经济运行与人PDF电子书下载

第一篇 以人为本——经济运行的主导因素第一章 马克思主义的经济运行观和人观 3

一、经济运行及其体制、机制和基本形式 3

1．经济运行及其作用、目标和过程 3

2．经济运行的体制、机制和基本形式 12

3．具有中国特色的社会主义经济运行体制 19

二、经济运行中人的本质、价值和特性 24

1．人的本质 24

2．人的价值 29

3．人的特性 32

三、经济运行过程的协调性和人的调控功能 35

1．经济运行过程的协调性和非协调性的辩证统一 35

2．经济运行最优化和人的调控功能 38

3．掌握经济规律和强化经济预见 40

四、经济调控与系统方法论 43

1．经济运行随机性和可控性的统一与最优调控 43

2．最优调控目标的实现与系统观和系统方法论 46

第二章 经济运行的主体和客体 49

一、经济运行的主体及其特征 49

1．经济运行主体及其主要特征 49

2．现代经济运行主体及其主要特征 52

3．具有中国特色的经济运行主体及其主要特征 55

二、经济运行客体及其特征 57

1．经济运行客体及其主要特征 57

2．现代经济运行客体及其主要特征 58

3．具有中国特色的经济运行客体及其主要特征 60

三、经济运行主体和客体的辩证关系 61

1．主体和客体的相互依存相互制约 61

2．主体和客体的相互作用 63

3．经济运行主客体的具体历史统一 64

四、经济运行主客体有机结合和现实生产力的发展 66

1．经济运行过程是主客体有机结合过程 66

2．主客体功能的正确而最佳状态的发挥 68

3．生产力的解放和发展与主客体的有机结合 70

第三章 经济信息和经济决策 72

一、经济运行中的信息、能量、物质三位一体 73

1．经济运行的信息、能量、物质及其重要性 73

2．经济运行的信息、能量、物质之间的相互关系 75

3．人在经济信息、能量、物质三位一体中的作用 77

二、经济信息和科学经济决策 78

1．人流、物流和信息流 78

2．经济决策与经济信息处理、经济信息方法 81

3．经济信息效用的发挥与经营管理的开拓创新 84

三、科学经济决策的过程性 86

1．科学经济决策的过程性和阶段性 86

2．科学经济决策的反复性 88

3．经济决策过程的能动飞跃 90

第四章 经济运行以人为本 93

一、人是经济运行的决定性因素 94

1．经济运行过程与人、财、物的交互作用 94

2．人是经济运行的主导要素 95

3．现代人与现代技术设备的关系 99

二、人始终是价值和财富的源泉 102

1．人是物质财富和精神财富的创造者 102

2．社会财富的增长与人的创造力的发挥 104

3．现代经济运行中人仍然是价值和财富的源泉 106

三、最大限度地发挥人的手和脑的作用 109

1．劳动力的构成及其变化趋势 109

2．劳动者素质与产品质量的直接同一性 112

第二篇 人的积极性——活力的源泉 117

第五章 人的积极性的一般规定 117

一、人的积极性的内涵透视 118

1．人的积极性的本质 118

2．人的积极性的基本规定和主要内容 120

二、人的积极性的类型 123

1．个体积极性和群体积极性 123

2．自觉的积极性和盲目的积极性 126

3．肯定的积极性和否定的积极性 127

三、人的积极性的基本特征 128

1．积极性对社会物质生活条件的依赖性 128

2．积极性对精神状况的直接依赖性 129

3．群体和个体积极性的相互感染性 130

4．积极性的潜在性和可开发性 132

第六章 经济运行中人的积极性的内在启动机制 133

一、需要与积极性 134

1．需要及其特点 134

2．需要与满足 136

3．需要与经济运行中人的积极性 137

4．社会主义初级阶段人的需要的特点 139

二、利益与积极性 141

1．利益的主要特征 141

2．利益和需要的关系 143

3．利益与经济运行中人的积极性 144

三、人的价值取向与积极性 146

1．人的价值观和价值取向 146

2．价值观与经济运行中人的积极性 149

四、人的积极性的精神动力 151

1．精神动力的主要内容 151

