劳动法简论PDF电子书下载

第一章 劳动法的意义及其法律关系 1

第一节 劳动法的意义 1

第二节 两种社会制度下的劳动关系和劳动法 4

第三节 劳动法的法律关系 6

第二章 各国劳动立法的发展概况 12

第一节 概述 12

第二节 资本主义国家劳动立法的发展 15

第三节 苏联和东欧国家的劳动立法 21

第四节 国际劳动立法 24

第五节 我国劳动立法的发展 28

第三章 劳动法的法源 42

第一节 宪法 42

第三节 行政法规 46

第二节 法律和法令 46

第四节 其他 47

第四章 劳动法的基本原则和作用 49

第一节 劳动法的基本原则 49

第二节 劳动法的作用 52

第五章 劳动权、劳动就业和职业技术培训 56

第一节 劳动权 56

第二节 劳动就业 59

第三节 职业技术培训 63

第六章 劳动合同 73

第一节 劳动合同的意义 73

第二节 资本主义国家的劳动合同 74

第三节 苏联和东欧国家的劳动合同 79

第四节 我国的劳动合同制度 82

第一节 资本主义国家工人参加企业管理的发展 86

第七章 企业的民主管理制度 86

第二节 苏联和东欧国家的企业民主管理制度 88

第三节 我国的企业民主管理制度 91

第八章 工会与集体合同 97

第一节 工会组织与工会法 97

第二节 集体合同 103

第九章 劳动工资 109

第一节 两种社会制度下的劳动工资 109

第二节 资本主义国家的工资制度 111

第三节 苏联和东欧国家的工资制度 114

第四节 我国的工资制度 118

第十章 劳动保护 129

第一节 两种社会制度下的劳动保护 129

第二节 资本主义国家的劳动保护 131

第三节 苏联和东欧国家的劳动保护 138

第四节 我国的劳动保护 145

第十一章 劳动保险 154

第一节 资本主义国家的劳动保险 154

第二节 苏联和东欧国家的劳动保险 158

第三节 我国的劳动保险制度 162

第十二章 劳动纪律 168

第一节 两种社会制度下的劳动纪律 168

第二节 苏联和东欧国家的劳动纪律规定 170

第三节 我国的劳动纪律规定 174

第十三章 劳动争议 178

第一节 资本主义国家对劳动争议的处理 179

第二节 苏联和东欧国家的劳动争议 182

第三节 我国的劳动争议及处理规定 187

后记 190