企业性质研究 结构、主体、人际关系PDF电子书下载

问题的提出 3

结构篇/荣兆梓 3

第一章 经济组织与组织经济 3

第一节 经济组织与组织结构 3

第二节 组织经济范畴的涵义 11

第三节 静态组织经济与动态组织经济 15

第二章 市场、科层与当代生产力 20

第一节 现代经济组织的历史特征与基本结构 20

第二节 马克思关于二种分工形式的论述 25

第三节 理解现实与预测未来 30

第四节 市场-科层结构的历史限度 36

第三章 市场、科层的互补功能与企业性质 42

第一节 建立在不真实前提上的理论 42

第二节 市场与科层的互补功能 47

第三节 科斯论企业的性质 55

第四节 关于科斯企业理论的几点评论 59

第四章 企业产权：市场与科层的结合部 66

第一节 企业产权的内容与功能 66

第二节 谁应当是企业产权的所有者 74

第三节 企业产权传统形式的缺陷 82

第四节 公司法人所有权及其本质 87

第五章 企业内部的市场与企业外部的科层 94

第一节 市场与科层的中间型组织 94

第二节 企业内部的市场 101

第三节 政府组织：企业外部的科层 109

第六章 从大科层起步的社会主义经济体制 118

第一节 关于传统体制的一般描述 118

第二节 大科层体制的历史成因 126

第三节 大科层体制的主要弊端 130

第四节 经济体制改革的实质 140

第七章 改革与社会主义企业制度 141

第二节 改革前的国营经济无企业 145

第二节 行政权威链上的放权改革 148

第三节 国有企业产权独立的改革思路 155

第四节 渐进式改革与承包经营责任制 163

第五节 社会主义企业的性质 171

主体篇/倪学鑫 179

第一章 经济组织形态差异及其影响 179

第一节 关于经济组织形态的说明 179

第二节 当代公有制经济组织的形态差异 183

第三节 组织形态差异的经济影响 190

第四节 重新选择经济组织形态 197

第一节 再认识的对象 199

第二章 重新认识一般资本组织 199

第二节 一般资本组织的主要特征 203

第三节 一般资本组织与商品社会化经济形态 207

第四节 一般资本组织与现代经济发展 214

第三章 公有资本组织与社会主义 226

第一节 评“不相容”的观点 226

第二节 社会主义公有制的历史规定 229

第三节 公有资本组织的建立 235

第四节 公有资本组织与社会主义经济特征 238

第一节 从集权体制到分权体制 248

第四章 中国经济组织形态的变革 248

第二节 进一步变革经济组织形态的必要性 255

第三节 怎样变革我国经济组织形态 259

人际关系篇/徐堂连 268

第一章 人际关系一般理论 268

第一节 人际关系理论的内容和意义 268

第二节 人际关系形成和发展的规律 272

第三节 影响人际关系的因素 278

第二章 企业——人际关系为核心的协作系统 283

第一节 生产经营过程中的人与人际关系 283

第二节 企业是以人际关系为中心的协作系统 287

第三节 企业人际关系的特征与分类 291

第四节 国外关于企业人际关系的研究 294

第三章 社会主义企业人际关系 299

第一节 社会主义企业人际关系的基本特征 299

第二节 当前我国企业人际关系的“体制性”特征 301

第三节 人际关系平衡及平衡原则 308

第四节 企业人际关系的矛盾与冲突 312

第五节 怎样进行冲突管理 315

第四章 企业内部关系和企业与外部的关系 319

第一节 企业内部上下级关系 319

第二节 企业内部上下级关系的自我调节 322

第三节 企业内部的横向人际关系 328

第四节 企业与外部的人际关系 331

第五章 企业组织结构与人际关系 335

第一节 企业组织结构的分类 335

第二节 企业组织结构对人际关系的影响 337

第三节 企业中非正式组织与人际关系 344

第四节 正式组织与非正式组织的关系 347

第六章 当代中国企业人际关系发展的两难选择 350

第一节 我国人际关系的历史与现状 350

第二节 当前我国企业人际关系发展中的两难选择 357

第三节 进一步深化改革，变“两难”为“两便” 360

后记 364