2．强化精神动力与调动劳动者的积极性 152

第七章 经济运行中人的积极性的外部激励机制 155

一、目标 155

1．目标对人的行为的激励作用 155

2．激励与目标设置 158

二、竞争 161

1．竞争的界定 161

2．竞争与人的积极性的激发 162

3．竞争与人的潜能 164

三、奖励 165

1．奖励和惩罚 165

2．奖励对人的行为的激励意义 166

3．奖励的基本形式及其正确运用 166

第八章 经济运行中人的积极性的基本保障机制 168

一、物质保障 169

1．物质条件对人的积极性的基本保证作用 169

2．物质保障的主要内容 172

二、政治保障 175

1．关于政治的界定 175

2．政治对人的积极性的影响和作用 175

三、社会关系保障 179

1．人类活动中的社会关系 179

2．诸社会关系对人的积极性的影响和作用 180

四、家庭保障 186

1．家庭及其在社会经济运行中的作用 186

2．家庭保障的基本内容 189

五、思想政治工作 190

1．思想政治工作与现代经济运行 190

2．思想政治工作的基本功能 191

第九章 经济运行中人的积极性的有效调控机制 193

一、经济运行中人的积极性的调控原则 194

1．人的积极性调控的特殊性 194

2．人的积极性调控应遵循的基本原则 197

二、经济运行中人的积极性调控的基本内容 201

1．由无序的积极性向有序的积极性调控 201

2．由否定性的积极性向肯定性的积极性调控 204

3．由短暂的积极性向持久的积极性调控 206

三、经济运行中人的积极性的调控手段 208

1．行政手段 208

2．法律手段 210

3．经济手段 212

第十章 社会主义改革和人的积极性的全面调动 216

一、社会改革是调动人的积极性的根本途径 217

1．推进社会历史发展的两种基本形式 217

2．社会主义改革的基本特点和人的积极性的调动 219

二、经济体制改革和人的积极性 221

1．经济体制改革是现代经济良性运行的客观要求 221

2．建立社会主义市场经济体制与调动群众的积极性 223

三、政治体制改革和人的积极性 227

1．旧政治体制的弊端与人的积极性的被压抑 227

2．政治体制的改革与人的积极性的调动 229

四、精神文明建设与人的积极性 231

1．坚持马克思主义理论学习，更新观念，优化思想条件 231

2．提高科学文化素质和弘扬社会主义道德风尚 232

第三篇 人才与科技、管理——“两个轮子一根轴” 235

第十一章 科技进步与生产力发展 237

一、科学技术与生产力关系的历史演变 238

1．“手推磨”：科学技术萌芽的缓慢增长 238

2．“机械化”：科学技术是“一般生产力” 241

3．“自动化”：科学技术是第一生产力 243

二、科技进步与生产力发展的相互作用 246

1．科技进步与生产力发展互为因果 246

2．科技进步是现代生产力发展的主要动因 249

三、科技现代化与社会主义经济现代化 250

1．现代化建设的背景——新技术革命的挑战与机遇 250

2．科学技术进步与增强综合国力 253

第十二章 科学技术的“物化”与“人化” 255

一、科技“物化”是科技转化为现实生产力的重要环节 255

1．技术革新是实现科技物化的首要环节 255

2．技术改造是科技物化的根本途径 258

二、科技的“人化”及其手段 263

1．科技“人化”是科技转化为现实生产力的决定性环节 263

2．技术培训是科技“人化”的重要手段 266

三、加速科技“物化”与“人化”，振兴整个国民经济 268

1．改革科技体制与加速科技“物化”与“人化” 268

2．充分发挥新生产力开拓者的作用 270

第十三章 企业的现代化管理与全面质量管理 273

一、管理实践与企业管理的二重性 274

1．管理实践及其基本类型 274

2．企业管理及其二重性 276

二、企业管理现代化与现代化管理 280

1．企业管理现代化及其意义和方针 280

2．企业管理现代化的基础工作 285

3．企业现代化管理的特征 286

三、全面质量管理与质量效益型发展道路 293

1．全面质量管理的形成和特点 293

