阿Q定律 中国式组织病态研究/12惯性法则PDF电子书下载

内篇 6

第一章 吹毛求疵定律〔庸妒主管的面具〕 6

其一：野心勃勃 6

其二：芝麻绿豆 8

其三：居功诿过 10

其四：赏罚不明 12

其五：无能自大 13

其六：上欺下压 14

其七：利欲熏心 16

其八：分离隔绝 18

第二章 议而不决定律〔组织运作的瓶颈〕 26

其一：会而不议 26

其二：议而不决 28

其三：决而不行 29

其四：不清不楚 30

第三章 鸡毛蒜皮定律〔组织沟通的盲点〕 37

避重就轻 37

锱铢必较 42

小事化大 49

第四章 冗员不灭定律〔效率低落的噩梦〕 49

制造工作 51

忙茫盲 53

第五章 泥菩萨定律〔社会责任的实践〕 62

系于一心 62

先求自保 63

量力而为 65

第六章 病急投医定律〔改革的致命伤〕 69

革命·革“命”？ 69

三分钟热度 71

人和为贵 74

时势造英雄 75

第七章 不择手段定律〔求才挖角出狠招〕 81

礼贤下士 81

其一：可以挖角 85

其二：可以欺骗 87

其三：可以恐吓 88

其四：可以买卖 90

不惜工本 91

第八章 坐地分赃定律〔企业调薪学问大〕 97

二桃杀三士 97

见者有份 99

大饼上的芝麻 101

第九章 乱点鸳鸯定律〔不按牌理的升迁〕 107

与努力无关 107

找反应慢的人 109

找服从性强的人 110

找胆子小的人 111

找会表现自己的人 112

空降部队 115

付出代价 117

挡不住的升官运 120

第十章 过犹不及定律〔激励的两面刃〕 125

其实你不懂我的心 125

送者大方，受者实惠 127

给得好不如给得巧 129

酸萝卜问题 131

过犹不及 133

第十一章 调虎离山定律〔进修充电的虚实〕 139

进修？作秀？ 139

学归学·做归做 141

另一种排挤手段 143

第十二章 唯我独尊定律〔有权无责的授权〕 148

“一把抓”主管 148

“每事问”部属 150

挂一漏万 152

外篇 157

第十三章 不可不知〔彻底体察企业本质〕 157

让他们都知道 157

跟着时代走 159

以顾客为师 161

由本质出发 164

第十四章 再三叮咛〔努力“做好事”〕 169

好儿子的启示 169

没有功劳也有苦劳？ 170

不只是将事“做好”！ 173

第十五章 压箱法宝〔TA沟通术〕 177

TA老板 177

看员工脸色 178

三种自我（P—A—C） 181

P—A—C的应用 183

老板的心理学地位 189