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第一章 劳动法概述 1

第一节 劳动法的概念及调整对象 1

第二节 劳动法的渊源 5

第三节 劳动法的基本原则 7

第四节 劳动法的作用 9

第五节 劳动法的特点和意义 11

第二章 劳动法的起源和发展 22

第一节 劳动法起源概述 22

第二节 劳动法的发展 24

第三节 国际劳动立法 27

第四节 国际劳工组织 29

第五节 我国的劳动立法 31

第三章 劳动法律关系 43

第一节 劳动法律关系的概念 43

第二节 劳动法律关系的要素 47

第三节 劳动法律事实 51

第四章 劳动者和用人单位的权利、义务 54

第一节 劳动者的基本权利和义务 54

第二节 用人单位的基本职责和义务 58

第一节 促进就业概述 61

第五章 促进就业 61

第二节 劳动就业的方针和原则 65

第三节 劳动就业的途径和机构 69

第四节 劳动就业的法律制度 72

第六章 劳动合同和集体合同 76

第一节 概述 76

第二节 劳动合同的订立和履行 79

第三节 劳动合同的终止、变更和解除 85

第四节 劳动合同和集体合同的异同 92

第五节 集体合同的内容和订立程序 94

第六节 集体合同的效力和争议处理 96

第七章 工作时间和休息休假 100

第一节 概述 100

第二节 工作时间和休息休假的确定 106

第三节 加班加点的法律制度 110

第八章 工资 114

第一节 工资概述 114

第一节 工资分配原则及工资支付 120

第三节 工资水平及工资制度 124

第四节 最低工资保障制度 131

第一节 劳动安全卫生概述 136

第九章 劳动安全卫生 136

第二节 劳动安全卫生的制度 140

第三节 劳动安全卫生设施和标准 145

第四节 劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务 153

第五节 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 154

第十章 女职工和未成年工特殊保护 160

第一节 概述 160

第二节 女职工和未成年工特殊保护的意义 163

第三节 女职工特殊劳动保护的内容和规定 165

第四节 未成年工特殊劳动保护的内容和规定 168

第十一章 职业培训 171

第一节 职业培训概述 171

第二节 职业培训和途径和措施 175

第三节 职业技能考核鉴定制度 182

第十二章 社会保险和福利制度 189

第一节 社会保险概述 190

第二节 社会保险的内容 199

第三节 社会保险基金 218

第四节 社会福利和集体福利 221

第一节 劳动争议概述 225

第十三章 劳动争议 225

第二节 劳动争议处理的形式和原则 226

第三节 劳动争议调解程序 230

第四节 劳动争议仲裁程序 233

第五节 劳动争议诉讼程序 238

第十四章 工会和民主管理 241

第一节 工会概述 241

第二节 工会在调整劳动关系中的地位和职权 246

第三节 企业民主管理 250

第四节 职工代表大会制度 253

第一节 劳动监督检查概述 257

第十五章 劳动监督检查 257

第二节 劳动行政部门的监督检查 260

第三节 县级以上各级人民政府有关行政部门的监督检查 264

第四节 工会的监督检查 266

第十六章 法律责任 269

第一节 法律责任概述 269

第二节 违反劳动法的法律责任 273

第三节 违反劳动法的行政责任 277

第四节 违反劳动法的民事责任 280

第五节 违反劳动法的刑事责任 281

附：有关劳动法规 285