社会主义市场经济十万个为什么 劳动力市场分册PDF电子书下载

劳动力和劳动这两个概念有什么区别？ 1

概论 1

劳务和劳动这两个概念有什么区别？ 2

为什么说劳工不等于劳动力？ 2

劳动力市场是买卖劳工的场所吗？ 3

为什么说劳动力市场不仅仅是一种交换劳动力的场所？ 3

为什么说在生产要素市场中劳动力市场的提法比较准确？ 4

为什么要在我国建立和完善劳动力市场？ 5

为什么说劳动力市场在整个市场体系中占有重要地位？ 6

为什么我国长期把劳动力市场叫做劳务市场？ 6

为什么在社会主义初级阶段劳动力归劳动者所有？ 7

在社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品？ 7

西方经济理论是怎样看待劳动力商品问题的？ 9

劳动力商品论是否是我国建立劳动力市场的前提条件？ 9

我国劳动力市场的建立对分配制度有什么影响？ 10

为什么说单纯由市场机制确定个人收入水平存在缺欠？ 10

发达市场经济国家的劳动力市场有几种类型？ 11

为什么要变国家职工为企业职工？ 12

为什么说我国基本具备了建立劳动力市场的条件？ 12

劳动力市场与其它生产要素市场有哪些共性？ 13

为什么必须明确劳动力市场的主体？ 13

职工持股对于劳动力市场的利益主体有什么影响？ 13

劳动力市场有哪些特性？ 14

为什么说劳动力供求双方的关系比其它生产要素供求双方的关系复杂？ 15

如何发挥劳动力市场配置劳动力资源的高效率？ 16

在发展中国家，影响工资水平的一般是哪些因素？ 17

为什么要保持劳动力市场的稳定性？ 17

我国各项劳动制度的改革方向都是分散决策吗？ 18

政府在劳动力市场中起什么作用？ 18

企业在劳动力市场中起什么作用？ 19

职工在劳动力市场中起什么作用？ 20

为什么说政府部门用人并不意味着政府也是劳动力市场主体？ 20

为什么要区分劳动力市场中的个人行为和组织行为？ 21

为什么说劳动力市场中的组织行为对个人行为起规范作用？ 21

为什么说劳动力市场上的组织行为很重要？ 21

为什么要建立统一的劳动力市场？ 22

为什么要对劳动力市场进行分类研究？ 22

我国的二元经济结构对发展劳动力市场有什么影响？ 23

我国为什么要建立厂内劳动力市场？ 24

发达市场经济国家有没有厂内劳动力市场？ 24

劳动力市场有什么不同？ 25

我国的厂内劳动力市场与发达市场经济国家的厂内 25

为什么说我国劳动力市场在总体上将是需求约束型的？ 26

我国存在资源约束型劳动力市场吗？ 27

为什么发达市场经济国家还存在无组织的劳动力市场？ 27

为什么要研究非正规部门劳动力市场？ 28

为什么要划分紧张型劳动力市场和宽松型劳动力市场？ 28

有没有完全竞争性劳动力市场？ 29

为什么在发达市场经济国家存在双重劳动力市场？ 30

求职与就业 31

劳动者如何选择职业？ 31

职业选择应遵循哪些原则？ 31

怎样确定职业意向？ 32

求职者如何判断自己的职业劳动能力？ 33

人们选择职业时为什么要考虑职业环境？ 33

如何进行职业分类？ 34

影响职业选择的因素有哪些？ 35

为什么要进行职业咨询？ 35

职业指导的主要内容是什么？ 36

求职者如何掌握职业信息？ 37

在新的社会经济环境下，劳动者应如何作出自己的职业评价？ 38

实行社会主义市场经济，职业介绍机构的主要工作内容是什么？ 38

求职者接到聘任书后为什么还要签订聘用协议书？ 39

签订聘用协议书要遵守哪些原则？ 39

聘用协议书的主要内容是什么？ 40

引起职业转换的主要因素有哪些？ 40

人才交流中心有哪些服务职能？ 41

为什么说促进劳动力市场中介机构建设非常重要？ 42

随着社会主义市场经济体制的建立，城乡就业出现了哪些新的情况？ 42

就业的基本含义是什么？ 43

国际劳工组织对“就业”“失业”概念是如何定义的？ 44

充分就业的基本含义是什么？ 45

为什么要研究就业结构及其规律？ 45

如何进行就业决策？ 46

决定就业量的三个心理规律是什么？ 46

