制度安排与中国职业结构的变迁模式PDF电子书下载

第一章 职业结构变迁研究的理论与方法 1

一、社会分层理论与职业分层研究 2

二、中国职业结构与社会分层的研究 8

三、研究的目的及意义 14

第二章 职业结构的国际比较研究 16

一、中国与俄罗斯、波兰职业结构的差异 16

二、中国与巴西职业结构的比较 20

三、中美职业结构变迁的比较 24

四、结论与思考 28

第三章 改革开放以来中国的职业结构 32

一、改革开放三十年概述 32

二、三个发展时期职业结构的变迁 35

三、中国职业结构变迁的特点 41

四、结论与思考 46

第四章 区域职业结构的变迁模式 49

一、梯度发展格局与中国区域职业结构变迁 49

二、南北职业结构变迁的格局 52

三、东西职业结构变迁的格局 65

四、结论与思考 81

第五章 职业性别结构的变迁 85

一、中国的职业性别结构 86

二、广东的职业性别结构 93

三、甘肃的职业性别结构及与广东的比较 98

四、结论与思考 104

第六章 国企工人的代际职业流动——以沈阳×公司一个家庭的三代工人为个案 107

一、计划经济时期的职业流动 108

二、改革开放初期的职业流动 115

三、改革开放中期的职业流动 121

四、三代工人职业流动的特点 128

五、结论与思考 131

第七章 职业流动与新社会空间的建构——关于零工市场“流动中”群体的调查研究 134

一、研究的背景 134

二、缘何流动到零工市场 137

三、结论与思考 153

第八章 职业结构与结构性失位 157

一、结构性失位的产生 160

二、“需求”生产与“预期”供给 163

三、结构性失位的社会后果 172

四、结论与思考 177

参考文献 179

后记 188