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一、会计改革的回顾 1

（一）会计改革的历史背景 1

第一章 会计改革的回顾与展望 1

（二）会计改革的主要方面 3

（三）会计改革的主要成就 9

二、会计改革的展望 12

（一）会计改革的指导思想和目标模式 12

（二）会计管理体制的改革 14

（三）会计核算制度的改革 16

（四）企业会计的改革 19

（六）健全会计监督 21

（五）会计手段的改革 21

（七）加强会计队伍的建设 22

（八）会计改革的近期目标及其实现 23

第二章 现代会计理论问题 28

一、会计与经济效益、社会环境的关系 28

（一）会计理论与会计管理 28

（二）会计与经济效益的关系 29

（三）会计与社会环境的关系 30

（三）现代会计地位 32

（二）现代会计任务 32

（一）现代会计职能 32

二、现代会计的若干基本问题 32

（四）现代会计作用 33

（五）现代会计观念 34

（六）现代会计定义——价值控制系统 35

（七）会计信息与管理会计 40

（八）会计法规与会计管理体制 42

三、会计原则——现代会计理论研究的重大课题 43

（一）基本会计假设 43

（二）基本会计原则 44

（三）会计准则 48

四、会计理论研究的改革 49

第三章 会计法制建设 54

一、我国社会主义会计法制建设的历史轨迹 54

（一）1950年至1952年国民经济恢复时期的会计法制初创阶段 54

（二）1953年至1957年一五时期会计法制充实提高阶段 55

（三）1958年至1959年会计法制波折阶段 55

（四）1960年至1966年会计法制恢复阶段 56

（五）1966年至1976年“文革”时期会计法制奋争阶段 56

（六）新时期会计法制蓬勃发展阶段 57

二、会计法制建设的内容 60

（一）会计法制的制定、审定和备案工作 61

（二）会计法制的宣传、实施和检查工作 68

三、会计法制管理体制 71

（一）会计法制的类别和特点 71

（二）会计法制的管理原则和要求 72

（三）会计法制的制定权限 74

四、社会主义会计法制的改革和完善 75

（一）适应社会主义有计划商品经济的发展要求，对现行会计法制的部分内容进行修改和补充 75

（二）适应社会主义会计法制建设的需要促进《会计法》的配套和完善 78

（三）适应经济体制改革的要求，建立不同经营形式的专门会计法制 80

（四）适应企业经营管理需要，加强社会主义企业内部会计法制的建设 83

（一）会计人员专业化管理的背景 85

第四章 会计人员专业化管理 85

一、会计人员专业化管理的内容及特点 85

（二）会计人员专业化管理的必要性 86

（三）会计人员专业化管理的内容 87

（四）会计人员专业化管理的基本原则和主要特点 90

（五）会计人员专业化管理的范围 92

二、会计人员专业化管理的方法 92

（一）会计人员岗位设置 92

（二）会计人员的资格确认 95

（三）会计专业职务评聘 98

（四）会计人员培训 107

（五）会计人员表彰奖励 110

三、会计人员专业化管理的考核制度 112

（一）考核制度的目标和原则 112

（二）考核的标准 113

（三）考核的方法 115

（四）考核的程序 116

（五）考绩档案的建立 117

四、会计人员专业化管理的调控系统 120

一、质量会计概述 122

（一）质量会计萌发的动因 122

第五章 质量会计 122

（二）质量会计和会计质量 125

（三）质量会计是强化企业内部管理的重要手段 126

二、质量会计核算体系 127

（一）质量成本 127

（二）质量收入 132

（三）质量效益 134

三、质量成本最优化的两个模型 137

（一）米兰模型 137

（二）费根堡姆模型 139

（一）更新传统观念，强化质量意识 140

（二）推行质量会计，讲求“成本——效益” 140

四、推行质量会计，提高经济效益 140

（三）发挥质量会计在提高经济效益中的作用 141

第六章 成本控制 143

一、无法超越的现实问题 143

（一）统计数据与有关报道 143

（二）“无能为力” 144

（三）投机主义 144

（四）通货膨胀利润与折旧基金不足 145

（五）负债利润 146

（六）终身雇用制 147

（一）成本控制的通用模式 148

二、成本控制的理论模式 148

（二）成本反馈控制系统模式 151

（三）成本前馈控制系统模式 152

（四）防护性控制系统及其职能 156

三、系统成本意识论 162

（一）系统成本意识的内容 163

（二）系统成本意识的结构 174

（三）系统成本意识的功能 176

（四）以系统成本意识为指导搞好系统成本控制 178

第七章 责任会计与标准责任成本模式 187

一、我国责任会计的历史回顾 188

二、我国责任会计现状分析 190

三、建立适合我国国情的责任会计 192

（一）指导思想 192

（二）建立完整的责任会计体系 194

（三）健全与责任会计相适应的基础工作 201

（一）标准责任成本的测算 203

（二）标准责任成本的帐务处理 204

（三）成本差异的调整 205

（四）成本差异的分析 208

（五）标准责任成本模式的优点 210

第八章 通货膨胀会计 211

一、通货膨胀：我国会计面临的挑战 211

（一）通货膨胀破坏了财务报表赖以建立的基础，使之不能提供出具买可靠的财务信息 212

（二）通货膨胀使成本会计陷入困境 214

（三）通货膨胀使管理会计同样面临挑战 215

二、通货膨胀会计模式的比较 216

（一）三种通货膨胀会计模式 216

（二）通货膨胀会计模式之比较分析 221

四、标准责任成本模式 223

三、我国通货膨胀会计模式的选择：现行价值会计模式 224

第九章 人力资源会计 232

一、人力资源会计概述 232

二、人力资源会计的研究对象：人力资源的价值运动 234

三、人力资源会计的基本假设 235

四、人力资源会计的计量模式 236

（一）人力资源成本计量模式 236

（二）人力资源价值计量模式 239

五、人力资源会计科目设置 241

六、人力资源的考核 243

第十章 无形资产会计 245

一、无形资产的概念及主要内容 246

二、无形资产会计研究的现实性和迫切性 248

（二）国内技术市场的形成对传统会计提出挑战 249

（一）技术引进对传统会计提出挑战 249

（四）无形资产的计价方法 25

（三）国内横向联合对传统会计提出挑战 250

（四）健全我国会计理论和会计制度的需要 250

三、无形资产的计价 251

（一）无形资产计价的重大意义 251

（二）确定无形资产价格的主要依据 252

（三）无形资产的计价原则 253

四、无形资产的摊销 256

五、无形资产的帐务处理 257

六、无形资产在资金平衡表中的列示 259

（一）我国企业清算及清算会计的发展概况 262

第十一章 清算会计 262

一、清算会计概述 262

（二）清算会计的特点 263

（三）企业合并与解散、破产之间的区别及其会计核算的特点 265

二、解散、清算及其会计核算 266

（一）企业解散歇业终止及其清算 267

（二）解散清算的会计核算 272

三、破产清算及其会计核算 288

（一）破产原因及破产受理机关 289

（二）破产宣告及破产清算的一般程序和内容 289

（三）破产清算的会计核算 292

（一）会计道德的特点 301

第十二章 会计道德观念 301

一、会计道德的特点与作用 301

（二）会计道德的作用 304

二、会计道德规范体系 309

（一）会计道德基本原则 309

（二）会计道德规范 313

三、会计道德活动 323

（一）会计道德评价 323

（二）会计道德教育 332

（三）会计道德修养 339