我国现阶段基本工资问题研究PDF电子书下载

绪论 1

第一节 研究的对象 1

第二节 研究中的尝试 4

第三节 本书的篇章结构 17

第一篇 实证考察 21

第一章 基本工资比重状况 21

第一节 基本工资在工资构成中的比重 21

第二节 基本工资在收入构成中的比重 30

第三节 基本工资比重变化的原因及后果 35

第二章 基本工资差别状况 52

第一节 国营企业职工基本工资差别 52

第二节 国家机关工作人员基本工资差别 70

第三节 事业单位工作人员基本工资差别 84

第四节 基本工资差别变化的原因及后果 93

第三章 基本工资水平状况 100

第一节 行业之间的基本工资水平 100

第二节 脑体之间的基本工资水平 109

第三节 基本工资水平变化的原因及后果 114

第二篇 理论分析 121

第四章 基本工资的职能与作用 121

第一节 基本工资的职能 121

第二节 基本工资的作用 126

第三节 发挥基本工资的职能作用 129

第五章 基本工资个量的决定因素 136

第一节 劳动者个人基本工资的决定因素 136

第二节 企业基本工资的决定因素 145

第三节 完善基本工资微观决定机制 150

第六章 基本工资总量的决定因素 160

第一节 基本工资总额的决定因素 160

第二节 基本工资水平的决定因素 173

第三节 建立基本工资宏观调控体系 187

第七章 基本工资的变动规律 193

第一节 基本工资比重变动规律 193

第二节 基本工资差别变动规律 210

第三节 基本工资水平变动规律 222

第三篇 分类研究 234

第八章 国有企业的基本工资问题 234

第一节 国有企业基本工资概况 234

第二节 国有企业基本工资的主要问题及根源 245

第三节 国有企业基本工资改革的目标模式及对策 271

第九章 国家机关的基本工资问题 279

第一节 国家机关基本工资概况 279

第二节 国家机关基本工资的主要问题及根源 284

第三节 国家机关基本工资改革的目标模式及对策 308

第十章 事业单位的基本工资问题 323

第一节 事业单位基本工资概况 323

第二节 事业单位基本工资的主要问题及根源 328

第三节 高等学校基本工资的主要问题及根源 341

第四节 事业单位基本工资改革的目标模式及对策 349