2．推行全面质量管理，走“质量效益型”企业发展道路 297

第十四章 以“人”为中心的社会主义企业民主管理 307

一、以“人”为中心是现代企业管理发展的基本趋势 308

1．资本主义国家工人参与企业管理的现象与本质 308

2．社会主义企业民主管理的理论与实践 315

二、社会主义企业民主管理的实质和形式 319

1．社会主义企业民主管理的实质 319

2．社会主义企业民主管理的形式 326

第十五章 建立现代企业制度与推进民主管理 332

一、理顺政企关系与建立现代企业制度和加强民主管理 333

1．政企分开是建立现代企业制度和推进民主管理的重要环节 333

2．在理顺政企关系中推进企业经营制度和产权制度民主化 335

二、在深化改革中推进民主管理和建立现代企业制度 341

1．深化企业劳动人事制度和分配制度的改革 341

2．健全企业领导体制和组织管理制度 346

第十六章 企业人才开发与人才合理流动和人才管理现代化 355

一、企业人才开发的必要性和系统性 356

1．企业人才开发的必要性 356

2．企业人才开发的系统性 362

二、人才合理流动和人才管理现代化 368

1．人才合理流动 368

2．人才管理现代化 373

第四篇 人展其才的舞台——环境与人际关系第十七章 经济运行的环境和人的环境 381

一、经济运行的环境 381

1．经济运行与地理环境 382

2．经济运行与生态环境 384

3．经济运行与政治环境 385

4．经济运行与文化环境 387

5．经济运行与经济环境 389

6．经济运行与时机环境 390

7．经济运行的各类各层环境的相互关系 391

二、经济运行中人与环境的关系 392

1．经济运行中人的环境的多面观 392

2．经济运行环境中人和经济运行过程中人的关系 393

3．人对环境的多重性关系 394

三、对外开放与经济运行及人的关系 396

1．对外开放是一国社会经济系统与国际环境的全方位沟通 396

2．对外开放是现代经济发展的必要条件 398

3．对外开放对人的影响 399

第十八章 环境的建造与调理 401

一、经济运行环境的建造与调理 401

1．环境的系统工程 402

2．环境工程的唯物辩证法 405

二、创建人展其才的舞台 411

1．人们施展才能的舞台 412

2．吸引和造就人才的舞台 415

第十九章 经济运行中的人际关系 419

一、环境与人际关系 420

1．人际关系是环境中最重要部分 420

2．环境的其他部分同人际关系之间的关系 424

二、人际关系对经济运行和人的影响 432

1．不同的人际关系对经济运行的不同影响 432

2．不同的人际关系对人的不同影响 435

第二十章 人际关系的类型划分和良性关系的建设 439

一、经济运行中不同类型的人际关系 440

1．按主客体特点划分的人际关系 440

2．按关系内容划分的人际关系 442

3．按空间范围划分的人际关系 443

4．按关系价值划分的人际关系 444

二、建立和发展良好的人际关系 445

1．良好的人际关系是创建人展其才的舞台的最重要部分 445

2．经济运行中人际关系的理想模式 446

3．协调管理人员、科技人员、政工人员、操作人员之间关系 448

4．沟通工作单位与家庭之间的关系 449

5．通过深化改革和加强思想政治工作，发展良好人际关系 450

6．完善人际关系应遵循的一系列原则 451

结束语：当代经济与人的发展趋势 455

一、当代经济发展的基本趋势及其对人的客观要求 456

1．当代世界经济发展的基本趋势 456

2．世界经济发展趋势对中国经济发展的影响 459

3．经济发展向现代人的挑战 462

二、国民经济的现代化和人的现代化 464

1．经济运行现代化的主要标志 464

2．经济运行现代化与人的现代化的一致性 465

3．逐步实现教育、科研、试制和生产的一体化 467

三、社会主义经济的发展和人的全面发展 469

1．社会主义经济发展和人的全面发展的一致性 469

2．社会主义经济发展和人的全面发展的相互作用 471

3．遵循客观规律，推动经济和人的全面协调发展 473

后记 477