“三结合”就业方针的含义及作用是什么？ 47

如何认识社会主义市场经济条件下的失业问题？ 48

我国就业和劳动力管理机构有哪些？ 49

劳动服务经济的基本性质是什么？ 49

劳动服务公司在就业方面发挥了什么作用？ 50

为什么说劳动服务企业必须坚持为就业服务的方向？ 51

为什么说劳动服务企业要坚持经济效益和社会效益并重的原则？ 52

目前，全国就业服务体系的发展状况如何？ 52

如何进行就业预测？ 53

为什么要进行劳动力供给预测？ 54

短期劳动需求曲线的含义是什么？ 54

国家对残疾人的就业有何政策规定？ 55

为扶持残疾人就业，国家实行哪些优惠政策？ 56

外商投资企业的职业环境有哪些特点？ 56

外商投资企业是怎样招聘职工的？ 57

什么人可以在外商投资企业就业？ 57

求职者可以通过哪些渠道到外商投资企业求职？ 58

求职者需要通过哪些程序到外商投资企业求职？ 59

国家在发展个体经济扩大就业方面有哪些主要政策规定？ 59

什么人可以从事个体经济？ 60

劳动者从事个体经济需履行什么手续？ 60

什么人可以申请开办私营企业？ 61

我国农村劳动力转移有哪些特点？ 62

农村劳动力转移的主要途径有哪些？ 62

如何进一步发挥乡镇企业在转移农业劳动力中的作用？ 63

第二职业在我国是如何产生的？ 64

当前第二职业的基本情况如何？ 65

怎样看待第二职业？ 66

如何加强对第二职业的管理？ 66

西方市场经济国家第二职业的现状怎样？ 67

什么是结构性失业和技术性失业？ 68

季节性失业有何特点？ 69

在我国，造成失业现象的主要原因是什么？ 69

什么是在职失业？产生在职失业的主要原因是什么？ 70

国家对国有企业富余职工安置的最新规定的主要内容是什么？ 71

如何解决好在职失业问题？ 72

如何计算失业率？ 72

为什么要发展劳动密集型产业？ 73

如何正确认识提高劳动生产率和就业的关系？ 74

发达市场经济国家政府管理就业的职能有哪些？ 74

发达市场经济国家政府通常采取哪些失业对策？ 75

发达市场经济国家所实行的积极的劳动力市场政策的内容是什么？ 76

发达市场经济国家就业目标和就业机制的基本含义是什么？ 77

劳动行政管理包括哪些内容？ 79

什么是劳动管理？ 79

劳动管理 79

什么是劳动管理的内容和形式？ 80

为什么要研究劳动过程中的有形结构和无形结构？ 81

劳动计划工作有哪些内容和形式？ 81

旷工、怠工、窝工和罢工之间有什么区别？ 82

为什么要进行劳动管理制度改革？ 82

什么是期望理论？ 83

为什么在宏观劳动管理中要减少行政方法，多采用经济、法律方法 84

为什么要把系统论的观点应用于劳动管理工作中？ 84

X理论在劳动管理中有什么作用？ 85

Y理论在劳动管理中有什么作用？ 85

z理论在劳动管理中有什么作用？ 86

为什么要重视劳动管理中的竞争机制？ 86

在劳动管理中如何做到竞争和协调的统一？ 87

在劳动管理中如何处理好集权与分权的关系？ 87

全员劳动合同制的主要内容是什么？ 88

解除劳动合同与开除或除名有什么不同？ 88

在什么情况下可以解除劳动合同？ 89

实行全员劳动合同制的企业应具备哪些基本条件？ 89

实行全员劳动合同制与转换企业经营机制的关系如何？ 90

优化劳动组合与全员劳动合同制有什么关系？ 91

为什么说优化劳动组合在劳动制度改革中有重要作用？ 91

优化劳动组合应坚持哪些基本原则？ 92

实行优化劳动组合，企业要具备哪些条件？ 92

实行优化劳动组合一般有哪些基本工作步骤？ 93

国家对企业富余人员安置有哪些规定？ 94

国家对企业职工要求“停薪留职”有哪些规定？ 94

为什么要进行劳动合同鉴证？ 95

国家对企业聘用干部的管理包括哪些方面？ 96

为什么要实行劳动定额？ 96

如何做好劳动定额的宏观管理？ 97

为什么要进行工作分析？ 98

为什么允许科技人员业余兼职？ 99

离休、退休、调动工作的科技人员在转让技术成果时要注意什么问题？ 99

国有企业厂长在劳动管理方面有哪些职权？ 100

