用人单位员工管理全程操作实务PDF电子书下载

第一篇　劳动法概述 3

第一章　劳动法调整的对象及适用范围 3

第一节　劳动法所调整的劳动关系与其他合同关系的差异 3

第二节　劳动法的适用范围 9

第二章　用人单位规章制度 16

第二篇　就业促进法 29

第一章　保障女性的平等就业权 29

第二章　保障少数民族的平等就业权 35

第三章　保障劳动者的就业机会均等权 38

第三篇　劳动合同法 45

第一章　劳动合同订立 45

第一节　劳动合同缔结过程中的知情权 45

第二节　劳动合同的签订 50

第三节　禁止企业收取劳动合同抵押金 57

第四节　劳动合同内容 64

第五节　劳动合同期限 72

第六节　劳动合同试用期 81

第七节　技术培训与培训协议 89

第八节　保密和竞业限制条款或协议 94

第九节　劳动合同违约金 101

第十节　无效劳动合同 110

第二章　劳动合同的变更 120

第三章　劳动合同的解除与终止 126

第一节　劳动合同的合意解除 127

第二节　劳动合同单方解除概述 132

第三节　用人单位因员工过错导致的劳动合同单方解除 135

第四节　因非过错性原因导致的单方解除员工劳动合同 147

第五节　因裁员而单方解除员工合同 158

第六节　对部分弱势员工的限制解除规定 163

第七节　劳动者的单方解除劳动合同权 173

第八节　劳动合同终止 182

第九节　劳动合同解除或终止后的当事人义务 193

第四章　集体合同 198

第一节　集体合同概述 198

第二节　集体合同的主要内容 204

第三节　集体合同的签订与生效 215

第五章　劳务派遣 221

第六章　非全日制劳动合同 231

第四篇　工作时间与休息休假 241

第一章　工作时间 241

第一节　标准工作时间制 241

第二节　不定时工作制 245

第三节　综合计算工时工作制 247

第二章　休息休假与加班 253

第一节　各类休假 253

第二节　加班加点及其工资 259

第五篇　安全生产法 269

第一章　安全生产条件与管理 269

第一节　对安全生产条件的要求 269

第二节　安全生产管理与安全教育 278

第二章　劳动者在安全生产方面的权利与义务 294

第一节　劳动者在安全生产方面的权利 294

第二节　劳动者在安全生产方面的义务 303

第三章　事故应急救援与调查处理 307

第一节　事故应急救援 307

第二节　事故的调查处理 311

第六篇　职业病防治法 319

第一章　职业病预防与管理 319

第一节　职业病及其预防 319

第二节　职业病防护与管理 328

第二章　在职业卫生方面的员工权利与企业义务 341

第一节　员工在职业卫生方面享有的权利 341

第二节　职业危害给企业带来的义务 356

第三章　职业病诊断及患者待遇 364

第一节　职业病诊断 364

第二节　职业病患者应享受的待遇 375

第七篇　工资 391

第一章　工资分配原则 391

第一节　劳动法中的工资概念 391

第二节　同工同酬 394

第三节　工资分配 396

第二章　最低工资保障制度 399

第一节　最低工资的概念 399

第二节　不受最低工资限制的人员 403

第三节　哪些收入不包括在最低工资范围内 405

第四节　违反最低工资规定的法律责任 407

第三章　工资支付 411

第一节　不能以实物（或有价证券）代替工资 411

第二节　支付工资的周期和时间 414

第三节　病假工资的支付 416

第四节　劳动者参加社会活动期间的工资支付 417

第五节　可以拖欠或扣减劳动者工资的情形 419

第四章　无故拖欠和克扣工资的典型案例 426

第八篇　女职工和未成年工保护 439

第一章　女职工特殊保护 439

第一节　女职工经期保护 439

第二节　女职工孕期保护 441

第三节　女职工产期保护 446

第四节　女职工哺乳期保护 447

第五节　女职工“三期”内的劳动合同保护 448

第二章　未成年工保护及童工的禁止使用 454

第一节　未成年工保护 454

第二节　禁止非法招用童工 457

第三节　禁止使用童工的例外 460

第九篇　工会法 465

第一章　工会组织及其权利义务 465

第一节　工会组织的组建 465

第二节　工会的主要权利与义务 481

第二章　工会在企业中的主要维权职能 496

第十篇　社会保险 511

第一章　概述 511

第一节　社会保险的强制缴纳 511

第二节　社会保险的登记制度 516

第三节　社会保险的缴费程序 523

第二章　养老保险 528

第一节　养老保险的使用范围与缴费标准 528

第二节　养老保险个人账户 533

第三节　退休及养老金的享受 538

第三章　失业保险 543

第四章　医疗保险 550

第一节　基本医疗保险的缴纳 550

第二节　统筹基金和个人账户的划分及使用 554

第三节　医疗费用的支付 557

第五章　工伤保险 564

第一节　工伤保险的适用范围及缴费原则 564

第二节　工伤的认定 566

第三节　伤残程度的鉴定 577

第四节　工伤保险待遇 582

第五节　工伤待遇争议处理 590

第六章　生育保险 592

第一节　生育保险的缴费 592

第二节　女工生育的保险待遇 593

第十一篇　劳动争议调解仲裁法 597

第一章　概述 597

第二章　调解组织及其调解 605

第三章　仲裁 617

第一节　劳动争议仲裁机构及其职责 617

第二节　仲裁管辖与时效 622

第三节　仲裁当事人及其代理人 628

第四节　申请与受理 639

第五节　开庭审理 646

第六节　举证责任与质证 657

第七节　仲裁裁决 670

第四章　劳动争议诉讼 688

第一节　仲裁不予受理的案件是否可以到法院起诉 688

第二节　法院的强制执行与不予执行 690

第十二篇　劳动保障监察 697

第一章　概述 697

第一节　劳动保障监察与劳动争议处理之间的关系 697

第二节　劳动保障监察的管辖划分 701

第二章　劳动保障监察的实施 706

第一节　劳动保障监察人员在调查、检查中应遵守的程序规定 706

第二节　劳动保障监察案件调查的期限 710

第三节　劳动保障监察查处违法行为的追诉时限 712

第四节　用人单位享有的行政复议或诉讼的权利 714

第三章　企业违法时劳动监察可实施的处罚 718

第一节　违反未成年工保护和女职工特殊保护规定应承担的法律责任 718

第二节　不依法订立劳动合同的法律责任 721

第三节　非法使用童工的法律责任 723

第四节　违反劳动保障法规安排劳动者超时工作的法律责任 725

第五节　克扣或拖欠工资及解除劳动合同经济补偿的法律责任 727

第六节　欠缴社会保险费的法律责任 729

第七节　违反《工会法》有关规定而侵犯职工合法权益的行为的法律责任 731