体对法人产权的分解——公司资本结构 141

第三节 股东产权与法人产权的关系 146

一、对“双重产权”问题的探讨 146

二、股东产权与法人产权结构形态之演化 149

三、股东产权与法人产权结构的进一步展开 153

第三章 现代公司产权结构:产权细分与管理层级 156

第一节 管理层级的产生和构成要素 156

一、管理层级的产生 156

二、管理层级的构成要素——工作单元的概念及其构成原则 158

三、管理层级的构成要素——工作单元的基本形式 164

第二节 管理层级的两种基本结构 171

一、功能型垂直结构(U型结构) 171

二、事业部式分权结构(M型结构) 175

三、两种基本结构的比较 185

第三节 管理层级的其它若干问题 187

一、管理层级的另外两种结构 187

二、管理层级与“官僚失灵” 194

三、管理组织理论的最新发展 195

第三篇 现代公司代理关系研究 198

第一章 代理关系概述 198

第一节 代理关系之含义 199

一、代理关系之概念 199

二、私有信息、不可观投入与信息非对称性 205

三、产权结构、激励机制与代理问题 208

第二节 信息型与对策型激励机制模型 211

一、激励机制概述 212

二、信息型激励机制模型 217

三、对策型激励机制模型 221

第三节 一般形式的激励机制模型 229

一、一般形式激励机制模型的构造 229

二、对均衡解的讨论 231

三、一般形式激励机制模型的验证 233

第二章 现代公司代理问题之纾解 236

第一节 公司基本模型构造 238

一、员工、管理者和股东的偏好结构 238

二、公司员工互动关系 244

三、公司生产函数的设定 246

第二节 内部激励机制的约束 248

一、管理劳动报酬的确定与激励性 248

二、剩余分红契约与管理者努力诱因 251

三、内部激励机制再分析 257

第三节 市场竞争机制的约束 261

一、产品市场竞争的约束 262

二、管理市场竞争的约束 277

三、资本市场竞争的约束 284

第三章 公有产权下的公司代理问题 293

第一节 公有产权代理问题的产生及求解的历史沿革 294

一、公有产权代理问题的产生 295

二、“苏、东”国家的实践及其终结 298

三、中国改革十五年走的究竟是条什么路——“两权分离”还是“两权合一” 304

第二节 公有产权代理问题的求解——公司化改革:现代企业制度的建立 315

一、现代企业制度“两权分离”根本特征的实现 316

二、现代企业制度法人产权与科层组织的构造 326

三、国有资产的监管——来自所有权的直接约束 333

第三节 公有产权代理问题再求解——制度环境:现代企业制度运行条件的完善 337

一、市场环境 340

二、宏观经济环境 346

三、法制及社会环境 350

后记 350

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