国有企业职工代表大会有哪些职权？ 100

我国国有企业和集体企业目前招工的原则和对象是什么？ 101

劳动效益有哪些衡量方法？ 102

怎样考核和录用新工人？ 102

影响劳动者个人流动决策的因素有哪些？ 103

为什么说工作研究是一种先进科学的管理技术？ 104

国家对外商投资企业劳动管理有些什么规定？ 105

对“休长假”各地有什么规定和作法？ 105

如何开展岗位劳动评价工作？ 106

国家对企业职工的奖励有哪些具体规定？ 107

国家对企业职工的处分有哪些具体规定？ 107

国家对企业辞退违纪职工有哪些规定？ 108

职业培训 109

什么叫职业培训？ 109

为什么要进行职业培训？ 109

为什么要进行职业道德教育？ 110

计划经济体制下职业技术培训的特点是什么？ 111

市场经济体制下职业技术培训的特点是什么？ 111

我国的职业培训为什么由劳动部门管理？ 113

我国职业培训的网络体系是怎样的？ 114

为什么我国要实行“先培训、后就业”的原则？ 114

成人教育的形式和特点是什么？ 115

为什么要进行转业培训？ 115

为什么要进行特殊培训？ 116

为什么要进行全员培训？ 116

岗位培训的形式和特点是什么？ 117

岗位规范的内容和要求是什么？ 117

为什么工人岗位培训要以技能培训为核心？ 118

为什么我国要对企业领导干部进行岗位任职资格的培训？ 119

为什么要对科技人员进行培训？ 119

为什么要对青年人进行职业培训？ 120

为什么要对企业“准一线”人员进行培训？ 121

劳动信息员的培训特点有哪些？ 122

为什么要对职业培训管理人员进行培训？ 122

对职业培训管理人员进行培训的内容是什么？ 123

劳动部对工人培训工作提出了哪些具体要求？ 123

为什么职工培训是厂长经理的重要职责？ 124

拟定培训计划的具体要求是什么？ 125

对工人进行考核的种类有哪些？ 125

为什么要组织晋级培训和晋级考试？ 126

就业训练中心基本任务是什么？ 126

技工学校的培养目标是什么？ 127

为什么就业训练中心应采用劳动部编审的全国统编教材？ 127

开办技工学校需要具备哪些条件，由哪个部门批准？ 128

为什么要建立技工学校的评估制度？ 128

为什么技工学校要着重对学生进行操作技能训练？ 129

我国技工学校的毕业生分配制度是什么？ 130

为什么要对中等职业技工学校的学生收取学费？ 130

为什么要对技工学校的毕业生实行“双证”制度？ 131

我国的技工学校和就业训练中心有多少？ 132

为什么要实行技师聘任制？ 132

什么叫学徒培训制？ 132

为什么要改革学徒培训制？ 133

农村职业技术教育落后的原因是什么？ 134

改革学徒培训制的原则是什么？ 134

农村职业技术教育要重视哪些人的培训？ 135

世界职业技术培训的发展趋势是什么？ 135

是谁最早提出终身教育这一思想的？ 136

发达国家普通教育职业化与职业教育普通化相互渗透的意义是什么？ 137

什么是模块式技能培训法（简称MES）？ 137

为什么发达市场经济国家的雇主特别重视职业培训？ 138

为什么发达市场经济国家越来越重视公务员的培训？ 139

IBM公司是如何重视雇员的继续教育与培训的？ 139

现阶段我国应采取的工资政策目标是什么？ 141

劳动报酬 141

我国工资改革目标模式是在什么背景下提出的？具体含义是什么？ 141

在市场经济条件下，如何转变我国政府工资管理职能思路 142

我国如何改变调控企业工资的传统做法？ 142

为什么在市场经济条件下，政府调控工资应更多地运用法律手段和经济手段？ 143

发达市场经济国家制定的工资政策目标相同吗？ 143

发达市场经济国家的政府一般是怎样干预企业工资的？ 144

发展中国家政府干预工资的做法与发达国家相同吗？ 144

什么是最低工资？其作用是什么？ 145

最低工资是怎样产生与发展的？ 146

确定最低工资标准应考虑哪些因素？ 147

发达国家最低工资适用范围划分几种类型？ 147

发展中国家实行最低工资的趋势是什么？ 148

为什么我国需要尽快建立最低工资制度？ 148

我国第一个地区最低工资条例在哪里诞生？ 149

为什么深圳特区 1992年确定最低工资率为每小时1．2元（人民币）？ 149

为什么说个人所得税制度是调节个人收入的强有力手段？ 150

哪些收入被列为个人收入调节税征税项目？ 151

我国个人所得税制度是何时建立的？为什么以后又开征了个人收入调节税？ 151

哪些收入免征个人收入调节税？ 152

个人收入调节税征收程序是如何规定的？ 153

我国个人所得税制度改革的走向是什么？ 153

在发达市场经济国家，工资是怎样由劳动力供求机制决定的？ 154

在市场经济国家劳资双方是怎样进行工资集体谈判的？ 154

工会为提高工资采取哪四种方法？ 155

在集体谈判中工会的作用究竟有多大？ 156

工会会主动提出限制工资增长的建议吗？ 156

为什么英国的工会组织能够在集体谈判中起重要作用？ 157

政府在市场经济中如何干预集体谈判？ 157

美国集体谈判的五个显著特征是什么？ 158

市场经济国家集体谈判获得了哪些成功？ 158

实行了市场经济，所有企业都能实现自主分配吗？ 159

为什么说目前我国国有资产流失、工资侵蚀利润是企业缺乏自我约束机制造成的？ 160

建立国有企业工资自我激励与约束机制的突破口在哪里？ 160

为什么建立企业工资自我激励与约束机制必须引入谈判机制 161

第一个现代西方工资理论是什么？ 162

工资基金理论有新的突破吗？ 162

为什么边际生产率工资理论成为最重要的西方工资理论？ 163

为什么分享经济理论轰动了西方经济学界？ 164

均衡价格工资理论是怎样从劳动力供求两方面描述工资水平确定的？ 164

集体谈判工资理论有什么特点？ 164

社会主义市场经济条件下的按劳分配原则如何实现？ 165

工效挂钩是怎么回事？ 166

在改革中企业推行工效挂钩办法解决了什么问题？ 166

工效挂钩还会存在多久？ 167

目前深圳实行的工效挂钩办法有什么特色？ 167

我国的工效挂钩与西方的利润分享有什么区别和联系？ 169

哪类行业工资增加易推动成本上升？ 169

工资指数化有什么优点与不足？ 169

为什么多数市场经济国家的工会、雇主和政府三方都不喜欢工资指数化的做法？ 170

为什么美国一些企业运用工资指数化增加工资仍然不能完全补偿通货膨胀造成的损失？ 171

一些市场经济国家是怎样处理工资与物价的关系的？ 171

在通货膨胀期间，怎样计算货币工资贬值的程度？ 172

美国对联邦政府人员薪金水平的确定采取什么步骤？ 174

改革以来，我国职工工资水平和居民消费水平提高的幅度各有多大？ 175

当前我国职工工资外收入迅速增长说明了什么问题？ 175

各国消费结构的变化有规律可循吗？ 176

改革以来个人收入变动趋势有什么特点？ 176

什么是同工同酬原则？它在具体执行中会遇到什么问题？ 177

什么是补偿性工资差别？为什么会产生这种差别？ 178

发达市场经济国家的企业如何应用补偿性工资差别理论？ 179

人力资本投资理论是一种工资决定理论吗？ 180

发达市场经济国家的工资差别有什么规律？ 180

西方经济学者是怎样看待工资水平与企业规模呈正相关关系的？ 181

市场经济国家的脑体收入差别一般是多少？ 181

市场经济国家家庭收入差距状况如何？ 182

为什么许多发展中国家的收入差别比发达国家还要大？ 182

当前，我国个人收入差距悬殊已达到了什么程度？ 183

怎样解释工资的攀比效应？ 183

工资的职能是什么？ 184

工资制度的概念和性质是什么？ 185

等级工资制适用于哪类企业？ 185

岗位工资制主要有几种具体形式？ 186

岗位工资制有什么特点？ 187

什么是结构工资制？ 187

什么是岗位技能工资制？它包括哪些基本工资单元？ 188

岗位技能工资制是怎样提出来的？ 188

为什么基本工资单元中不宜统一设置工龄工资和基础工资单元？ 190

目前岗位技能工资标准应当怎样确定？ 191

岗位劳动评价包括哪些基本评价指标？ 192

计时工资制适用于哪些范围？ 193

实行计件工资制的条件是什么？ 193

浮动工资的突出特点是什么？ 194

定额工资制包括几个组成要素？它是一种具体的工资形式吗？ 195

我国企业奖金的性质和特点是什么？ 195

奖金制度主要有几种形式？ 196

津贴的性质和特点是什么？ 197

津贴分几种类型？ 197

社会保障 199

什么是社会保障？ 199

社会保障的主要内容是什么？ 199

发达国家对社会保障有何不同解释？ 200

社会保障制度的形成和发展可分为哪几个阶段？ 201

我国社会保障制度是如何形成的？ 202

我国社会保障制度的主要内容有什么？ 203

什么是社会保险？ 203

社会保险有何作用？ 204

社会保险有何特点？ 204

我国社会保险的主要内容有哪些？ 205

我国实施社会保险的基本原则是什么？ 206

社会保险和商业性人身保险有何不同？ 207

什么是劳动保险？ 208

我国实行的社会保险和劳动保险有何区别？ 208

我国宪法对社会保险作了哪些规定？ 209

什么是社会保险基金？ 209

什么是现支现付式？ 210

社会保险基金的筹集方式有哪几种？ 210

什么是完全基金式？ 211

什么是部分积累式？ 211

社会保险费率如何确定？ 212

西方国家是如何征集社会保险基金的？ 213

我国的社会保险基金是如何征集的？ 214

社会保险金投资可供选择的途径有哪些？ 214

社会保险金的投资应遵循哪些原则？ 215

“八五”计划和十年规划中社会保险制度改革的内容是什么？ 215

我国现行社会保险管理体制是如何设置的？ 216

什么是社会保险管理？ 216

企业职工与国家机关、事业单位工作人员的社会保险有何区别？ 217

合同制工人的社会保险有何规定？ 217

外资企业中方职工的社会保险有何规定？ 218

城镇集体职工的社会保险有何规定？ 219

私营企业和个体企业职工的社会保险有何规定？ 219

临时工能享受社会保险吗？ 220

农民合同制工人能否享受社会保险？ 221

承包或租赁企业职工如何参加社会保险？ 221

近年来我国社会保险制度改革取得了哪些成绩？ 222

我国社会保险制度为什么要进行改革？ 222

我国现行社会保险制度还存在哪些问题与不足？ 223

我国社会保险制度改革的主要目标和内容是什么？ 224

什么是养老保险？ 224

我国退休制度与养老保险有何不同？ 225

什么是多层次养老保险制度？ 225

企业职工养老保险改革的原则是什么？ 226

什么是退休费用（基本养老保险费用）社会统筹？ 226

我国基本养老保险基金的筹集原则是什么？ 227

什么是企业补充养老保险？ 228

养老保险费是否计入产品成本？ 228

什么是“养老保险基金专用户”？ 228

什么是个人储蓄性养老保险？ 229

什么是基本养老保险金？ 229

《职工养老保险手册》有何作用？ 230

什么人可以退休？ 230

什么人可以退职？ 231

什么人可以离休？ 231

有特殊贡献的人员退休待遇有何变化？ 232

退职生活费和退休费的最低保证数是多少？ 232

高级专家是否也要退休？ 233

高级专家的退休待遇有何规定？ 233

提前退休需办什么手续？ 234

出国后如何领取退休费？ 234

赴藏工作人员的退休待遇有何规定？ 235

企业破产后职工到哪里领取退休费？ 235

我国养老保险制度改革的方向是什么？ 235

什么是工伤社会保险？ 236

哪些病属于职业病？ 237

什么情况属于工伤社会保险的范围？ 237

工伤社会保险与其他社会保险相比有什么特点？ 237

工伤医疗期间的工资如何支付？ 238

企业职工因工致残待遇怎样确定？ 238

机关、事业单位干部与企业职工的工伤保险有何不同？ 239

企业临时工、农民合同工是否能享受工伤保险？ 239

职工工伤后的康复待遇有何规定？ 240

劳动鉴定委员会的任务是什么？ 240

如何评定残废等级？ 240

我国现行工伤保险制度存在什么不足？ 241

我国工伤保险制度改革的指导思想和目标是什么？ 242

什么是失业社会保险？ 242

失业社会保险与其他形式的社会保险有何不同？ 242

失业社会保险制度的建立和实施应遵循什么原则？ 243

我国现行失业保险制度是何时建立的？它的主要内容是什么？ 244

我国失业社会保险的主要实施范围是什么？ 244

我国失业保险基金的来源是什么？ 245

失业保险基金是如何使用的？ 245

失业保险基金是如何管理的？ 245

国有企业缴纳失业保险基金标准是如何确定的？ 246

如何确定失业保险基金的缴纳标准？ 246

实行租赁承包的企业如何缴纳失业保险基金？ 247

外商投资企业如何缴纳失业保险基金？ 247

企业化管理的事业单位失业保险基金是如何确定的？ 248

失业人员如何申请失业救济金？ 248

失业人员每月能领取多少失业救济金？ 249

失业人员什么情况下停止享受失业保险待遇？ 249

我国失业保险制度改革发展的方向是什么？ 250

失业人员医疗费和死亡抚恤费由谁负担？ 250

失业保险由什么机构管理？ 250

什么是疾病社会保险？ 251

疾病社会保险有什么特点？ 251

制定和实施疾病社会保险的原则是什么？ 252

企业职工病假期间的工资如何计发？ 252

国家干部病假期间的工资如何计发？ 253

什么是医疗社会保险？ 253

我国实行的职工医疗保险有几种？ 254

劳保医疗的待遇怎样确定？ 254

医疗社会保险与其它社会保险有何不同？ 254

公费医疗待遇怎样确定？ 255

国有企业合同工在医疗保险上有何规定？ 256

农民工、临时工和私营企业职工在医疗保险上有何规定？ 256

职工家属可否享受医疗保险？ 257

为什么要实行大病医疗费用统筹？ 257

什么是子女医疗统筹制度？ 258

我国现行医疗保险制度存在什么不足？ 258

我国医疗保险制度改革的目标是什么？ 259

我国现行女职工生育保险制度的主要内容有哪些？ 260

什么是生育社会保险？ 260

为什么要建立“生育基金”？ 261

什么是卑斯麦式社会保险？ 261

什么是贝弗里奇式社会保险？ 262

什么是庇古的福利经济理论？ 263

二战以后西方国家的社会保障制度有何特点？ 264

当今世界社会保障的模式有哪几种？ 264

发达市场经济国家的社会保障是如何组织管理的？ 265

发达市场经济国家社会保障制度的基本原则是什么？ 266

国外社会保障制度发展的新趋势是什么？ 267

为什么要加强劳动保护？ 269

劳动保护 269

什么是劳动卫生？ 270

劳动安全卫生标准是什么？ 270

为什么市场经济国家把妇女、老龄职工和未成年人列为劳动力市场中“易受损害的群体”？ 271

为什么要限制工作时间？ 271

为什么要规定休息时间？ 272

什么是休假时间？ 272

你知道每周48小时工作制的由来吗？ 272

为什么发达国家会出现缩短工时的趋势？ 273

你知道每周40小时工作制的由来吗？ 273

我国能实行每周五天工作制吗？ 274

在什么条件下才可以加班、加点？ 275

如何增加残疾人的就业机会？ 275

什么叫职业康复？如何对伤残人开展康复活动？ 276

预防伤残有哪些措施？ 276

为什么要对未成年工实行专门的劳动保护？ 277

禁止使用童工的规定有哪些？ 277

为什么要对女工实行专门的劳动保护？ 278

我国有关女职工劳动保护的法规有哪些？ 278

怎样做好女工的“四期”保护？ 279

女工在更年期时应注意哪些问题？ 280

女职工禁忌的劳动范围有哪些？ 280

什么是劳动防护用品？ 281

工厂应怎样为工人提供劳动防护用品？ 281

为什么要建立安全管理小组？它有哪些职责？ 282

为什么要建立安全生产责任制？ 283

怎样贯彻安全生产教育制度？ 283

劳动保护三大规程是什么？ 284

什么是安全技术？安全技术的任务有哪些？ 284

怎样贯彻安全生产检查制度？ 284

安全技术措施有哪些种类？其主要内容是什么？ 285

企业的厂、矿长对劳动保护应负哪些责任？ 285

厂长、经理职业安全卫生管理资格认证条件有哪些？ 286

什么是“三级教育”？ 286

如何处理责任事故？ 287

造成伤亡事故的原因有哪些？ 287

企业如何处理伤亡事故？ 288

如何布置办公室以使办公室职员能健康安全地工作？ 289

怎样使工作服在工作场所发挥最佳的效用？ 290

预防疲劳有哪些措施？ 290

国家规定的职业病有哪些？ 291

什么是职业病？ 291

劳动法规与劳动争议 293

为什么要制定劳动法典？ 293

为什么要制定劳动法？ 293

劳动法的基本原则是什么？ 294

什么是公民的劳动权？ 294

工厂法的主要内容是什么？ 295

劳动法律关系是如何形成的？它的内容是什么？ 296

如何区分劳动法律关系主体和客体？ 296

什么是劳动法律行为？ 297

劳动关系的主要内容是什么？ 298

什么是劳资关系？ 298

什么是公民的劳动权利能力？ 299

什么是公民的劳动行为能力？ 299

为什么在封建社会没有专门调整劳动关系的法律？ 300

为什么在工业化过程中劳动法逐步形成专门的法律体系？ 300

社会主义劳动法律关系的主要特点是什么？ 302

我国劳动法规目前存在的主要问题是什么？ 302

我国“三资企业”应遵循哪些劳动法规？ 303

我国个体劳动者应遵循哪些劳动法规？ 304

我国私人企业应遵循哪些劳动法规？ 304

劳动就业法规包括哪些主要内容？ 305

我国宪法在公民就业方面有何规定？ 305

社会保障法的主要内容是什么？ 306

工资保障制度的主要内容是什么？ 306

职业培训法的主要内容是什么？ 307

劳动监察的主要内容是什么？ 308

违反劳动法规要承担哪些责任？ 308

劳动合同制的主要内容是什么？ 309

劳动者与用人单位为什么要签订劳动合同？ 309

如何订立劳动合同？ 310

什么是集体劳动合同？ 311

如何确认劳动合同的生效、变更和终止？ 311

在什么条件下劳动合同当事人要承担违反劳动合同的责任？ 312

违反劳动合同的当事人应当承担哪些责任？ 312

为什么在劳动合同中要规定试用期？ 313

什么是无效劳动合同？怎样处理无效劳动合同？ 314

劳动合同的备案和鉴证有何区别？ 314

国家对劳动争议处理发布了哪些规定？ 315

什么是劳动争议？ 315

劳动争议的当事人的含义是什么？ 316

如何进行劳动争议起诉？ 316

什么是劳动争议的协商？ 317

为什么要进行劳动争议调解？ 317

劳动争议调解程序是什么？ 318

为什么要实行劳动争议回避原则？ 318

什么是劳动仲裁？ 318

劳动争议仲裁的程序是什么？ 319

劳动争议仲裁委员会是如何组成的？ 319

当代西方市场经济国家劳动立法体系是由哪些主要部分组成的？ 320

国际劳务合作 321

什么是劳务输出和国际劳务合作？ 321

关于国际劳务合作有什么国际惯例？ 321

什么叫国际劳务市场？ 322

目前国际劳务市场的特点是什么？ 323

我国对外劳务合作的发展前景如何？ 323

世界上主要有几大国际劳务市场？ 324

怎样进入国际劳务市场？ 325

哪几个国际劳务市场前景广阔？ 325

什么是国际承包工程？ 327

国际承包劳务市场有何新动向？ 327

劳务输出有哪此途径？ 328

外国怎样加强本国的劳务输出？ 328

为什么要重视签署国际劳务合作合同？ 329

谈判劳务输出合同时应注意什么？ 329

在国际劳务合作中受聘方的责任和义务是什么？ 330

怎样确定劳务人员的工资？ 331

选派劳务人员时应注意什么？ 331

在国际劳务合作中雇方的责任和义务是什么？ 331

劳务人员在国外要注意什么？ 332

什么是劳动保护主义？ 333

你知道原联邦德国的劳务输入政策吗？ 334

居留德国的外籍劳动者现状如何？ 334

法国对外籍劳动者持何态度？ 335

外国人怎样才能合法在法国工作？ 336

英国欢迎外籍劳动者吗？ 337

怎样申请英国的劳动许可？ 337

英国对外国人实施的职业培训与职业经验积累是怎么回事？ 338

外籍劳动者到英国后应注意什么？ 339

英国的“学生职工”是怎么回事？ 339

美国接纳移民与劳务输入有何区别？ 340

怎样申请去美国工作？ 340

美国欢迎什么样的外籍劳动者？ 341

为什么美国劳工部把社会上的主要职业分为 A、B、C，大类？ 342

加拿大的劳务市场怎样？ 342

澳大利亚接纳劳务吗？ 343

中东劳务市场的特点是什么？ 343

在中东外籍劳动者多从事什么工作？ 344

现在中东劳务市场需要哪些人？ 345

今后中东劳务市场将会有何变化？ 346

关于劳务输入利比亚有何规定？ 346

关于劳务输入伊拉克有何规定？ 347

关于劳务输入科威特有何规定？ 348

关于劳务输入沙特阿拉伯有何规定？ 349

非洲劳务市场还有潜力可挖吗？ 349

拉美劳务市场现状如何？ 350

为什么说独联体是个潜力巨大的劳务市场？ 350

亚洲“四小龙”以什么方法弥补本国劳动力的不足？ 351

日本欢迎什么样的外籍劳动者？ 352

日本政府为何设置“研修生”制度？ 353

菲律宾政府如何进行劳务输出？ 353

印度政府怎样扩大劳务输出量？ 354

印度尼西亚政府在劳务输出中起什么作用？ 355

南朝鲜对外签定劳务输出合同时都注意些什么？ 355

国际劳务合作在我国改革开放中有什么作用？ 356

为什么我国没有成为劳务输出大国？ 357

我国对外劳务合作有几种形式？ 357

国际劳工标准分几类？ 359

国际劳工标准对各国劳动力市场运行起什么作用？ 360

就业方面有哪些主要劳工标准？ 361

国际劳工标准对于就业年龄有什么规定？ 362

国际劳工标准对子工时有什么规定？ 362

国际劳工标准对于休假有什么规定？ 363

国际劳工标准对于工资有什么规定？ 364

国际劳工标准对于工伤补偿有什么规定？ 364

国际劳工标准对于失业津贴有什么规定？ 365

国际劳工标准对于夜班工作有什么规定？ 366

国际劳工标准对于生育有什么规定？ 367

国际劳工标准对于养老退休有什么规定？ 367

国际劳工标准对于保护移民工人及其家属的权利有什么主要规定？ 368

国际劳工组织关于社会保障的定义和范畴是什么？ 369

社会保险包括哪些方面？ 369

社会保障方面有哪些主要国际劳工标准？ 369

国际劳工标准关于疾病保险有什么规定？ 370

国际劳工标准关于残疾保险有什么规定？ 370

国际劳工标准关于死亡保险有什么规定？ 371

国际劳工标准关干最低工资确定有什么规定？ 371

国际劳工标准关于人力资源开发有什么规定？ 371

国际劳工标准关于职业康复和残疾人就业有什么规定？ 372

国际劳工标准关于带薪教育假有什么规定？ 373

国际劳工标准关于工人安全卫生有什么规定？ 373

国际劳工标准关于工作环境有什么规定？ 374

国际劳工标准关于未成年人体检有什么规定？ 374

什么是集体谈判和集体协议？ 375

保护工人的组织权和集体谈判权是什么？ 375

国际劳工标准关于工人代表的规定是什么？ 375

国际劳工标准关于解雇有什么规定？ 375

国际劳工标准关于雇主破产情况下保护工人债权有什么规定 376

世界就业规划的主要内容是什么？ 376

地区促进就业工作队是干什么的？ 377

什么是地区多专业工作队？ 377

国际劳工标准实施的监督机制是什么？ 377

什么是国际劳工组织公约实施专家委员会？ 378

什么是结社自由委员会？ 378

中国与国际劳工组织是什么关系？ 378

中国批准了多少个国际劳工公约？ 379

什么是国际劳工组织提倡的三方性？ 380

什么是积极的劳动力市场政策？ 380

国际劳工标准关于劳动争议的调解与仲裁有什么建议？ 381

关于部门和全国范围的劳资协商有什么国际劳工建议？ 382

国际劳工标准关于公共劳动合同的规定是什么？ 382

国际劳工组织章程规定了哪些基本原则？ 382

费城宣言规定的国际劳工组织要达到的十项目标是什么？ 383

费城宣言的主要精神是什么？ 383

什么是国际劳工组织？ 384

后记 385

国际劳工标准 559

什么是国际劳工标准？ 559

向中东输出劳务有几条渠道？ 844